Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Kontakt zu Handwerksbetrieben und führe spannende Erstgespräche.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen, spezialisiert auf digitale Mitarbeitergewinnung.
- Vorteile: Sicheres Gehalt von 4.000 € und langfristige Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und tolle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Lerne Verkaufen von Grund auf und entwickle dich in einem positiven Umfeld.
- Qualifikationen: Überzeugungskraft, Motivation und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Wir sind ein auf Digitale Mitarbeitergewinnung spezialisiertes Unternehmen. Mit unseren Strategien helfen wir Handwerksbetrieben dabei, die richtigen Fachkräfte zu gewinnen. Über 200 Betriebe in mehr als 20 Gewerken deutschlandweit arbeiten mit uns zusammen. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir dynamische Mitarbeiter, die mit unseren bewährten Strategien und digitalen Prozessen Unternehmen bei der Suche nach dem richtigen Personal unterstützen wollen.
Deine Aufgaben:
- Du bist der erste Kontaktpunkt zwischen uns und potenziellen Kunden. Im Rahmen deiner Tätigkeit führst du Erstgespräche mit Geschäftsführern deutscher Handwerksbetriebe.
- Telefonische Akquise potenzieller Neukunden nach klarem Prozess
- Strukturierte Erstgespräche zur Bedarfsanalyse
- Pflege und Reaktivierung bestehender Kontakte
- Zuverlässige Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater
Wir bieten:
- Ein sicheres Gehalt von 4.000 € brutto/Monat in einem wachsenden Betrieb
- Digitale Schulungsplattform mit intensiver Einarbeitung und klaren Prozessen
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, die Übernahmequote liegt bei 98%
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: Bei uns steht ein positiver und familiärer Umgang im Vordergrund damit du gut gelaunt arbeiten kannst und gute Leistungen erbringst
- Attraktive Vergütung und Karrierechancen: Mit unserem stetigen Wachstum bieten sich spannende Perspektiven ob als Experte oder Führungskraft
Stellenanforderungen:
- Überzeugungskraft und eine klare, angenehme Ausdrucksweise
- Motivation, das Verkaufen von der Pike auf zu lernen
- Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese konsequent umzusetzen
- Schnelle Auffassungsgabe und Disziplin
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Gespür für präzise Gesprächsführung
- Belastbarkeit und ein souveräner Umgang mit Leistungsdruck
- Eine angenehme, ruhige und vertrauensvolle Stimme
- Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Fachkraft für Lagerlogistik im Telefonvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Talente gewinnen
Talente Gewinnen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin-Spandau, wo du als Einzelhandelskaufmann/frau im Vertriebsinnendienst die Möglichkeit hast, deine Kommunikationsfähigkeiten zu entfalten und aktiv zum Wachstum von Handwerksbetrieben und mittelständischen Unternehmen beizutragen. Unsere umfassende digitale Einarbeitung sorgt dafür, dass auch Quereinsteiger schnell und effektiv in ihre Rolle hineinwachsen können, während unser kollegiales Team eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit fördert. Bei uns profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und deine Karriere im Vertrieb voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft für Lagerlogistik im Telefonvertrieb (m/w/d) erhalten könntest
✨Fachmessen und Branchenevents nutzen
Schau dir lokale Fachmessen und Branchenevents im Bereich Lagerlogistik an. Das ist eine super Möglichkeit, um potenzielle Arbeitgeber, wie Talente gewinnen, persönlich kennenzulernen und dir ein Netzwerk aufzubauen.
✨Praktische Skills zeigen
Wenn du schon praktische Erfahrung hast oder sogar in der Lage bist, Lagerverwaltungssysteme zu bedienen, dann bring das bei Gesprächen aktiv ein! Zeig, was du kannst, und wie du zum Erfolg von Talente gewinnen beitragen kannst.
✨Netzwerke in Logistik-Communities
Tauch ein in Online-Communities oder Foren, die sich um Lagerlogistik drehen. Diskutiere über aktuelle Trends und Themen und vernetze dich mit anderen Profis. Eventuell erfährst du so von offenen Stellen bei Talente gewinnen oder bekommst wertvolle Tipps.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir bei StudySmarter haben oft tolle Stellenangebote für die Lagerlogistik. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt auf freie Vollzeitstellen bei Talente gewinnen. Das macht den Prozess für alle einfacher!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Lagerlogistik im Telefonvertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Lager- und Logistikerfahrung:Es ist wichtig, dass du die relevanten Erfahrungen in deinem Lebenslauf hervorhebst. Wenn du schon mal in der Lagerlogistik gearbeitet hast, nenne konkrete Aufgaben, die du übernommen hast, wie die Kommissionierung, Wareneingang oder -ausgang. Qualifikationen wie einen Staplerschein oder andere Zertifikate sind ebenfalls super wichtig!
Hebe deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten hervor:In der Lagerlogistik arbeiten wir oft im Team und müssen gut kommunizieren, um den Ablauf zu optimieren. Betone in deinem Bewerbungsschreiben, wie du mit Kollegen und anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder den monatlichen Warenumschlag zu steigern.
Konzentriere dich auf deine Motivation für die Branche:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch darauf eingehen, warum du eine langfristige Karriere in der Lagerlogistik anstrebst. Was ist es, das dich an dieser Branche fasziniert? Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Mach deine Bewerbung individuell für Talente gewinnen:Jede Bewerbung sollte genau auf das ausgeschriebene Stellenprofil zugeschnitten sein. Informiere dich über Talente gewinnen und erwähne in deinem Anschreiben, warum du genau dort arbeiten möchtest. Das zeigt echtes Interesse und kann den Unterschied ausmachen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talente gewinnen vorbereitet
✨Logistik-Fachwissen zeigen
Mach dich mit den spezifischen Abläufen in der Lagerlogistik vertraut. Zeig, dass du die gängigen Lagerverwaltungssysteme (wie SAP oder WMS) kennst und eventuell sogar Erfahrung damit hast. Wenn sie dich nach technischen Fragen oder Szenarien fragen, sei bereit, dein Wissen über Logistikprozesse oder die Optimierung von Abläufen zu demonstrieren.
✨Praktische Fähigkeiten im Lager
Erwähne eventuell praktische Erfahrungen, die du in der Lagerlogistik gesammelt hast. Wenn du schon mal mit Gabelstaplern oder anderen Hebezeugen gearbeitet hast, bring das zur Sprache. Eine praktische Fähigkeit oder eine spezielle Qualifikation, die du hast, könnte dir den Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
✨Langfristige Perspektiven klarmachen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du deine langfristigen Karriereziele im Bereich Lagerlogistik im Hinterkopf hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wo du dich in 3-5 Jahren siehst und wie diese Position bei Talente gewinnen dir dabei helfen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Anpassungsfähigkeit und Teamarbeit betonen
Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du in einem Team gearbeitet hast oder dich an schnelle Änderungen anpassen musstest. In der Lagerlogistik kann es hektisch werden, und Arbeitgeber suchen oft nach jemandem, der auch in stressigen Situationen ruhig und effizient bleibt. Das kann einen großen Unterschied machen!
