Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Kontakt zu Handwerksbetrieben und führe spannende Erstgespräche.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen, spezialisiert auf digitale Mitarbeitergewinnung.
- Vorteile: Sicheres Gehalt von 4.000 € und langfristige Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und klare Prozesse auf unserer digitalen Schulungsplattform.
- Warum dieser Job: Lerne Verkaufen von Grund auf und entwickle dich in einem positiven Umfeld.
- Qualifikationen: Überzeugungskraft, Motivation und starke Kommunikationsfähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Wir sind ein auf Digitale Mitarbeitergewinnung spezialisiertes Unternehmen. Mit unseren Strategien helfen wir Handwerksbetrieben dabei, die richtigen Fachkräfte zu gewinnen. Über 200 Betriebe in mehr als 20 Gewerken deutschlandweit arbeiten mit uns zusammen. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir dynamische Mitarbeiter, die mit unseren bewährten Strategien und digitalen Prozessen Unternehmen bei der Suche nach dem richtigen Personal unterstützen wollen.
Deine Aufgaben:
- Du bist der erste Kontaktpunkt zwischen uns und potenziellen Kunden. Im Rahmen deiner Tätigkeit führst du Erstgespräche mit Geschäftsführern deutscher Handwerksbetriebe.
- Telefonische Akquise potenzieller Neukunden nach klarem Prozess
- Strukturierte Erstgespräche zur Bedarfsanalyse
- Pflege und Reaktivierung bestehender Kontakte
- Zuverlässige Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater
Wir bieten:
- Ein sicheres Gehalt von 4.000 € brutto/Monat in einem wachsenden Betrieb
- Digitale Schulungsplattform mit intensiver Einarbeitung und klaren Prozessen
- Sicherer Arbeitsplatz: Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit, die Übernahmequote liegt bei 98%
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: Bei uns steht ein positiver und familiärer Umgang im Vordergrund damit du gut gelaunt arbeiten kannst und gute Leistungen erbringst
- Attraktive Vergütung und Karrierechancen: Mit unserem stetigen Wachstum bieten sich spannende Perspektiven ob als Experte oder Führungskraft
Stellenanforderungen:
- Überzeugungskraft und eine klare, angenehme Ausdrucksweise
- Motivation, das Verkaufen von der Pike auf zu lernen
- Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese konsequent umzusetzen
- Schnelle Auffassungsgabe und Disziplin
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Gespür für präzise Gesprächsführung
- Belastbarkeit und ein souveräner Umgang mit Leistungsdruck
- Eine angenehme, ruhige und vertrauensvolle Stimme
- Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
Groß und Außenhandelskaufmann im Telefonvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Talente gewinnen
Talente Gewinnen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin-Spandau, wo du als Einzelhandelskaufmann/frau im Vertriebsinnendienst die Möglichkeit hast, deine Kommunikationsfähigkeiten zu entfalten und aktiv zum Wachstum von Handwerksbetrieben und mittelständischen Unternehmen beizutragen. Unsere umfassende digitale Einarbeitung sorgt dafür, dass auch Quereinsteiger schnell und effektiv in ihre Rolle hineinwachsen können, während unser kollegiales Team eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit fördert. Bei uns profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und deine Karriere im Vertrieb voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Groß und Außenhandelskaufmann im Telefonvertrieb (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der Branche nutzen
Im Großhandel sind Netzwerke besonders wichtig. Schau dir Branchenevents, Messen oder lokale Handelskammern an, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Viele Stellen werden über persönliche Kontakte vergeben, also lass uns aktiv werden!
✨Praktika und Traineeprogramme
Wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, können Praktika oder Traineeprogramme ein toller Einstieg sein. Viele Unternehmen im Großhandel bieten diese Möglichkeiten an, um frische Talente zu fördern. Halte Ausschau nach solchen Angeboten auf den Webseiten der Unternehmen oder spezialisierten Jobportalen.
✨Besuche Jobmessen
Jobmessen sind eine super Möglichkeit, um dir ein Bild von den Unternehmen im Großhandel zu machen und direkt mit Personalverantwortlichen zu sprechen. Bereite dich gut vor: Nimm deine Bewerbungsunterlagen mit und überlege dir, welche Fragen du den Vertretern der Unternehmen stellen möchtest!
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du eine spannende Stelle im Großhandel gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website! Das erleichtert für dich und uns den gesamten Prozess und bringt dich einen Schritt näher zu deinem Traumjob bei Talente gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Groß und Außenhandelskaufmann im Telefonvertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deinen Lebenslauf hervor!:Im Grosshandel ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Logistik oder im Verkauf klar hervorzuheben. Zeig uns konkret, wo du gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen sind hier Gold wert! Erzähl uns vom Umsatz, den du gesteigert hast oder von Prozessen, die du verbessert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeit!:Da der Grosshandel viel Kundenkontakt hat, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Verwende Beispiele aus früheren Jobs oder Praktika, wo du erfolgreich mit Kunden oder Partnern kommuniziert hast. Das kann von der Durchführung von Verhandlungen bis hin zur Lösung von Problemen reichen.
Gestalte dein Anschreiben persönlich!:Schreibe in deinem Anschreiben, warum du gerade bei Talente gewinnen im Grosshandel arbeiten möchtest. Erkläre uns, was dich an dieser Branche fasziniert und was du dir von der Vollzeitstelle bei uns erwartest. Zeig uns, dass du motiviert bist und Spaß daran hast, Teil unseres Teams zu werden!
Dein Engagement sieht man!:Im Grosshandel ist es wichtig, dass du proaktiv und zielorientiert bist. Zeig uns in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du über deine direkten Aufgaben hinausgegangen bist. Ob durch Initiative bei Projekten oder durch kontinuierliche Weiterbildung – wir wollen sehen, dass du eigene Ziele verfolgst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talente gewinnen vorbereitet
✨Verstehe die Belange des Großhandels
Wir sollten aufzeigen, dass wir die speziellen Herausforderungen und Chancen im Großhandel kennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Themen wie Lieferkette, Lagerverwaltung und Einkauf zu beantworten. Das zeigt, dass du das Geschäft verstehst und proaktiv denkst.
✨Zahlen, Zahlen, Zahlen!
Im Großhandel sind wir oft mit großen Mengen und Preisen konfrontiert. Übe dich im Umgang mit Zahlen, besonders im Hinblick auf Umsatz, Margen und Rentabilität. Du könntest Fragen zu Kalkulationen oder Preismodellen erwarten. Das gibt uns einen Vorteil, wenn es darum geht, unsere analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Verkaufsargumente bereitstellen
Eine Vollzeitstelle im Großhandel erfordert oft, dass wir Verkaufsstrategien kommunizieren. Bereite einige Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Umsatz gesteigert hast oder wichtige Kundenbeziehungen gepflegt hast. So kannst du deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passgenauigkeit
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du ins Team von Talente gewinnen passt. Informiere dich über die Unternehmenskultur und überlege dir, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Philosophie des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
