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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für den Mid-Market-Hotelsektor in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: Innovatives SaaS-Unternehmen, das den Hotelmarkt revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, uncapped Provision, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten von zu Hause aus mit gelegentlichen Kundenbesuchen und Bürozeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Branche und mache einen echten Unterschied im Gastgewerbe.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb, idealerweise im Hotel- oder Reisebereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein SaaS-Softwareunternehmen, das den Softwaremarkt für mittelständische Hoteliers transformieren möchte. Ihre Software bietet einen kosteneffizienten, umfassenden Service, der den gesamten Prozess für ihre Kunden optimiert. Sie sind ein etabliertes Unternehmen in ihrem Sektor und erleben eine hohe Nachfrage nach ihrer Lösung, weshalb sie einstellen müssen.
Das Unternehmen sucht einen strategischen Business Development Manager, der die Verantwortung für den Sektor der mittelständischen Hotels, zunächst im DACH-Markt, übernimmt. Dies ist eine Senior-Position, die eng mit dem europäischen Direktor zusammenarbeitet, um den Erfolg im DACH-Markt voranzutreiben.
Die Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrung im Gastgewerbe, insbesondere im Hotelmarkt, zu erweitern. Zu den Aufgaben gehören:
- Verstehen der geschäftlichen und technischen Herausforderungen Ihrer Zielkunden
- Überwinden von Einwänden
- Identifizieren von Chancen
- Vorschlagen technischer und kommerzieller Lösungen
- Erkennen von Alternativen und Abschluss von Geschäften
Sie sollten folgende Qualifikationen mitbringen:
- Fünf Jahre Erfahrung, idealerweise in einer Business Development-Rolle im SaaS-Bereich innerhalb der Hotels, Gastgewerbe oder Reise-Technologie
- Ein starkes Verständnis der Systeme, Technologien, Prozesse und operativen Abläufe, die für den täglichen Betrieb eines Gastgewerbes / Hotels erforderlich sind
- Eine beratende Verkaufsansatz, der es Ihnen ermöglicht, alle Ebenen innerhalb eines Unternehmens zu engagieren, um die Bedürfnisse des Unternehmens wirklich zu verstehen
- Die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu erreichen
- Expertenverhandlungskompetenz und kommerzielles Bewusstsein
- Präsentationsfähigkeiten sowohl online als auch persönlich
- Die Fähigkeit, API-Anforderungen zu besprechen, um Machbarkeit, Zeitrahmen und Kosten zu verstehen oder alternative Lösungen vorzuschlagen
- Erfahrung im Management Ihres eigenen Vertriebstrichters von der ersten Identifizierung über Pflege, Vorschlag, Demonstration, Verhandlung, Abschluss, Implementierung bis hin zur Übergabe an das Account Management, einschließlich der erforderlichen Kennzahlen zur Erreichung Ihrer vereinbarten Ziele
- Die Bereitschaft, vor Zielkunden zu treten, Networking- und Branchenveranstaltungen zu besuchen, um Ihr Kundennetzwerk zu erweitern
Das Unternehmen bietet:
- $70 - $90K Grundgehalt
- €20K OTE Provision - unbegrenzt
- Großzügige Provisionsziele
- Flexibles Arbeiten – überwiegend von zu Hause aus, mit selbst organisierten Kundenbesuchen und gelegentlichen Bürobesuchen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Private Krankenversicherung
- 25 Tage Urlaub
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
Wenn dies nach einer Rolle klingt, die gut zu Ihnen passt, bewerben Sie sich bitte und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Bewerbung zu besprechen.
Strategic Sales Specialist - DACH Region Arbeitgeber: Talented Recruitment Group
Kontaktperson:
Talented Recruitment Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Sales Specialist - DACH Region
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen. Das kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Präsentation ist alles!
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, sowohl online als auch persönlich. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend darzustellen. Denke daran, dass du nicht nur deine Fähigkeiten verkaufst, sondern auch deine Persönlichkeit!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem zeigen wir dir, dass du wirklich an uns interessiert bist – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Sales Specialist - DACH Region
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über uns und unsere Softwarelösungen. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Bedürfnisse zuschneiden. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb, besonders im SaaS-Bereich. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talented Recruitment Group vorbereitest
✨Verstehe den Markt
Mach dich mit dem DACH-Markt und der Hotelbranche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und die spezifischen Bedürfnisse von Mid-Market-Hotels. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie die Softwarelösungen des Unternehmens diese Bedürfnisse adressieren können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern, Verhandlungen und der Lösung technischer Herausforderungen verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen anschaulich präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den Zielen im DACH-Markt sind besonders relevant.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du sowohl online als auch persönlich einen professionellen Eindruck hinterlässt. Kleide dich angemessen und achte auf eine klare, selbstbewusste Kommunikation. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du deine Ideen und Lösungen überzeugend vermitteln kannst.