Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Employee Lifecycle und arbeite eng mit Partner:innen zusammen.
- Unternehmen: Mittelständische Wirtschaftskanzlei in Frankfurt mit menschlicher Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flache Hierarchien, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR aktiv mit und bringe innovative Ideen in eine traditionelle Branche ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
HR Referent / HR Generalist / Office Management (m/w/d).
Vielleicht genau die Mischung, die du suchst.
Als Inhouse Recruiterin begleite ich diese Suche für eine mittelständische Wirtschaftskanzlei in...
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Für unseren Kunden, eine führende europäische Finanzinstitution mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir einen.
Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft,...
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Du übernimmst Verantwortung für den.
Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (ca.
Wachstumspotenziale innerhalb deiner Accounts.
Lösungen entlang konkreter Kundenbedarfe.
Du bewegst dich in einem Umfeld m...
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Sie möchten mit einem dynamischen, motivierten Team eine traditionelle Branche durch innovative und zukunftsträchtige Ideen voranbringen?
Sie möchten etwas bewegen, eigene Visionen verfolgen und Pr...
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In dieser Schlüsselrolle sind Sie der zentrale Treiber unserer HR Dienstleistungen.
Als Teil des Projektteams HR 4.
Sie die digitale Transformation unserer HR-Landschaft aktiv mit und verantworten di...
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Wert großer Immobilienportfolios durch wirtschaftliche energetische Sanierung.
Wir ermöglichen Eigentümern, ihre Gebäude ohne eigenen Investitionsbedarf zukunftsfähig aufzustellen.
Die Refinanzierung...
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Sie haben bereits Erfahrung im Personalbereich und übernehmen gerne Verantwortung?
Kommunikationsstärke, Durchsetzungs- sowie Empathiefähigkeit zeichnen Sie aus?.
Dann dürfte Sie folgendes Stellenan...
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Marienturm) suchen wir zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Du verbindest ein ausgeprägtes Verständnis für Payroll und HR-Administration mit hoher Serviceorientierung und ...
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Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben sowie attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Eigenverantwortliche Betreuung...
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Bei uns triffst Du auf flache Hierarchien und offene Kommunikationswege – wir hören zu und handeln auf Augenhöhe.
Dich erwartet eine engagierte Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld, in dem ...
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- Städte in der Nähe von Oberursel (Taunus) mit den meisten hr director Jobs:
- Frankfurt
- Offenbach
- Bad Homburg V. d. Höhe
- Hofheim Am Taunus
- Bad Soden Am Taunus
- Eschborn
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- 10 Städte in der Nähe von Oberursel (Taunus) mit den meisten Jobangeboten:
- Frankfurt
- Offenbach
- Bad Homburg V. d. Höhe
- Hofheim Am Taunus
- Neu Isenburg
- Bad Vilbel
- Friedrichsdorf
- Karben
- Bad Soden Am Taunus
- Eschborn
Die 10 beliebtesten Jobsuchen in Oberursel (Taunus) sind
- fahrer
- teilzeit
- minijob
- minijobber
- busfahrer
- homeoffice
- aushilfe
- quereinsteiger
- bäcker
Personal. Arbeitsrecht. Organisation. Vielleicht genau die Mischung, die du suchst.
Als Inhouse Recruiterin begleite ich diese Suche für eine mittelständische Wirtschaftskanzlei in Frankfurt, die ich als ausgesprochen menschlich, nahbar und partnerschaftlich kennengelernt habe.
Hier kennt man sich.
Ideen dürfen eingebracht werden.
Verantwortung wird nicht zurückgehalten, sondern bewusst übertragen.
Genau deshalb suche ich keine klassische Sachbearbeitung, sondern einen Menschen, der HR mitdenkt, Strukturen weiterentwickelt und Freude daran hat, gemeinsam etwas zu gestalten.
Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – vom ersten Arbeitsvertrag über Onboarding-Prozesse bis hin zu personalrechtlichen Fragestellungen.
Dabei arbeitest du eng mit den Partner: innen, Führungskräften und Kolleg: innen zusammen und bist Ansprechpartner: in für Themen rund um Personal und Organisation.
Du formulierst Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen, begleitest Recruiting-Prozesse, pflegst das HR-System und beschäftigst dich auch mit Themen, die juristisches Verständnis erfordern.
Beispielsweise unterstützt du bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, bereitest rechtliche Sachverhalte auf oder wirkst an Unterlagen für Rankings und Kanzleibefragungen – etwa im Rahmen von JUVE – mit.
Eine Position für Menschen, die gerne strukturiert arbeiten, Zusammenhänge erkennen und Verantwortung übernehmen.
HR Referent / HR Generalist / Office Management (m/w/d)
Personal. Arbeitsrecht. Organisation. Vielleicht genau die Mischung, die du suchst.
Als Inhouse Recruiterin begleite ich diese Suche für eine mittelständische Wirtschaftskanzlei in Frankfurt, die ich als ausgesprochen menschlich, nahbar und partnerschaftlich kennengelernt habe.
Hier kennt man sich.
Ideen dürfen eingebracht werden.
Verantwortung wird nicht zurückgehalten, sondern bewusst übertragen.
Genau deshalb suche ich keine klassische Sachbearbeitung, sondern einen Menschen, der HR mitdenkt, Strukturen weiterentwickelt und Freude daran hat, gemeinsam etwas zu gestalten.
Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – vom ersten Arbeitsvertrag über Onboarding-Prozesse bis hin zu personalrechtlichen Fragestellungen.
Dabei arbeitest du eng mit den Partner: innen, Führungskräften und Kolleg: innen zusammen und bist Ansprechpartner: in für Themen rund um Personal und Organisation.
Du formulierst Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen, begleitest Recruiting-Prozesse, pflegst das HR-System und beschäftigst dich auch mit Themen, die juristisches Verständnis erfordern.
Beispielsweise unterstützt du bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, bereitest rechtliche Sachverhalte auf oder wirkst an Unterlagen für Rankings und Kanzleibefragungen – etwa im Rahmen von JUVE – mit.
Eine Position für Menschen, die gerne strukturiert arbeiten, Zusammenhänge erkennen und Verantwortung übernehmen.
Deine Aufgaben könnten sein
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Betreuung der operativen Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Unterstützung im Recruiting sowie Begleitung von Onboarding-Prozessen
- Ansprechpartner: in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Themen und Vorbereitung rechtlicher Sachverhalte
- Unterstützung bei Rankings, Befragungen und weiteren projekthaften HR-Themen
- Pflege und Weiterentwicklung der Karriere-Website
- Arbeiten mit dem HR-System REX sowie Pflege relevanter Personaldaten
- Planung und Organisation interner Veranstaltungen und Meetings
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Schnittstellen
Das bringst du mit
Eine gute Grundlage können beispielsweise sein
- Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder Arbeitsrecht
- Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d)
- Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d)
- Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal
- Rechtsanwaltsfachangestellte: r (m/w/d)
- Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte: r (m/w/d)
- oder eine vergleichbare Qualifikation
Außerdem
- Mehrjährige Berufserfahrung im Human-Resources-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software, idealerweise REX
- Sicherheit im Umgang mit MS Office
- Freude daran, rechtliche Sachverhalte zu verstehen und verständlich aufzubereiten
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ein wertschätzendes Auftreten
Das Umfeld
Die Kanzlei verbindet wirtschaftsrechtliche Beratung mit einer sehr persönlichen Unternehmenskultur.
Dich erwartet ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe selbstverständlich ist und Verantwortung wachsen darf.
Außerdem erwarten dich
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein kollegiales und hilfsbereites Team
- Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege
- Moderne HR-Prozesse und digitale Arbeitsweisen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Deutschlandticket
- Job Rad
- wenn dir Benefits fehlen - dann führe sie im HR einfach ein ;)
Wenn du noch Fragen hast oder neugierig bist, wer hinter der Suche steht,
erfährst du hier mehr Über mich & meine Arbeit
- Ansonsten sei mutig und bewirb dich, jetzt ;)
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Managing Director Germany Arbeitgeber: Talented
Als Store Manager in Zürich bei einem international erfolgreichen Unternehmen im Premium-Beauty- und Retail-Bereich profitierst Du von einer verantwortungsvollen Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und einem dynamischen Arbeitsumfeld. Das Unternehmen bietet attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Trainings und Weiterbildungen, während ein motiviertes Team und eine moderne Unternehmenskultur für ein inspirierendes Arbeitsklima sorgen. Zudem erwarten Dich ein attraktives Vergütungspaket und Mitarbeiterrabatte, die Deine Arbeit zusätzlich belohnen.
