Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den gesamten Employee Lifecycle und arbeite eng mit Partner:innen zusammen.
- Unternehmen: Mittelständische Wirtschaftskanzlei in Frankfurt mit menschlicher Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flache Hierarchien, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR aktiv mit und bringe innovative Ideen in eine traditionelle Branche ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalbereich und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
HR Referent / HR Generalist / Office Management (m/w/d).
Vielleicht genau die Mischung, die du suchst.
Als Inhouse Recruiterin begleite ich diese Suche für eine mittelständische Wirtschaftskanzlei in...
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Für unseren Kunden, eine führende europäische Finanzinstitution mit Sitz in Frankfurt am Main, suchen wir einen.
Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft,...
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Du übernimmst Verantwortung für den.
Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (ca.
Wachstumspotenziale innerhalb deiner Accounts.
Lösungen entlang konkreter Kundenbedarfe.
Du bewegst dich in einem Umfeld m...
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Sie möchten mit einem dynamischen, motivierten Team eine traditionelle Branche durch innovative und zukunftsträchtige Ideen voranbringen?
Sie möchten etwas bewegen, eigene Visionen verfolgen und Pr...
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In dieser Schlüsselrolle sind Sie der zentrale Treiber unserer HR Dienstleistungen.
Als Teil des Projektteams HR 4.
Sie die digitale Transformation unserer HR-Landschaft aktiv mit und verantworten di...
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Wert großer Immobilienportfolios durch wirtschaftliche energetische Sanierung.
Wir ermöglichen Eigentümern, ihre Gebäude ohne eigenen Investitionsbedarf zukunftsfähig aufzustellen.
Die Refinanzierung...
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Sie haben bereits Erfahrung im Personalbereich und übernehmen gerne Verantwortung?
Kommunikationsstärke, Durchsetzungs- sowie Empathiefähigkeit zeichnen Sie aus?.
Dann dürfte Sie folgendes Stellenan...
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Marienturm) suchen wir zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Du verbindest ein ausgeprägtes Verständnis für Payroll und HR-Administration mit hoher Serviceorientierung und ...
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Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben sowie attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Eigenverantwortliche Betreuung...
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Bei uns triffst Du auf flache Hierarchien und offene Kommunikationswege – wir hören zu und handeln auf Augenhöhe.
Dich erwartet eine engagierte Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld, in dem ...
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- Städte in der Nähe von Oberursel (Taunus) mit den meisten hr director Jobs:
- Frankfurt
- Offenbach
- Bad Homburg V. d. Höhe
- Hofheim Am Taunus
- Bad Soden Am Taunus
- Eschborn
- Kelsterbach
- 10 Städte in der Nähe von Oberursel (Taunus) mit den meisten Jobangeboten:
- Frankfurt
- Offenbach
- Bad Homburg V. d. Höhe
- Hofheim Am Taunus
- Neu Isenburg
- Bad Vilbel
- Friedrichsdorf
- Karben
- Bad Soden Am Taunus
- Eschborn
Die 10 beliebtesten Jobsuchen in Oberursel (Taunus) sind
- fahrer
- teilzeit
- minijob
- minijobber
- busfahrer
- homeoffice
- aushilfe
- quereinsteiger
- bäcker
Personal. Arbeitsrecht. Organisation. Vielleicht genau die Mischung, die du suchst.
Als Inhouse Recruiterin begleite ich diese Suche für eine mittelständische Wirtschaftskanzlei in Frankfurt, die ich als ausgesprochen menschlich, nahbar und partnerschaftlich kennengelernt habe.
Hier kennt man sich.
Ideen dürfen eingebracht werden.
Verantwortung wird nicht zurückgehalten, sondern bewusst übertragen.
Genau deshalb suche ich keine klassische Sachbearbeitung, sondern einen Menschen, der HR mitdenkt, Strukturen weiterentwickelt und Freude daran hat, gemeinsam etwas zu gestalten.
Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – vom ersten Arbeitsvertrag über Onboarding-Prozesse bis hin zu personalrechtlichen Fragestellungen.
Dabei arbeitest du eng mit den Partner: innen, Führungskräften und Kolleg: innen zusammen und bist Ansprechpartner: in für Themen rund um Personal und Organisation.
Du formulierst Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen, begleitest Recruiting-Prozesse, pflegst das HR-System und beschäftigst dich auch mit Themen, die juristisches Verständnis erfordern.
Beispielsweise unterstützt du bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, bereitest rechtliche Sachverhalte auf oder wirkst an Unterlagen für Rankings und Kanzleibefragungen – etwa im Rahmen von JUVE – mit.
Eine Position für Menschen, die gerne strukturiert arbeiten, Zusammenhänge erkennen und Verantwortung übernehmen.
HR Referent / HR Generalist / Office Management (m/w/d)
Personal. Arbeitsrecht. Organisation. Vielleicht genau die Mischung, die du suchst.
Als Inhouse Recruiterin begleite ich diese Suche für eine mittelständische Wirtschaftskanzlei in Frankfurt, die ich als ausgesprochen menschlich, nahbar und partnerschaftlich kennengelernt habe.
Hier kennt man sich.
Ideen dürfen eingebracht werden.
Verantwortung wird nicht zurückgehalten, sondern bewusst übertragen.
Genau deshalb suche ich keine klassische Sachbearbeitung, sondern einen Menschen, der HR mitdenkt, Strukturen weiterentwickelt und Freude daran hat, gemeinsam etwas zu gestalten.
Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – vom ersten Arbeitsvertrag über Onboarding-Prozesse bis hin zu personalrechtlichen Fragestellungen.
Dabei arbeitest du eng mit den Partner: innen, Führungskräften und Kolleg: innen zusammen und bist Ansprechpartner: in für Themen rund um Personal und Organisation.
Du formulierst Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen, begleitest Recruiting-Prozesse, pflegst das HR-System und beschäftigst dich auch mit Themen, die juristisches Verständnis erfordern.
Beispielsweise unterstützt du bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, bereitest rechtliche Sachverhalte auf oder wirkst an Unterlagen für Rankings und Kanzleibefragungen – etwa im Rahmen von JUVE – mit.
Eine Position für Menschen, die gerne strukturiert arbeiten, Zusammenhänge erkennen und Verantwortung übernehmen.
Deine Aufgaben könnten sein
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Betreuung der operativen Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Unterstützung im Recruiting sowie Begleitung von Onboarding-Prozessen
- Ansprechpartner: in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen Themen und Vorbereitung rechtlicher Sachverhalte
- Unterstützung bei Rankings, Befragungen und weiteren projekthaften HR-Themen
- Pflege und Weiterentwicklung der Karriere-Website
- Arbeiten mit dem HR-System REX sowie Pflege relevanter Personaldaten
- Planung und Organisation interner Veranstaltungen und Meetings
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Schnittstellen
Das bringst du mit
Eine gute Grundlage können beispielsweise sein
- Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder Arbeitsrecht
- Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d)
- Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d)
- Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal
- Rechtsanwaltsfachangestellte: r (m/w/d)
- Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte: r (m/w/d)
- oder eine vergleichbare Qualifikation
Außerdem
- Mehrjährige Berufserfahrung im Human-Resources-Bereich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software, idealerweise REX
- Sicherheit im Umgang mit MS Office
- Freude daran, rechtliche Sachverhalte zu verstehen und verständlich aufzubereiten
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ein wertschätzendes Auftreten
Das Umfeld
Die Kanzlei verbindet wirtschaftsrechtliche Beratung mit einer sehr persönlichen Unternehmenskultur.
Dich erwartet ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe selbstverständlich ist und Verantwortung wachsen darf.
Außerdem erwarten dich
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein kollegiales und hilfsbereites Team
- Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege
- Moderne HR-Prozesse und digitale Arbeitsweisen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Deutschlandticket
- Job Rad
- wenn dir Benefits fehlen - dann führe sie im HR einfach ein ;)
Wenn du noch Fragen hast oder neugierig bist, wer hinter der Suche steht, erfährst du hier mehr Über mich & meine Arbeit
- Ansonsten sei mutig und bewirb dich, jetzt ;)
- #J-18808-Ljbffr
Managing Director Germany Arbeitgeber: Talented
Als Store Manager in Zürich bei einem international erfolgreichen Unternehmen im Premium-Beauty- und Retail-Bereich profitierst Du von einer verantwortungsvollen Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und einem dynamischen Arbeitsumfeld. Das Unternehmen bietet attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Trainings und Weiterbildungen, während ein motiviertes Team und eine moderne Unternehmenskultur für ein inspirierendes Arbeitsklima sorgen. Zudem erwarten Dich ein attraktives Vergütungspaket und Mitarbeiterrabatte, die Deine Arbeit zusätzlich belohnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managing Director Germany erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Talented arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Managing Director Germany besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talented vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Talented zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Talented leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
