Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle mehrere Stores, während du neue Standorte eröffnest.
- Unternehmen: Eine führende Make-up-Marke mit italienischer Kreativität und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonuszahlungen und 50% Mitarbeiterrabatt auf Produkte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit weltweiten Schulungsprogrammen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Beauty-Welt mit und entwickle deine Karriere im Area Management.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Regionalleitung, idealerweise im Retail oder Kosmetikbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Bist du ein Make-up-Enthusiast mit einem Auge für Schönheit und Stil? Möchtest du deine Leidenschaft in einer dynamischen und inspirierenden Umgebung ausleben? Wir suchen erfahrene Area Manager für verschiedene Standorte – teilen Sie uns daher gerne Ihre Präferenz mit.
DAS SIND WIR
Unsere Marke wurde in Mailand gegründet und steht für italienische Kreativität, Qualität und Innovation. Die Marke erkennt aktuelle Beauty-Trends und macht hochwertige Make-up-, Gesichts- und Körperpflegeprodukte für alle zugänglich. Heute ist sie über 70 Märkten weltweit aktiv und betreibt mehr als 1.000 Stores. In Deutschland ist sie mit 40 Filialen und rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vertreten, in der Schweiz mit 21 Filialen und etwa 130 Mitarbeiterinnen. Das vielfältige Sortiment bietet sichere, wirkungsvolle Produkte für Menschen jeden Alters und mit unterschiedlichsten Schönheitsbedürfnissen. Möchtest du mithelfen, diese internationale Erfolgsgeschichte mitzugestalten? Dann ergreife deine Chance!
Das Suchen Wir
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n dynamischen und motivierten Area Manager/in (m/w/d), der/die uns bei unserer bevorstehenden Expansion unterstützt. Zu Deinen spannenden Aufgaben zählen sowohl das Management bestehender Stores als auch die erfolgreiche Eröffnung neuer Standorte.
Einsatzgebiet / Areas
Unsere Expansion in Deutschland umfasst mehrere Regionen. Die Position des Area Managers (m/w/d) ist daher für folgende Areas vorgesehen:
- Area 1 – Region Ost
- Area 2 – Region Nord
- Area 3 – Region West
- Area 4 – Region Süd
- Area 5 – Region Mitte
Im Bewerbungsprozess hast du die Möglichkeit, anzugeben, für welche Area(s) du dich besonders interessierst bzw. in welcher Region du dich perspektivisch siehst. Bitte beachte, dass je nach Area und Expansionsphase eine hohe regionale Flexibilität erforderlich ist. Da sich ein Großteil der Stores dieser Position in Süddeutschland rund um Stuttgart befindet, würden wir gerne wissen, ob ein Umzug in die Region Stuttgart grundsätzlich für Dich in Frage kommen würde.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für Umsatz, Kosten und Ergebnisse der Stores und Mitarbeiter in deiner Region
- Sicherstellung der Einhaltung der Budgets und Erreichung der Umsatzziele
- Aufbau und Pflege eines positiven Arbeitsklimas durch Auswahl, Führung, Entwicklung und Motivation deines Teams
- Analyse und Steuerung der Stores in deinem Zuständigkeitsbereich mittels KPI-Systemen
- Kommunikationsschnittstelle zwischen dem Headquarter und den Stores
- Planung und Umsetzung von Trade Marketing Aktivitäten in deiner Region, um den Erfolg zu fördern
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Regionalleitung, vorzugsweise im Bereich Retail, Kosmetik oder Fashion
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Unternehmerisches und eigenständiges Denken und Handeln
- Strategische Weiterentwicklung des eigenen Gebiets
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und Entscheidungskompetenz
- Kommunikationsstarkes und überzeugendes Auftreten
- Fähigkeit, Teams zu führen, zu motivieren und mit Leidenschaft zu führen
- Soziale Kompetenz in Kombination mit Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
Bei uns erwartet dich eine herausfordernde und inspirierende Position als Teil einer der führenden und inklusivsten Make-up-Marken. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Bereich des Area-Managements auf die nächste Stufe zu bringen. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir zusätzlich Bonuszahlungen und 50% Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte. Durch weltweite Schulungsprogramme und die Unterstützung eines engagierten Teams fördern wir den Teamgeist und entwickeln uns gemeinsam weiter. Klingt das wie ein Match für dich? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Welt des Make-ups zu erobern!
Retail Area Managers Germany Arbeitgeber: Talented
Als Store Manager in Zürich bei einem international erfolgreichen Unternehmen im Premium-Beauty- und Retail-Bereich profitierst Du von einer verantwortungsvollen Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und einem dynamischen Arbeitsumfeld. Das Unternehmen bietet attraktive Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Trainings und Weiterbildungen, während ein motiviertes Team und eine moderne Unternehmenskultur für ein inspirierendes Arbeitsklima sorgen. Zudem erwarten Dich ein attraktives Vergütungspaket und Mitarbeiterrabatte, die Deine Arbeit zusätzlich belohnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Retail Area Managers Germany erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Talented zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Talented, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Talented besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retail Area Managers Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Talented das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Talented widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Talented verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talented vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Talented vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
