Auf einen Blick
- Aufgaben: Pilote l'implémentation et l'optimisation de notre système ERP dans la distribution.
- Unternehmen: Entreprise innovante dans le secteur de la distribution avec une culture collaborative.
- Vorteile: Salaire compétitif, formation continue et opportunités de carrière.
- Weitere Informationen: Environnement dynamique avec des projets transverses passionnants.
- Warum dieser Job: Joue un rôle clé dans la digitalisation et améliore les performances opérationnelles.
- Qualifikationen: Bac+3 en informatique ou gestion de projet et expérience en gestion de projets ERP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nous recherchons un(e) Chef de Projet ERP pour piloter l’implémentation, l’évolution et l’optimisation de notre système ERP au sein d’une entreprise du secteur de la distribution. Vous serez un acteur clé dans la digitalisation des processus métiers et l’amélioration des performances opérationnelles.
Missions principales :
- Assurer le déploiement et l’intégration de l’ERP en lien avec les équipes métiers et les prestataires.
- Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées aux enjeux de la distribution.
- Coordonner les phases de développement, de paramétrage et de tests.
- Former et accompagner les utilisateurs pour garantir une adoption optimale du système.
- Assurer la maintenance, l’évolution et l’amélioration continue de l’ERP.
- Gérer les relations avec les éditeurs et les intégrateurs ERP.
- Piloter les projets transverses liés à l’ERP (BI, e-commerce, supply chain…).
- Assurer une veille technologique pour identifier les innovations pertinentes.
Qualifications :
- Bac+3 minimum en informatique, gestion de projet ou systèmes d’information.
- Expérience significative dans la gestion de projets ERP, idéalement dans le secteur de la distribution.
- Bonne connaissance des principaux ERP du marché (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, Sage…).
- Maîtrise de la gestion de projet (agile, cycle en V) et des outils associés.
- Capacité à travailler en transverse avec les équipes IT et métiers.
- Esprit analytique, rigueur et excellent relationnel.
Chef de Projet ERP — Transformation Digitale (Distribution) Arbeitgeber: Talenteeds
Notre entreprise se distingue par une culture de travail collaborative et innovante, offrant à ses employés des opportunités de croissance professionnelle dans le secteur dynamique de la distribution. En tant que Chef de Projet ERP, vous bénéficierez d'un environnement stimulant où votre expertise sera valorisée, tout en ayant accès à des formations continues et à des projets transverses passionnants. De plus, notre engagement envers la digitalisation et l'amélioration continue garantit que vous serez au cœur des évolutions technologiques, contribuant ainsi à des performances opérationnelles optimales.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef de Projet ERP — Transformation Digitale (Distribution) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an digitalen Transformationen im Bereich ERP.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte parat hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen implementiert hast, die den Betrieb verbessert haben.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die digitale Transformation aktiv voranzutreiben.
✨Tip Nummer 4
Halte dich über die neuesten Trends in der ERP-Technologie auf dem Laufenden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsstoffe für Interviews und Networking-Events.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Projet ERP — Transformation Digitale (Distribution) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen würdest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Kultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talenteeds vorbereitet
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den gängigen ERP-Systemen wie SAP, Oracle oder Microsoft Dynamics vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen oder Beispiele hast, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du analytisch denken musstest, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren. Das zeigt, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst und in der Lage bist, Lösungen zu finden.
✨Teamarbeit betonen
Da du mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen, insbesondere in einem Projektkontext.
✨Technologische Neugier zeigen
Sei bereit, über aktuelle Trends und Technologien im Bereich ERP und digitale Transformation zu sprechen. Zeige, dass du proaktiv nach Innovationen suchst und bereit bist, diese in deine Arbeit zu integrieren, um die Effizienz zu steigern.
