Temporaire - Généraliste RH
Temporaire - Généraliste RH

Temporaire - Généraliste RH

Genève Befristet 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die HR-Strategien und unterstütze das Team bei der Rekrutierung und Entwicklung.
  • Arbeitgeber: Wachsendes internationales Rekrutierungsunternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Trage zur Entwicklung von Talenten im öffentlichen Sektor bei und mache einen Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in HR oder verwandten Bereichen und Erfahrung im öffentlichen Sektor.
  • Andere Informationen: Einfacher, digitaler Rekrutierungsprozess ohne physische Treffen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

À propos de Talenteeds

Talenteeds, agence de recrutement internationale en pleine croissance qui a exploité les outils numériques pour rationaliser le recrutement de cadres et d'experts, nous proposons une gamme de cours d'apprentissage soigneusement sélectionnés conçus pour améliorer vos compétences professionnelles et vous maintenir en avance sur le marché du travail compétitif d'aujourd'hui. Nous croyons que l'apprentissage est un voyage permanent qui peut propulser votre carrière vers de nouveaux sommets.

Le poste

En tant que Généraliste RH spécialisé dans le secteur public, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des ressources humaines au sein de l'organisation de notre client. Vous serez responsable de la mise en œuvre des politiques et des procédures RH, du recrutement et de la sélection du personnel, de la gestion des performances, de la formation et du développement, ainsi que du maintien d'un environnement de travail positif et productif pour nos employés.

Responsabilités :

  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et des procédures RH conformément aux réglementations en vigueur dans le secteur public.
  • Gérer le processus de recrutement, y compris la rédaction des offres d'emploi, la présélection des candidats, les entretiens et les références.
  • Coordonner les activités de formation et de développement professionnel pour améliorer les compétences et les performances des employés.
  • Gérer les évaluations de performance annuelles et fournir un soutien aux gestionnaires dans la gestion des performances de leur équipe.
  • Traiter les questions liées à la paie, aux avantages sociaux et aux congés des employés.
  • Agir en tant que point de contact principal pour les employés en matière de questions RH et fournir des conseils et un soutien appropriés.

Profil recherché

  • Diplôme en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  • Expérience professionnelle dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur public.
  • Connaissance approfondie des réglementations et des pratiques RH spécifiques au secteur public.
  • Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique.

Si vous êtes passionné par les RH et que vous souhaitez contribuer au succès de notre organisation dans le secteur public, nous vous invitons à envoyer votre CV.

Notre processus de recrutement

Votre temps est précieux. C'est pourquoi nous ne vous contacterons que si votre profil correspond parfaitement aux exigences du poste à pourvoir. Vous êtes sélectionné(e) ? Découvrez notre processus de recrutement simplifié et digitalisé pour une expérience sans stress avec zéro déplacement physique requis. Vous pouvez prendre un rendez-vous instantané en ligne pour votre entretien, nous répondrons à toutes vos questions, nous présenterons votre dossier à nos clients qu'avec votre accord écrit dans les 24 heures ouvrées. Vous recevrez également un suivi complet de votre dossier.

Faites confiance à notre expertise pour vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle en toute simplicité. Vous n'êtes pas sélectionné(e) par nos soins ? Sans nouvelles de notre part au-delà de 7 jours, nous vous encourageons à postuler sur d'autres offres ou en candidature spontanée. Astuces : Créez un compte sur Talenteeds et gérez des alertes emplois.

Temporaire - Généraliste RH Arbeitgeber: Talenteeds

Talenteeds est un employeur exceptionnel qui valorise l'apprentissage continu et le développement professionnel, offrant à ses employés des opportunités de croissance dans un environnement dynamique et collaboratif. En tant qu'agence de recrutement internationale, nous nous engageons à créer une culture de travail positive où chaque membre de l'équipe peut contribuer au succès de nos clients dans le secteur public. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe qui transforme le paysage du recrutement tout en bénéficiant d'un processus de recrutement simplifié et digitalisé.
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Kontaktperson:

Talenteeds HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Temporaire - Généraliste RH

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten passen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Job! Während des Interviews ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen zeigst. Das kann einen großen Unterschied machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Temporaire - Généraliste RH

Gestion des ressources humaines
Recrutement et sélection du personnel
Mise en œuvre des politiques RH
Formation et développement professionnel
Évaluation de la performance
Connaissance des réglementations du secteur public
Compétences en communication
Résolution de problèmes
Relations interpersonnelles
Autonomie
Gestion des priorités
Environnement dynamique

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich zu dem gemacht haben, was du heute bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Stelle und das Unternehmen. Zeig uns, warum du genau für diese Position bei Talenteeds brennst und was du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talenteeds vorbereitest

Recherche des politiques RH

Mach dir ein Bild von den aktuellen Richtlinien und Verfahren im Bereich der Personalverwaltung, insbesondere im öffentlichen Sektor. Das zeigt, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich in die spezifischen Anforderungen des Unternehmens einzuarbeiten.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung und Leistungsbewertung verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Teamdynamik sind immer gut!

Selbstbewusst auftreten

Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für eine Rolle im HR-Bereich. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend sprichst.

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