Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und optimiere Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führendes Systemhaus für moderne Kommunikationslösungen mit innovativen Technologien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und attraktive Gehaltspakete.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kollegiale Teams warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektleitung und Lust auf kontinuierliches Lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist eines der führenden Systemhäuser für moderne Kommunikationslösungen und Infrastrukturen und arbeitet mit ausgewählten Herstellern zusammen. Das kontinuierlich wachsende Unternehmen bietet Lösungen und Services zu Themen der Kommunikation wie UCC, Cloud Telefonie, Contact Center oder Carrier und deckt zusätzlich die Bereiche IT-Netzwerke, IT-Security, IoT, Digitalisierung und Managed Services ab.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen das Projektteam und übernehmen die Verantwortung dafür, komplexe Enterpriseprojekte effizient und ergebnisorientiert zu steuern.
- Sie haben die Zeit, das Budget und die Qualität im Blick, überwachen Dienstleister und eingesetzte Ressourcen und optimieren Prozesse und Projektplanungen.
- Vor Projektbeginn arbeiten Sie mit dem Vertrieb zusammen und unterstützen bei Kundenpräsentationen und Workshops.
- Außerdem optimieren Sie intern Prozesse und Projektplanungen und berücksichtigen dabei auch die Wirtschaftlichkeit.
Was Sie erwartet:
- namhafte Kunden, innovative Projekte, Herstellerneutralität und modernste Technologien
- viel Eigenverantwortung bei der Leitung komplexer und spannender Projekte
- ein zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem großen und etablierten Systemhaus
- kollegiale, sympathische Teams, flache Hierarchien und offene Kommunikation
- Weiterbildung und Förderung Ihrer professionellen und persönlichen Entwicklung
- zielorientierte Einarbeitung durch Profis passend zu Ihrem individuellen Profil
- flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehaltspaket
- Firmenwagen zur privaten Nutzung, Bikeleasing, Corporate Benefits
- eine moderne Kommunikations- und IT-Ausstattung für Ihr Homeoffice
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie betriebliche Altersvorsorge
So geht es weiter:
Um Sie und Ihre Erwartungen kennenzulernen und um Ihnen einen tieferen Einblick in das Unternehmen und die Aufgaben zu geben, möchte ich gerne ein kurzes, unverbindliches Telefonat mit Ihnen führen. Danach können Sie informiert entscheiden, ob Sie weitere Gespräche führen möchten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Sie müssen nicht alles wissen, aber alles lernen wollen! Wir freuen uns auf alle, die bereits Erfahrung in diesen Themen mitbringen und sich persönlich und fachlich weiterentwickeln möchten. Das Ziel ist ein zufriedener Kunde, den Weg dorthin gestalten Sie!
Konnte ich Ihr Interesse wecken? Dann freue ich mich über eine Kontaktaufnahme per Mail oder telefonisch. Gerne dürfen Sie mir auch direkt Termine für ein kurzes, unverbindliches Telefonat vorschlagen.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Elke Mootz
Kontakt: TalentEM - Elke Mootz, Am Houiller Platz 4 A, 61381 Friedrichsdorf, +49 152 53531098, elke.mootz@talentem.de
IT/TK Projektleitung (all genders) in Ihrem Homeoffice - bundesweit Arbeitgeber: TalentEM
Unser Unternehmen ist ein führendes Systemhaus, das innovative Kommunikationslösungen und Infrastrukturen anbietet. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, die es Ihnen ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenwagen zur privaten Nutzung und Bikeleasing bieten wir Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT/TK Projektleitung (all genders) in Ihrem Homeoffice - bundesweit erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TalentEM bewerben
Viele Unternehmen, wie TalentEM, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT/TK Projektleitung (all genders) in Ihrem Homeoffice - bundesweit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TalentEM und die ausgeschriebene Position IT/TK Projektleitung (all genders) in Ihrem Homeoffice - bundesweit zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentEM vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TalentEM an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
