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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und akquiriere Neukunden in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Führendes Systemhaus für moderne Kommunikationslösungen mit innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und attraktive Gehaltspakete.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und die Bereitschaft, Neues zu lernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist eines der führenden Systemhäuser für moderne Kommunikationslösungen und Infrastrukturen und arbeitet mit ausgewählten Herstellern zusammen. Das kontinuierlich wachsende Unternehmen bietet Lösungen und Services zu Themen der Kommunikation wie UCC, Cloud Telefonie, Contact Center oder Carrier und deckt zusätzlich die Bereiche IT-Netzwerke, IT-Security, IoT, Digitalisierung und Managed Services ab.
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen Bestandskunden und akquirieren Neukunden im Enterprise Umfeld unterschiedlicher Branchen und vermarkten ein umfangreiches Lösungs- und Serviceportfolio und übernehmen damit Verantwortung im Rahmen der sehr erfolgreichen Wachstumsstrategie des Unternehmens.
- Sie erarbeiten individuelle Angebote und Verträge im Rahmen der bestehenden Budgetvorgaben und berichten direkt an die Vertriebsleitung.
Was Sie erwartet:
- namhafte Kunden, innovative Projekte, Herstellerneutralität und modernste Technologien
- viel Eigenverantwortung bei der Leitung komplexer und spannender Projekte
- ein zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem großen und etablierten Systemhaus
- kollegiale, sympathische Teams, flache Hierarchien und offene Kommunikation
- Weiterbildung und Förderung Ihrer professionellen und persönlichen Entwicklung
- zielorientierte Einarbeitung durch Profis passend zu Ihrem individuellen Profil
- flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehaltspaket
- Firmenwagen zur privaten Nutzung, Bikeleasing, Corporate Benefits
- eine moderne Kommunikations- und IT-Ausstattung für Ihr Homeoffice
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie betriebliche Altersvorsorge
So geht es weiter:
Um Sie und Ihre Erwartungen kennenzulernen und um Ihnen einen tieferen Einblick in das Unternehmen und die Aufgaben zu geben, möchte ich gerne ein kurzes, unverbindliches Telefonat mit Ihnen führen. Danach können Sie informiert entscheiden, ob Sie weitere Gespräche führen möchten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Sie müssen nicht alles wissen, aber alles lernen wollen! Wir freuen uns auf alle, die bereits Erfahrung in diesen Themen mitbringen und sich persönlich und fachlich weiterentwickeln möchten. Das Ziel ist ein zufriedener Kunde, den Weg dorthin gestalten Sie!
Konnte ich Ihr Interesse wecken? Dann freue ich mich über eine Kontaktaufnahme per Mail oder telefonisch. Gerne dürfen Sie mir auch direkt Termine für ein kurzes, unverbindliches Telefonat vorschlagen.
IT/TK Key-Account Manager (all genders) in Ihrem Homeoffice - bundesweit Arbeitgeber: TalentEM
Kontaktperson:
TalentEM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT/TK Key-Account Manager (all genders) in Ihrem Homeoffice - bundesweit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Telefonat vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du Interesse hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In Gesprächen kannst du deine Begeisterung für die IT/TK-Branche und deine Motivation, Kunden zu betreuen, deutlich machen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT/TK Key-Account Manager (all genders) in Ihrem Homeoffice - bundesweit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als IT/TK Key-Account Manager zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine gute Lesbarkeit!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentEM vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT- und TK-Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit modernen Kommunikationslösungen verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone, dass du bereit bist, ständig dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie der IT und TK, wo sich Technologien schnell ändern.