Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und akquiriere Neukunden in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Systemhaus für moderne Kommunikationslösungen mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und attraktive Gehaltspakete.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und die Bereitschaft, Neues zu lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist eines der führenden Systemhäuser für moderne Kommunikationslösungen und Infrastrukturen und arbeitet mit ausgewählten Herstellern zusammen. Das kontinuierlich wachsende Unternehmen bietet Lösungen und Services zu Themen der Kommunikation wie UCC, Cloud Telefonie, Contact Center oder Carrier und deckt zusätzlich die Bereiche IT-Netzwerke, IT-Security, IoT, Digitalisierung und Managed Services ab.
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen Bestandskunden und akquirieren Neukunden im Enterprise Umfeld unterschiedlicher Branchen und vermarkten ein umfangreiches Lösungs- und Serviceportfolio und übernehmen damit Verantwortung im Rahmen der sehr erfolgreichen Wachstumsstrategie des Unternehmens.
- Sie erarbeiten individuelle Angebote und Verträge im Rahmen der bestehenden Budgetvorgaben und berichten direkt an die Vertriebsleitung.
Was Sie erwartet:
- namhafte Kunden, innovative Projekte, Herstellerneutralität und modernste Technologien
- viel Eigenverantwortung bei der Leitung komplexer und spannender Projekte
- ein zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem großen und etablierten Systemhaus
- kollegiale, sympathische Teams, flache Hierarchien und offene Kommunikation
- Weiterbildung und Förderung Ihrer professionellen und persönlichen Entwicklung
- zielorientierte Einarbeitung durch Profis passend zu Ihrem individuellen Profil
- flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehaltspaket
- Firmenwagen zur privaten Nutzung, Bikeleasing, Corporate Benefits
- eine moderne Kommunikations- und IT-Ausstattung für Ihr Homeoffice
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie betriebliche Altersvorsorge
So geht es weiter:
Um Sie und Ihre Erwartungen kennenzulernen und um Ihnen einen tieferen Einblick in das Unternehmen und die Aufgaben zu geben, möchte ich gerne ein kurzes, unverbindliches Telefonat mit Ihnen führen. Danach können Sie informiert entscheiden, ob Sie weitere Gespräche führen möchten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Sie müssen nicht alles wissen, aber alles lernen wollen! Wir freuen uns auf alle, die bereits Erfahrung in diesen Themen mitbringen und sich persönlich und fachlich weiterentwickeln möchten. Das Ziel ist ein zufriedener Kunde, den Weg dorthin gestalten Sie!
Konnte ich Ihr Interesse wecken? Dann freue ich mich über eine Kontaktaufnahme per Mail oder telefonisch. Gerne dürfen Sie mir auch direkt Termine für ein kurzes, unverbindliches Telefonat vorschlagen.
IT/TK Key-Account Manager (all genders) in Ihrem Homeoffice - bundesweit Arbeitgeber: TalentEM
Als Projektingenieur:in in Oberhausen profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Hersteller nachhaltiger Kunststoffe. Das Unternehmen bietet eine unterstützende Führungskultur, viel Eigenverantwortung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zusatzleistungen und einem angenehmen Betriebsklima, das Wert auf Offenheit und Teamarbeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT/TK Key-Account Manager (all genders) in Ihrem Homeoffice - bundesweit erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei TalentEM zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei TalentEM reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei TalentEM zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentEM vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
