Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv neue B2B-Kunden gewinnen und Verkaufsgespräche führen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist in Berlin.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Provision, Homeoffice und 29 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Unterstützung sozialer Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Erfolg und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht, zur Verstärkung seines Teams, zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Deine Mission:
- Du gewinnst aktiv neue B2B-Kunden für unseren Telefonservice und die anderen Kommunikationslösungen.
- Du identifizierst Potenziale und führst eigenständig Verkaufsgespräche.
- Du recherchierst und entwickelst Zielbranchen gemeinsam mit dem Team weiter.
- Du steuerst deinen Sales-Funnel eigenverantwortlich.
- Du verstehst die Probleme deiner Kunden und positionierst unsere Lösung passend dazu.
- Du clost Deals und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
Das bringst du mit:
- Erfahrung im B2B-Telefonvertrieb / Outbound Sales.
- Abschlussstärke und Hunter-Mentalität.
- Spaß an Performance, Wettbewerb und Vertrieb.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit am Telefon.
- Eigenmotivation und Energie.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
Deine Benefits:
- Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Provision.
- Regelmäßige Sales Challenges & Incentives.
- Performance-orientierte Kultur mit echtem Teamspirit.
- Direkten Einfluss auf deinen Erfolg und dein Einkommen.
- Modernes Office in Berlin-Schöneberg.
- 1 Tag Homeoffice möglich.
- 29 Tage Urlaub (30 Tage für Nichtraucher).
- Urban Sports Club, BVG-Zuschuss & weitere Benefits.
Das Leben besteht nicht nur aus Arbeit: Wir organisieren Team-Events, Firmen-Feiern und unterstützen soziale Projekte.
Jetzt durchstarten! Gerne können Sie sich direkt mit einem fertigen Lebenslauf bewerben! Nutzen Sie dafür unsere Upload Funktion. Schreiben Sie zusätzlich oder alternativ alle wichtigen Informationen, wie Erreichbarkeit, Gehaltsvorstellung etc. mit ins Kontaktfeld. Wir melden uns in jedem Fall bei Ihnen!
Sales Manager Outbound (B2B) – Strategic Outbound / SMB - DE (w/m/d) Arbeitgeber: TalentExpress GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und leistungsorientierte Arbeitsumgebung in Berlin-Schöneberg, wo Teamgeist und individuelle Erfolge Hand in Hand gehen. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits wie Urban Sports Club und BVG-Zuschuss fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung deiner Karriere teilzuhaben und in einem unterstützenden Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Outbound (B2B) – Strategic Outbound / SMB - DE (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager Outbound bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen Vertriebsprofis auf LinkedIn oder besuche Branchen-Events. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können, um ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor! Überlege dir, wie du die Probleme potenzieller Kunden identifizieren und unsere Lösungen positionieren kannst. Übe deine Argumentation, damit du im Gespräch überzeugend rüberkommst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, dich von anderen abzuheben. Vergiss nicht, alle wichtigen Informationen anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Outbound (B2B) – Strategic Outbound / SMB - DE (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben lebendig werden, indem du deine Erfahrungen und Erfolge in den Vordergrund stellst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!:Wenn möglich, sprich direkt an, warum du bei uns arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du zum Team beitragen kannst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Nutze unsere Website!:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass wir alles haben, was wir brauchen, um dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentExpress GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Zielbranchen, in denen dein potenzieller Arbeitgeber tätig ist. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesen Branchen verstehst und wie die Lösungen des Unternehmens dazu passen.
✨Bereite Verkaufsbeispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im B2B-Telefonvertrieb. Bereite dich darauf vor, diese im Interview zu teilen, um deine Abschlussstärke und Hunter-Mentalität zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Sales Manager zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Nutze das Interview, um deine exzellenten Kommunikationsfähigkeiten am Telefon unter Beweis zu stellen. Achte auf eine klare und überzeugende Ausdrucksweise, um zu zeigen, dass du die Probleme der Kunden verstehen und passende Lösungen anbieten kannst.
