Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Leads und baue Beziehungen zu B2B-Kunden auf.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für moderne virtuelle Office-Lösungen in der DACH-Region.
- Vorteile: Faire Gehaltszahlung, 28 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Organisierte Partys und After-Work-Events für ein tolles Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für Kunden.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde sucht, zur Verstärkung seines Teams, zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
- Gemeinsam sichert ihr unsere Spitzenposition in der DACH-Region für moderne virtuelle Office-Lösungen.
- Du optimierst deine Leads mit eigenen Recherchen.
- Du baust Beziehungen zu potentiellen B2B-Kunden auf.
- Ob charmant oder souverän – du konvertierst deine Leads und hilfst deinen Kunden anschließend bei der Einrichtung der Tools.
- Dank deiner Expertise erhalten deine Kunden ein maßgeschneidertes Angebot.
- Zusammen entwickelt ihr erfolgreiche Retention- und Winback-Kampagnen.
Dein Profil:
- Du hast erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise am Telefon. Wir stellen auf allen Levels ein (Junior-Senior).
- Deine Stimme spricht für sich, denn du bist ein echtes Kommunikationstalent.
- Dein Fokus liegt stets auf Qualität vor Quantität.
- Du verhandelst souverän mit dem Management von KMUs.
- Du bist ambitioniert und strukturiert.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch fließend in Wort und Schrift.
Deine Vorteile:
- Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit (ab 35 Stunden pro Woche).
- Faire Gehaltszahlung.
- 28 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.
- Umfangreiche Einarbeitung - natürlich bezahlt.
- Das Leben besteht nicht nur aus Arbeit: Wir organisieren Partys, After-Work-Events und unterstützen soziale Projekte.
Sales Manager Outbound - DE (w/m/d) Arbeitgeber: Talentexpress
Unser Kunde bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen Familienunternehmen zu arbeiten, das ein angenehmes Betriebsklima und ein dynamisches Team fördert. Mit einem hohen Maß an Verantwortung und Gestaltungsspielraum sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld und Personalrabatten, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung ohne Feiertags- oder Wochenendarbeit, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Outbound - DE (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Talentexpress treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Talentexpress empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Talentexpress dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Talentexpress bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Outbound - DE (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Talentexpress bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Talentexpress erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentexpress vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
