Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Unternehmen und gewinne neue Kunden für unser Recruitment-Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Herzen von Düsseldorf mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen und schnelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines jungen, energiegeladenen Teams mit regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Sales und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen ambitionierte Absolvent:innen, die ihre Karriere im Bereich Sales und Recruitment starten möchten. In dieser Rolle übernimmst du sowohl die Gewinnung und Betreuung von Kunden als auch die Ansprache und Begleitung von Kandidat:innen und trägst so aktiv zum Wachstum des Unternehmens bei.
Aufgaben:
- Marktanalyse: Du identifizierst potenzielle Unternehmen durch gezielte Marktforschung und -analyse.
- Business Development: Du nimmst proaktiv Kontakt zu potenziellen Kunden auf, präsentierst dein Dienstleistungsportfolio und sicherst neue Geschäftspartnerschaften.
- Beratender Verkauf: Du berätst deine Ansprechpartner bezüglich ihrer Einstellungsbedürfnisse und konzentrierst dich auf den Aufbau langfristiger beruflicher Beziehungen.
- Aktives Sourcing: Du identifizierst und headhuntest potenzielle Kandidaten und führst erste Screening-Interviews durch.
- Kandidatenpräsentation: Du präsentierst qualifizierte Kandidaten deinen Unternehmenskunden und verwaltest den gesamten Interviewprozess.
- Prozessmanagement: Du übernimmst die volle Verantwortung für den gesamten Rekrutierungszyklus bis hin zu den finalen Vertragsverhandlungen und dem Abschluss.
Anforderungen:
- Bildungsweg: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Berufsausbildung.
- Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, Recruitment oder Kundenservice sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung (Berufseinsteiger sind willkommen).
- Kommunikationsfähigkeiten: Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Arbeitsstil: Eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.
- Mindset: Ein Teamplayer mit einer proaktiven, „hands-on“ Mentalität.
- Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (Muttersprache/Bilingual) sowie gute Englischkenntnisse.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein solides Grundgehalt kombiniert mit einer marktführenden, unbegrenzten Provisionsstruktur — deine Einnahmen spiegeln direkt deine harte Arbeit wider.
- Schnelle Karriereentwicklung: Klare, leistungsbasierte Aufstiegsmöglichkeiten vom Associate zum Senior Consultant und Führungspositionen.
- Elite-Trainingsprogramm: Intensives Coaching und Mentoring am Arbeitsplatz von Branchenexperten, um dich in einen erstklassigen Vertriebsprofi zu verwandeln.
- Prime Lage: Arbeiten in einem modernen, hochmodernen Büro im Herzen des Düsseldorfer Medienhafens.
- Hochleistungskultur: Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams, in dem Erfolge mit regelmäßigen Teamevents, exklusiven Lunch Clubs und legendären Freitagsgetränken gefeiert werden.
- Zukünftige Mobilität: Möglichkeit für ein Firmenauto nach deiner ersten Beförderung und Leistungsmeilensteinen.
- Internationales Umfeld: Sei Teil einer schnell wachsenden internationalen Organisation mit flachen Hierarchien und einem dynamischen „Start-up“-Vibe.
Bist du bereit, deine Karriere im hochriskanten Vertrieb zu starten? Wir suchen nicht den „perfekten“ Lebenslauf; wir suchen nach Durchhaltevermögen, Ehrgeiz und einer Gewinnermentalität. Wenn du ein Bachelor-Absolvent bist, der bereit ist, 100 % im Herzen von Düsseldorf zu geben, möchten wir von dir hören!
Junior Personalberater (m/f/d) - Düsseldorf Arbeitgeber: Talentfluss
Als Junior Personalberater:in in Düsseldorf profitierst du von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unser modernes Büro im Herzen des Medienhafens bietet nicht nur eine hervorragende Lage, sondern auch ein unterstützendes Team, das regelmäßige Teamevents und exklusive Lunch Clubs organisiert, um Erfolge zu feiern. Mit einem klaren Karrierepfad und einem erstklassigen Schulungsprogramm bist du bestens gerüstet, um deine Karriere im Sales und Recruitment erfolgreich zu starten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Personalberater (m/f/d) - Düsseldorf erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit anderen Personalberatern oder potenziellen Kunden. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Verbindung knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere aktiv nach Unternehmen, die zu deinem Profil passen, und kontaktiere sie direkt. Zeige Initiative und präsentiere deine Ideen, wie du ihnen helfen kannst, ihre Rekrutierungsziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Herausforderungen, vor denen sie stehen. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Bedürfnisse eingehen und zeigen, dass du die richtige Wahl für sie bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob im Sales und Recruitment zu finden. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Personalberater (m/f/d) - Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach deiner Persönlichkeit und deinem Antrieb, also sei ehrlich und lass deine Leidenschaft für Sales und Recruitment durchscheinen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über uns und die Branche. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, beeindruckst du uns gleich doppelt!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Ein gut gegliedertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentfluss vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Verstehe die Dienstleistungen, die sie anbieten, und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Motivation für den Job und deine Erfahrungen im Sales oder Recruitment. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine proaktive Einstellung und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
