Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Unternehmen und begleite Kandidat:innen im Recruitment-Prozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Herzen von Düsseldorf mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unlimitierte Provisionen und schnelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Junges Team mit regelmäßigen Events und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Sales und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen ambitionierte Absolvent:innen, die ihre Karriere im Bereich Sales und Recruitment starten möchten. In dieser Rolle übernimmst du sowohl die Gewinnung und Betreuung von Kunden als auch die Ansprache und Begleitung von Kandidat:innen und trägst so aktiv zum Wachstum des Unternehmens bei.
- Marktanalyse: Du identifizierst potenzielle Unternehmen durch gezielte Marktforschung und -analyse.
- Business Development: Du nimmst proaktiv Kontakt zu potenziellen Kunden auf, präsentierst dein Dienstleistungsportfolio und sicherst neue Geschäftspartnerschaften.
- Beratender Verkauf: Du berätst deine Ansprechpartner bezüglich ihrer Einstellungsbedürfnisse und konzentrierst dich auf den Aufbau langfristiger beruflicher Beziehungen.
- Aktives Sourcing: Du identifizierst und headhuntest potenzielle Kandidaten und führst erste Screening-Interviews durch.
- Kandidatenpräsentation: Du präsentierst qualifizierte Kandidaten deinen Unternehmenskunden und verwaltest den gesamten Interviewprozess.
- Prozessmanagement: Du übernimmst die volle Verantwortung für den gesamten Rekrutierungszyklus bis hin zu den finalen Vertragsverhandlungen und dem Abschluss.
Anforderungen:
- Bildungsweg: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Berufsausbildung.
- Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, Recruitment oder Kundenservice sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung (Einsteiger:innen sind willkommen).
- Kommunikationsfähigkeiten: Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Arbeitsstil: Eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise.
- Mindset: Ein Teamplayer mit einer proaktiven, „hands-on“ Mentalität.
- Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (Muttersprache/Bilingual) sowie gute Englischkenntnisse.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein solides Grundgehalt kombiniert mit einer marktführenden, unbegrenzten Provisionsstruktur – deine Einnahmen spiegeln direkt deine harte Arbeit wider.
- Schnelle Karriereentwicklung: Klare, leistungsbasierte Aufstiegsmöglichkeiten vom Associate zum Senior Consultant und Führungsrollen.
- Elite-Trainingsprogramm: Intensive Einarbeitung und Mentoring durch Branchenexperten, um dich in einen erstklassigen Vertriebsprofi zu verwandeln.
- Prime Location: Arbeiten in einem modernen, hochmodernen Büro im Herzen des Düsseldorfer Medienhafens.
- Hochleistungskultur: Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams, in dem Erfolge mit regelmäßigen Teamevents, exklusiven Lunch Clubs und legendären Freitagsgetränken gefeiert werden.
- Zukünftige Mobilität: Möglichkeit für ein Firmenauto nach deiner ersten Beförderung und Leistungsmeilensteinen.
- Internationale Umgebung: Sei Teil einer schnell wachsenden internationalen Organisation mit flachen Hierarchien und einem dynamischen „Start-up“-Flair.
Bist du bereit, deine Karriere im hochriskanten Vertrieb zu starten? Wir suchen nicht den „perfekten“ Lebenslauf; wir suchen nach Durchhaltevermögen, Ehrgeiz und einer Gewinnermentalität. Wenn du ein Bachelor-Absolvent bist, der bereit ist, 100 % im Herzen von Düsseldorf zu geben, möchten wir von dir hören!
Junior Personalberater (m/f/d) - Düsseldorf Arbeitgeber: Talentfluss
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung im Herzen von Düsseldorf, wo junge Talente die Möglichkeit haben, ihre Karriere im Bereich Sales und Recruitment zu starten. Mit einem klaren Aufstiegspfad, einem erstklassigen Schulungsprogramm und einer leistungsorientierten Unternehmenskultur fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und feiern Erfolge gemeinsam. Die moderne Büroausstattung und regelmäßige Teamevents schaffen eine inspirierende Atmosphäre, in der Teamarbeit und individuelle Leistungen gleichermaßen geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Personalberater (m/f/d) - Düsseldorf erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit anderen Personalberatern oder potenziellen Kunden. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Verbindung knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere aktiv nach Unternehmen, die zu deinen Interessen passen, und kontaktiere sie direkt. Zeige Initiative und präsentiere deine Ideen, wie du ihnen helfen kannst, ihre Rekrutierungsziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du ein Vorstellungsgespräch hast, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Möglichkeiten für dich. Schau dir unsere Stellenangebote an und bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du schnell in den Auswahlprozess kommst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Personalberater (m/f/d) - Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft und einem 'Hands-on'-Mentalität.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über uns und die Branche. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, wird das einen großen Unterschied machen. Zeig uns, dass du bereit bist, in den Sales-Bereich einzutauchen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentfluss vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Verstehe die Dienstleistungen, die sie anbieten, und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung ihrer Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Motivation für die Rolle und deine Erfahrungen im Sales oder Recruitment. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Kandidaten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Mentalität unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
