Controller / Controllerin 60–100 % Ihr Aufgabengebiet
Sie erstellen und überwachen Budgets, Forecasts sowie die Mittelfristplanung und tragen zur finanziellen Steuerung des Unternehmens bei
Sie entwickeln das Management-Reporting, Kennzahlen (KPIs) und Dashboards weiter und schaffen fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
Mithilfe von Soll‑Ist‑Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ad‑hoc‑Auswertungen identifizieren Sie Optimierungspotenziale und leiten geeignete Maßnahmen ab
Sie wirken bei Investitionsrechnungen, Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen mit und beraten die Geschäftsleitung sowie Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Bei den Konsolidierungsarbeiten sind Sie fester Bestandteil, genau so bei den regulatorischen Abschlussarbeiten nach Swiss GAAP
Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung in spannenden Projekten und bringen Ihre Ideen aktiv ein
Ihr Hintergrund
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen (z. B. Fachausweis Finanz‑ und Rechnungswesen oder Experte:in in Finanzen und Controlling)
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im operativen Controlling mit und sind mit den oben genannten Aufgaben vertraut
Sie beherrschen BI‑Tools wie Power BI sowie ERP‑Systeme wie Abacus oder Microsoft Dynamics
Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und haben Freude daran, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit agieren Sie als kompetente Ansprechperson zwischen Geschäftsleitung und Fachbereichen
Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem kollegialen Team und überzeugen durch eine hilfsbereite sowie aufgestellte Persönlichkeit
Ihre Vorteile bei talentgate
Sichtbar werden, ohne zu suchen
– Wenn unser Kunde Ihr Profil passend findet, werden Sie unkompliziert von diesem kontaktiert
Persönliches Gespräch statt anonymer Bewerbung
– Ihr Talent‑Scout lernt Sie kennen und nimmt sich Zeit, Ihre Vorstellungen und Wünsche genau zu verstehen
Aussagekräftiges Profil mit Kontext
– nicht nur Lebenslauf, sondern Motivation, Persönlichkeit und konkrete Wünsche
Sie behalten die Kontrolle
– Sie entscheiden, welche Unternehmen Ihr Profil sehen dürfen und ob Sie einen allfälligen Interviewprozess eingehen möchten
Regelmäßige Kuratierung
– Ihr Profil bleibt aktuell, im regelmäßigen Austausch mit Ihrem Talent‑Scout bleibt Ihr Profil auf dem neuesten Stand
Diskret und unverbindlich
– Ihr Profil ist nur für geprüfte Unternehmen einsehbar; Sie können es jederzeit deaktivieren oder löschen
Für Sie kostenlos
– die Aufnahme in den Talentpool ist für Sie ohne Kosten verbunden
#J-18808-Ljbffr
Sie erstellen und überwachen Budgets, Forecasts sowie die Mittelfristplanung und tragen zur finanziellen Steuerung des Unternehmens bei
Sie entwickeln das Management-Reporting, Kennzahlen (KPIs) und Dashboards weiter und schaffen fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
Mithilfe von Soll‑Ist‑Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ad‑hoc‑Auswertungen identifizieren Sie Optimierungspotenziale und leiten geeignete Maßnahmen ab
Sie wirken bei Investitionsrechnungen, Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen mit und beraten die Geschäftsleitung sowie Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Bei den Konsolidierungsarbeiten sind Sie fester Bestandteil, genau so bei den regulatorischen Abschlussarbeiten nach Swiss GAAP
Darüber hinaus übernehmen Sie Verantwortung in spannenden Projekten und bringen Ihre Ideen aktiv ein
Ihr Hintergrund
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen (z. B. Fachausweis Finanz‑ und Rechnungswesen oder Experte:in in Finanzen und Controlling)
Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im operativen Controlling mit und sind mit den oben genannten Aufgaben vertraut
Sie beherrschen BI‑Tools wie Power BI sowie ERP‑Systeme wie Abacus oder Microsoft Dynamics
Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und haben Freude daran, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit agieren Sie als kompetente Ansprechperson zwischen Geschäftsleitung und Fachbereichen
Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem kollegialen Team und überzeugen durch eine hilfsbereite sowie aufgestellte Persönlichkeit
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Persönliches Gespräch statt anonymer Bewerbung
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Sie behalten die Kontrolle
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Regelmäßige Kuratierung
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Diskret und unverbindlich
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