pOstschweiz · 40-100 % · CHF 110’000 – 130’000 /p pSie möchten Ihre nächste Position im Controlling finden, ohne sich durch unzählige Stelleninserate zu klicken? Bei talentgate stellen wir Sie und Ihre Vorstellungen ins Zentrum: Im persönlichen Gespräch lernen wir Sie kennen, halten Ihren Werdegang, Ihre Motivation und Ihre Rahmenbedingungen fest und erstellen gemeinsam Ihr kuratiertes Talentprofil. /p pUnsere Kunden in der Ostschweiz suchen berfahrene Controller:innen /b, die Budget-, Forecast- und Reportingprozesse eigenverantwortlich steuern und als Sparringspartner der Geschäftsleitung auftreten. Statt sich klassisch zu bewerben, werden Sie bei talentgate gezielt von Unternehmen angefragt, sobald eine Vakanz zu Ihren Kompetenzen und Wünschen passt. /p h3Ihr Aufgabengebiet /h3 ul liErstellung und Überwachung von Budgets, Forecasts und Mittelfristplanung /li liAufbau und Weiterentwicklung des Management-Reportings und der KPI-Systematik /li liSoll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen und Ableitung von Massnahmen /li liMitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen aus Controllingsicht /li liErstellung von Investitionsrechnungen, Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen /li liWeiterentwicklung von BI- und ERP-Systemen /li liSparringspartner für Geschäftsleitung und Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragen /li /ul h3Ihr Hintergrund /h3 ul liAbgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung im Controlling (z.B. eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Wirtschaftsstudium FH/Uni oder ein CAS Controlling) /li liMehrjährige Praxiserfahrung im operativen Controlling und Sparring mit Fachbereichen /li liSehr gute BI Tools Kenntnisse (z.B. Power BI, Qlik) /li liErfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP, Abacus, Microsoft Dynamics) /li liKommunikationsstärke als Brückenbauer:in zwischen Zahlen und Fachbereichen /li liStilsicheres Deutsch sowie sehr gute Kenntnisse in Englisch /li /ul h3Ihre Vorteile bei talentgate /h3 ul libSichtbar werden, ohne zu suchen /b–Wenn unsere KundenIhr Profil passend finden, werden Sie unkompliziert von einem potenziell neuen Arbeitgeber kontaktiert. /li libPersönliches Gespräch statt anonymer Bewerbung /b–Ihr Talent Scout lernt Sie kennen und nimmt sich Zeit, Ihre Vorstellungen und Wünsche genau zu verstehen. /li libAussagekräftiges Profil mit Kontext /b–nicht nur Lebenslauf, sondern Motivation, Persönlichkeit und konkrete Wünsche. /li libSie behalten die Kontrolle /b–Sie entscheiden, welche Unternehmen Ihr Profil sehen dürfen und ob Sie einen allfälligen Interviewprozess eingehen möchten. /li libRegelmässige Kuratierung /b–Ihr Profil bleibt aktuell, im regelmässigen Austausch mit Ihrem Talent Scout bleibt Ihr Profil auf dem neuesten Stand. /li libDiskret und unverbindlich /b– Ihr Profil ist nur für geprüfte Unternehmen einsehbar; Sie können es jederzeit deaktivieren oder löschen. /li libFür Sie kostenlos /b–die Aufnahme in den Talentpool ist für Sie als Talent ohne Kosten verbunden. /li /ul h3Lernen wir uns kennen /h3 pWir sind überzeugt, dass die besten nächsten Schritte aus einem ehrlichen Gespräch entstehen. Schreiben Sie uns kurz, rufen Sie uns an oder bewerben Sie sich direkt online – wählen Sie den Weg, der für Sie am besten passt. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen! /p #J-18808-Ljbffr
Controller / Controllerin in St. Gallen Arbeitgeber: talentgate
Als Arbeitgeber in der Ostschweiz bietet ptalentgate eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten im Modell 40–100% und der Möglichkeit, sich im Bereich Controlling und Finanzbuchhaltung weiterzubilden, schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Karriereziele erreichen können. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Engagement, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
