pOstschweiz · 40 bis 100% · CHF 110’000 – 130’000 /ppSie möchten Ihre nächste Position im Controlling finden, ohne sich durch unzählige Stelleninserate zu klicken? Bei talentgate stellen wir Sie und Ihre Vorstellungen ins Zentrum: Im persönlichen Gespräch lernen wir Sie kennen, halten Ihren Werdegang, Ihre Motivation und Ihre Rahmenbedingungen fest und erstellen gemeinsam Ihr kuratiertes Talentprofil. /ppUnsere Kunden in der Ostschweiz suchen berfahrene Controller:innen /b, die Budget-, Forecast- und Reportingprozesse eigenverantwortlich steuern und als Sparringspartner:in der Geschäftsleitung auftreten. Statt sich klassisch zu bewerben, werden Sie bei talentgate gezielt von Unternehmen angefragt, sobald eine Vakanz zu Ihren Kompetenzen und Wünschen passt. /ph3bIhr Aufgabengebiet /b /h3ulliErstellung und Überwachung von Budgets, Forecasts und Mittelfristplanung /liliAufbau und Weiterentwicklung des Management-Reportings und der KPI-Systematik /liliSoll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen und Ableitung von Massnahmen /liliMitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen aus Controllingsicht /liliErstellung von Investitionsrechnungen, Business Cases und Wirtschaftlichkeitsanalysen /liliWeiterentwicklung von BI- und ERP-Systemen /liliSparringspartner:in für Geschäftsleitung und Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragen /li /ulh3bIhr Hintergrund /b /h3ulliBetriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung im Controlling, z.b. eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, Studium FH/Uni oder CAS Controlling /liliMehrjährige Praxiserfahrung im operativen Controlling /liliErfahrung mit BI-Tools (z.b. PowerBI, Qlik) und ERP-Systemen (z.b. SAP, Abacus, Microsoft Dynamics) /liliKommunikationsstärke als Brückenbauer:in zwischen Zahlen und Fachbereichen /liliStilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse /li /ulh3bIhre Vorteile bei talentgate /b /h3ullibSichtbar werden, ohne zu suchen /b–Wenn unsere KundenIhr Profil passend finden, werden Sie unkompliziert von einem potenziell neuen Arbeitgeber kontaktiert. /lilibPersönliches Gespräch statt anonymer Bewerbung /b–Ihr Talent Scout lernt Sie kennen und nimmt sich Zeit, Ihre Vorstellungen und Wünsche genau zu verstehen. /lilibAussagekräftiges Profil mit Kontext /b–nicht nur Lebenslauf, sondern Motivation, Persönlichkeit und konkrete Wünsche. /lilibSie behalten die Kontrolle /b–Sie entscheiden, welche Unternehmen Ihr Profil nicht sehen dürfen und ob Sie einen allfälligen Interviewprozess eingehen möchten. /lilibRegelmässige Kuratierung /b–Ihr Profil bleibt aktuell, im regelmässigen Austausch mit Ihrem Talent Scout bleibt Ihr Profil auf dem neuesten Stand. /lilibDiskret und unverbindlich /b– Ihr Profil ist nur für geprüfte Unternehmen einsehbar; Sie können es jederzeit deaktivieren oder löschen. /lilibFür Sie kostenlos /b–die Aufnahme in den Talentpool ist für Sie als Talent ohne Kosten verbunden. /li /ul
Controller / Controllerin in St. Gallen Arbeitgeber: talentgate
Als Arbeitgeber in der Ostschweiz bietet ptalentgate eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten im Modell 40–100% und der Möglichkeit, sich im Bereich Controlling und Finanzbuchhaltung weiterzubilden, schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Karriereziele erreichen können. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Engagement, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
