Chief of Staff (m/w/d) gesucht!

Einleitung Wir sind eine spezialisierte Agentur im Bereich Personalmarketing mit Fokus auf Recruiting durch Performance Marketing. Unser junges, ambitioniertes Team wächst kontinuierlich – und mit diesem Wachstum entwickeln sich auch unsere internen Strukturen weiter. Deshalb suchen wir aktuell eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die operative Verantwortung übernehmen möchte und eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeitet. Diese Rolle – z. B. als COO oder Head of Operations – ist ideal für jemanden, der oder die mittelfristig Lust hat, in eine führende Position hineinzuwachsen. Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Skalierung der Agentur Aufbau und Optimierung interner Strukturen und Prozesse Führung und Entwicklung von Teammitgliedern sowie Teamausbau Verantwortung für Vertriebsprozesse und Kundenentwicklung Mitgestaltung von Marketing- und Recruitingstrategien (v. a. Performance Marketing) Unternehmerisches Handeln im Tagesgeschäft mit Fokus auf Wachstum und Effizienz Qualifikation Was du mitbringen solltest : Tiefes Verständnis für (Performance-)Marketing und moderne Recruiting-Mechanismen Vertriebsstärke und ein gutes Gespür für Menschen Erste Führungserfahrung oder klare Ambitionen in diese Richtung Unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke und Teamspirit Benefits Überdurchschnittliches Fixgehalt Firmenwagen nach erfolgreicher Probezeit Betriebliche Altersvorsorge 500€ Gesundheitsbudget oder ein Zuschuss zum Wellpass Zusammenarbeit mit namhaften Kund:innen wie FROSTA, Lorenz Bahlsen, ZF, UKE, McDonald’s, BoConcept und vielen weiteren Modernes, neu gestaltetes Office mit hoher Aufenthaltsqualität Regelmäßige Team- und Grillabende alle zwei Monate Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn du dir vorstellen kannst, in einem wachsenden Unternehmen mit echter Verantwortung zu wirken – oder jemanden kennst, auf den das passen könnte – melde dich gern.