Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Web-Apps und Mobile-Applikationen mit React und Node.js.
- Unternehmen: talenthafen, ein innovatives Unternehmen im Recruiting-Bereich.
- Vorteile: Gutes Gehalt, Gesundheitsbudget, MacBook und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit klaren Karriereperspektiven und einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse in React und Node.js sowie fließendes Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
talenthafen steht für Exzellenz im modernen Recruiting. Wir sind eine strategische Beratung und ein Systemhaus für Arbeitgeberpositionierung und Personalgewinnung – mit technologischer Tiefe, klaren Systemen und operativer Umsetzungskraft. Im DACH-Raum zählen wir zu den führenden Unternehmen in unserem Segment. Mittelständische und große Organisationen wie Audi, FRoSTA und die Sparkasse vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, sich nachhaltig als relevanter und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu positionieren.
Unser Anspruch ist es nicht, dem Markt zu folgen – sondern ihn aktiv mitzugestalten. Wir leben Fortschritt. Wir entwickeln eigene Systeme, implementieren Automatisierungen und integrieren künstliche Intelligenzen konsequent in unsere internen Prozesse und Kundenstrukturen. Dadurch schaffen wir skalierbare, messbare und nachhaltige Lösungen – und setzen neue Standards in der Branche. Hinter diesem Anspruch steht ein starkes Fundament: Ein Team von über 60 ambitionierten Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen.
Auf mehr als 900 m² Bürofläche in Hamburg-Bahrenfeld entsteht täglich die nächste Stufe moderner Personalgewinnung - sowohl menschlich, als auch technisch. Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Marktposition und Software, sondern die Qualität unseres Teams. Wir arbeiten leistungsorientiert, professionell und mit klaren Standards. Hohe Ansprüche treffen bei uns auf hohe Wertschätzung: überdurchschnittliche Vergütung, echte Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, in dem Exzellenz gefördert wird.
Bei talenthafen arbeitest Du nicht einfach in einem wachsenden Unternehmen. Du wirst Teil einer Wachstumsstory mit klarer Vision und gestaltest aktiv die Zukunft der Recruiting-Branche im DACH-Raum.
Aufgaben
Das bist Du: Du brennst für sauberen Code, moderne Technologien und durchdachte Nutzererlebnisse? Du arbeitest präzise, denkst lösungsorientiert und hast den Anspruch, technische Exzellenz mit echtem Mehrwert zu verbinden? Dann gehörst Du zu den wenigen, die wir bei talenthafen suchen. Hier arbeitest Du nicht in einem klassischen Software-Unternehmen, sondern an der Schnittstelle von Technologie, Recruiting und Marketing.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung performanter Web-Apps und Single Page Applications (SPAs) mit React und Node.js
- Arbeit mit Python und FastAPI
- Aufbau und Pflege skalierbarer Design Systems und UI-Komponentenbibliotheken
- Entwicklung in PostgreSQL/Supabase und Neo4j Datenbanken
- Umsetzung von Mobile-Applikationen mit React Native
- Sicherstellung von Code-Qualität durch Reviews, Tests und klare Architekturentscheidungen
Qualifikation
Das bringst Du mit:
- Must-have
- Sehr gute Kenntnisse in React und Node.js – dies ist Dein primäres Framework
- Solide TypeScript-Kenntnisse
- Erfahrung mit REST APIs und GraphQL
- Verständnis von Frontend-Performance und Architekturprinzipien (Code Splitting, SSR, Caching, u.ä.)
- Fließend Deutsch in Wort und Schrift
- Nice-to-have
- Kenntnisse in Vue.js / Nuxt
- Erfahrung mit React Native für Mobile-Entwicklung
- Fundiertes Verständnis für UI/UX-Design – Du setzt nicht nur Designs um, sondern bringst eigene Ideen und Optimierungsvorschläge ein
- Sicherer Umgang mit Figma, Design Tokens und Handoff-Prozessen
Benefits
Warum talenthafen?
- Ein starkes, unterstützendes Team, das gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgt
- Modernes Tech-Stack ohne Legacy-Ballast
- Gutes Gehalt und ein klarer Karriereplan
- Ein Umfeld, in dem Lernen, Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden
- Sehr spannende und bekannte Kunden wie Lorenz Bahlsen, ZF, UKE, McDonald’s, BoConcept u. v. m.
- Ein modernes, neues Office in Hamburg-Bahrenfeld – kreativ & professionell zugleich
- Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring
- Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
Das bekommst Du on top:
- 500€ Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- MacBook – auch zur privaten Nutzung
- Regelmäßige Grill- & Teamabende (alle 2 Monate)
- Raum, um Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- ..und alles, was halt dazu gehört (Obstkorb & Co)
Klingt nach dem nächsten Schritt für Dich? Bring gemeinsam mit talenthafen den Recruiting-Markt aufs nächste Level – wir freuen uns auf Deine Bewerbung, ein paar Zeilen zu Dir und – wenn vorhanden – Links zu eigenen Projekten oder Deinem GitHub-Profil.
Full Stack Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: talenthafen GmbH
talenthafen ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Hamburg-Bahrenfeld bietet, sondern auch eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Innovation. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und einem unterstützenden Team, das ambitionierte Ziele verfolgt, profitieren Mitarbeiter von überdurchschnittlicher Vergütung, klaren Karriereplänen und spannenden Projekten mit namhaften Kunden. Hier hast Du die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Recruiting-Branche mitzugestalten und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Full Stack Entwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei talenthafen GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full Stack Entwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei talenthafen GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei talenthafen GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei talenthafen GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
