Junior-Sales Manager (m/w/d)

Junior-Sales Manager (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kontaktiere potenzielle Neukunden und begeistere sie für unsere Lösungen.
  • Unternehmen: Talenthafen - ein unterstützendes Team mit spannenden Projekten.
  • Vorteile: Top-Verdienstmöglichkeiten, ungedäckelte Provision und modernes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung, persönliches Mentoring und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Vertrieb.
  • Qualifikationen: Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Spaß am Verkauf sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Du hast Spaß daran, mit Menschen ins Gespräch zu kommen, kannst andere begeistern und möchtest mit deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bei talenthafen unterstützen namhafte Unternehmen im gesamten DACH-Raum dabei, starke Arbeitgebermarken aufzubauen und die passenden Talente zu gewinnen – und dafür brauchen wir dich. Wir suchen offene, motivierte Kolleginnen und Kollegen (m/w/d), die uns dabei helfen, den Kontakt zu potenziellen Kunden zu halten, die richtigen Ansprechpartner zu identifizieren und sie auf dem Weg zu ihren Recruiting-Zielen zu begleiten.

Kein Vertriebs-Background? Wir zeigen dir, wie’s geht! Du musst kein Vertriebsprofi sein – was zählt, ist deine Bereitschaft zu lernen, dein Durchhaltevermögen und deine Kommunikationsstärke. In unserer strukturierten Einarbeitung bekommst du alle Tools und das nötige Wissen an die Hand, um erfolgreich durchzustarten.

Was dich bei talenthafen erwartet:

  • Top-Verdienstmöglichkeiten: Verdiene bereits nach wenigen Monaten ein überdurchschnittliches Gehalt (4.000–5.000 € brutto). Mit Engagement und Entwicklung sind Provisionen von über 10.000 € monatlich realistisch.
  • Strukturierter Karrierepfad: Klare Ziele und messbare Ergebnisse ermöglichen dir den schrittweisen Aufstieg in verantwortungsvollere Positionen.
  • Intensive Einarbeitung: In unserer strukturierten Onboarding-Phase wirst du Schritt für Schritt an alle Aufgaben herangeführt – ein persönlicher Mentor begleitet dich von Anfang an.
  • Volle Unterstützung im Team: Bei uns arbeitest du in einem motivierten Umfeld, in dem Zusammenhalt, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.
  • Klar definierte Abläufe: Mit Checklisten und bewährten Prozessen behältst du den Fokus und kannst dich auf deine Stärken konzentrieren.
  • Moderne Ausstattung: Wir statten dich mit hochwertiger Apple-Technik - für produktives Arbeiten auf höchstem Niveau.
  • Renommierte Kunden & spannende Projekte: Du arbeitest mit wachstumsstarken Unternehmen aus dem gesamten DACH-Raum zusammen und unterstützt sie aktiv beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke.

Aufgaben

  • Du nimmst proaktiv telefonisch Kontakt zu potenziellen Neukunden auf und begeisterst sie für unsere Lösungen.
  • Du qualifizierst Leads gezielt vor und bereitest sie optimal für unsere weiterführenden Beratungsschritte vor.
  • Bestehende Kundenkontakte aus unserem CRM betreust du aktiv und entwickelst sie strategisch weiter.
  • Du koordinierst Termine, bereitest sie für unser Beratungsteam vor und kümmerst dich um die strukturierte Nachbereitung.
  • Du dokumentierst Gesprächsergebnisse präzise und nutzt deine Erkenntnisse zur kontinuierlichen Optimierung unserer Vertriebsprozesse.

Qualifikation

  • Du bringst ein hohes Maß an Eigenmotivation, Lernbereitschaft und Disziplin mit.
  • Du kommunizierst klar, selbstbewusst und überzeugend – besonders am Telefon.
  • Deine schriftliche Ausdrucksfähigkeit in fehlerfreiem Deutsch ist ausgezeichnet.
  • Du hast Spaß am Verkauf und daran, Menschen von Lösungen zu begeistern.
  • Strukturiertes Arbeiten und die zuverlässige Umsetzung von Prozessen sind für dich selbstverständlich.
  • Du erfasst neue Informationen schnell und hast ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Signale.
  • Deine Stimme wirkt angenehm, dein Ton ist freundlich – du trittst stets sympathisch auf.

Benefits

  • Ein starkes, unterstützendes Team, das gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgt.
  • Gutes Gehalt und ein klarer Karriereplan.
  • Ungedeckelte Provision.
  • Ein Umfeld, in dem Lernen, Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden.
  • Sehr spannende und bekannte Kunden wie Lorenz Bahlsen, ZF, UKE, McDonald’s, BoConcept u. v. m.
  • Ein modernes, neues Office in Hamburg-Bahrenfeld – kreativ & professionell zugleich.
  • Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring.
  • Das bekommst du on top: Firmenwagen nach der Probezeit, Events in Dubai, Warschau, Ibiza oder Monaco, 500€ Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass, Zuschuss zum Deutschlandticket, 50€ monatlich für deine Altersvorsorge, MacBook – auch zur privaten Nutzung, regelmäßige Grill- & Teamabende (alle 2 Monate), Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln ... und alles, was halt dazu gehört.

Klingt nach dem nächsten Schritt für dich? Bring gemeinsam mit talenthafen den Recruiting-Markt aufs nächste Level - wir freuen uns auf deine Bewerbung oder deine direkte Nachricht.

Junior-Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: talenthafen GmbH

talenthafen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit einem klaren Karrierepfad, überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten und einer strukturierten Einarbeitung wirst du optimal auf deine Rolle als Junior-Sales Manager vorbereitet. Unser modernes Büro in Hamburg-Bahrenfeld fördert eine kreative und professionelle Arbeitsatmosphäre, während regelmäßige Teamevents und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.

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Kontaktdaten:

talenthafen GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior-Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior-Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten oder dem Team. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder besuche Events. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über talenthafen und unsere Kunden. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du bereit bist, durchzustarten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für den Vertrieb zu zeigen – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior-Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsstärke
Eigenmotivation
Lernbereitschaft
Disziplin
Verkaufskompetenz
Strukturiertes Arbeiten
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details:Fehlerfreies Deutsch ist ein Muss! Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Tippfehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.

Erzähle von deinen Erfahrungen:Auch wenn du keinen Vertriebs-Background hast, kannst du uns zeigen, was du gelernt hast. Teile Beispiele aus deinem Leben, die deine Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft unter Beweis stellen.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei talenthafen GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über talenthafen und deren Werte. Verstehe, wie sie ihre Kunden unterstützen und welche Rolle du dabei spielen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Interviews.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen, in denen du deine Kommunikationsstärke oder dein Durchhaltevermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Einarbeitung oder den Karrierechancen sind immer gut!

Übe deine Telefonkommunikation

Da der Job viel telefonischen Kontakt erfordert, solltest du deine Stimme und deinen Ton üben. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.