Online Marketing Manager (m/w/d) gesucht!
Online Marketing Manager (m/w/d) gesucht!

Online Marketing Manager (m/w/d) gesucht!

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle und optimiere spannende Meta Ads Kampagnen auf Plattformen wie Facebook und Instagram.
  • Arbeitgeber: talenthafen – Vorreiter im modernen Recruiting mit innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Gutes Gehalt, Gesundheitsbudget, MacBook und regelmäßige Team-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen und unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und analytische Fähigkeiten sind ein Muss.
  • Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und echte Entwicklungsperspektiven warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

talenthafen steht für Exzellenz im modernen Recruiting. Wir sind eine strategische Beratung und ein Systemhaus für Arbeitgeberpositionierung und Personalgewinnung – mit technologischer Tiefe, klaren Systemen und operativer Umsetzungskraft. Im DACH-Raum zählen wir zu den führenden Unternehmen in unserem Segment. Mittelständische und große Organisationen wie Audi, FRoSTA und die Sparkasse vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, sich nachhaltig als relevanter und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu positionieren.

Unser Anspruch ist es nicht, dem Markt zu folgen – sondern ihn aktiv mitzugestalten. talenthafen ist Vorreiter in der Innovation des Recruitings. Wir leben Fortschritt. Wir entwickeln eigene Systeme, implementieren Automatisierungen und integrieren künstliche Intelligenzen konsequent in unsere internen Prozesse und Kundenstrukturen. Dadurch schaffen wir skalierbare, messbare und nachhaltige Lösungen – und setzen neue Standards in der Branche.

Hinter diesem Anspruch steht ein starkes Fundament: Ein Team von über 50 ambitionierten Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Auf mehr als 900 m² Bürofläche in Hamburg-Bahrenfeld entsteht täglich die nächste Stufe moderner Personalgewinnung - sowohl menschlich, als auch technisch.

Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Marktposition und Software, sondern die Qualität unseres Teams. Wir arbeiten leistungsorientiert, professionell und mit klaren Standards. Hohe Ansprüche treffen bei uns auf hohe Wertschätzung: überdurchschnittliche Vergütung, echte Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, in dem Exzellenz gefördert wird.

Bei talenthafen arbeitest du nicht einfach in einem wachsenden Unternehmen. Du wirst Teil einer Wachstumsstory mit klarer Vision und gestaltest aktiv die Zukunft der Recruiting-Branche im DACH-Raum.

Aufgaben

Dein daily business:

  • Erstellung und Optimierung von Meta Ads Kampagnen (Facebook und Instagram)
  • Verwaltung der Budgets unserer Partner auf META & LinkedIn, manchmal TikTok
  • A/B-Testing und Performance-Analyse von Anzeigenformaten und Zielgruppen
  • Implementierung und Verwaltung von Automatisierungsprozessen auf LinkedIn
  • Verwaltung und Implementierung technischer Verknüpfungen zwischen den verschiedenen Social-Media-Plattformen und Tools
  • Du bist für ein professionelles Kennzahlenmanagement verantwortlich
Qualifikation

Das bringst du mit:

  • Du bist im Performance Marketing, insbesondere auf Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok, erfahren.
  • Du bist sicher in der Planung, Erstellung und Optimierung von Meta Ads Kampagnen, einschließlich A/B-Testing und Performance-Analyse.
  • Du hast ein Gefühl für technische Zusammenhänge und wärst in der Lage No-Code logische Verknüpfungen zu bauen.
  • Du bist analytisch stark und kannst Kampagnendaten interpretieren, Budgets optimal verwalten und strategische Planungen zur Maximierung des ROI umsetzen.
  • Du bist strukturiert und prozessorientiert in deiner Arbeitsweise.
Benefits

Warum talenthafen?

  • Ein starkes, unterstützendes Team, das gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgt
  • Gutes Gehalt und ein klarer Karriereplan
  • Ein Umfeld, in dem Lernen, Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden
  • Sehr spannende und bekannte Kunden wie Lorenz Bahlsen, ZF, UKE, McDonald’s, BoConcept u. v. m.
  • Ein modernes, neues Office in Hamburg-Bahrenfeld – kreativ & professionell zugleich
  • Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring
  • Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege
Das bekommst du on top
  • 500 € Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • 50€ monatlich für deine Altersvorsorge
  • MacBook – auch zur privaten Nutzung
  • Regelmäßige Grill- & Teamabende (alle 2 Monate)
  • Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
  • ..und alles, was halt dazu gehört (Obstkorb & Co)

Klingt nach dem nächsten Schritt für dich? Bring gemeinsam mit talenthafen den Recruiting-Markt in DACH aufs nächste Level - wir freuen uns auf deine Bewerbung oder deine direkte Nachricht.

Online Marketing Manager (m/w/d) gesucht! Arbeitgeber: talenthafen GmbH

talenthafen ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Lösungen im Recruiting bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Team in einem modernen Büro in Hamburg-Bahrenfeld fördert. Mit überdurchschnittlicher Vergütung, klaren Karriereplänen und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem Exzellenz geschätzt wird und jeder Mitarbeiter aktiv zur Zukunft der Branche beiträgt. Hier hast du die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen mit spannenden Kunden zu arbeiten und deine Ideen in einem kreativen und professionellen Setting einzubringen.
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Kontaktperson:

talenthafen GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Online Marketing Manager (m/w/d) gesucht!

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends im Online-Marketing.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen im Online-Marketing vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Recruitings zu gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager (m/w/d) gesucht!

Performance Marketing
Meta Ads Kampagnen
A/B-Testing
Performance-Analyse
Budgetverwaltung
Automatisierungsprozesse
Technische Verknüpfungen
Analytische Fähigkeiten
Dateninterpretation
Strategische Planung
ROI Maximierung
Strukturierte Arbeitsweise
Prozessorientierung
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir lieben es, wenn du in deiner Bewerbung echt und authentisch bist. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei talenthafen GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Online-Marketing. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie talenthafen sich von anderen abhebt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Meta Ads, A/B-Testing und Performance-Analysen zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um dein Engagement zu zeigen.

Technisches Know-how betonen

Da technische Verknüpfungen und Automatisierungsprozesse wichtig sind, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen hervorheben. Erkläre, wie du No-Code-Lösungen implementiert hast und welche Tools du bereits verwendet hast.

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