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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität unserer Dienstleistungen und optimiere Kampagnen und Prozesse.
- Arbeitgeber: talenthafen vereint Kreativität, Strategie und Beratung in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, regelmäßige Weiterbildungen und jährliche Team-Workation.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen, kreativen Teams und setze Standards in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Qualitätsmanagement, technische Affinität und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Modernes Office in Bahrenfeld mit Raum für Spaß und Kreativität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hast du Lust, bei talenthafen die Qualität unserer Dienstleistungen auf das nächste Level zu heben? Möchtest du sicherstellen, dass unsere Kampagnen, Automationen und Prozesse nicht nur reibungslos funktionieren, sondern kontinuierlich optimiert werden? Wenn du ein technikaffiner Kopf bist, der gerne strategisch plant und operative Exzellenz sicherstellt, dann bewirb dich jetzt als Quality/Campaign Engineer !
Bei talenthafen vereinen wir Kreativität, Strategie und Beratung zu einer einzigartigen Mischung. Hier bekommst du die Chance, führend mitzuwirken, Prozesse zu perfektionieren und Standards zu setzen. Unterstützt wirst du von einem ambitionierten Team in unserem modernen Office in Bahrenfeld, das Raum für Spaß und Kreativität bietet und gleichzeitig eine professionelle, zielorientierte Atmosphäre schafft.
Aufgaben
- Verantwortung für die Qualitätssicherung unserer Dienstleistungen und Prozesse.
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung unserer Kampagnen und Automationen.
- Analyse und Überwachung von Qualitätskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, um Standards zu entwickeln und Prozesse effizient zu gestalten.
- Nutzung und Weiterentwicklung von No-Code-Tools (z. B. Make, ClickUp etc.) zur Prozessoptimierung und Automatisierung.
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der automatisierten Prozesse und Systeme.
Qualifikation
- Erfahrung in der Qualitätsmanagement oder Prozessoptimierung, idealerweise in einem agenturnahen Umfeld.
- Erfahrungen mit Performance Marketing und relevanten KPIs (z.B. Meta Ads)
- Technische Affinität und sicherer Umgang mit No-Code-Plattformen (z. B. Make).
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein Auge fürs Detail.
- Bereitschaft, sich schnell in neue Tools und Technologien einzuarbeiten.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren.
- Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ umzusetzen.
Benefits
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Kontinuierliche Entwicklung der Vergütung auf Basis klarer KPIs
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Eine überdurchschnittliche Vergütung
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Regelmäßige Weiterbildungsangebote von internen, sowie externen, hochkarätigen Experten
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Sehr spannende und namhafte Kunden wie FROSTA, LORENZ, Daimler und Co.
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Feedback-Kultur und Innovation werden hier groß geschrieben
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Ein wunderschönes, neues Office zum Wohlfühlen und Gas geben
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Jährliche Team-Workation im europäischen Ausland
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Wasser und Kaffee selbstverständlich
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2-monatige Grill- und Teamabende
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Professionelle und zielorientierte Atmosphäre
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Ein junges und diverses Team
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Ein strukturiertes Onboarding
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Offene Kommunikation
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Gutes Gehalt
#J-18808-Ljbffr
Quality & Campaign Engineer (m/w/d) gesucht! Arbeitgeber: talenthafen GmbH
Kontaktperson:
talenthafen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quality & Campaign Engineer (m/w/d) gesucht!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar bei talenthafen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Qualitätsmanagement und Performance Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine Arbeit einfließen lassen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und im Umgang mit No-Code-Tools zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, solltest du deine Fähigkeit, andere zu motivieren und zu führen, klar darstellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quality & Campaign Engineer (m/w/d) gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die talenthafen sucht. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement und der Prozessoptimierung, insbesondere in einem agenturnahen Umfeld. Zeige konkrete Beispiele, wie du zur Verbesserung von Kampagnen beigetragen hast.
Technische Affinität zeigen: Erwähne deine Kenntnisse im Umgang mit No-Code-Tools und anderen relevanten Technologien. Wenn du bereits Erfahrung mit Plattformen wie Make oder ClickUp hast, solltest du dies unbedingt hervorheben.
Persönliche Note hinzufügen: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für talenthafen interessierst und was dich an der Position des Quality & Campaign Engineer besonders reizt. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Team.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei talenthafen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Quality & Campaign Engineer vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Qualitätssicherung und Prozessoptimierung zu den Aufgaben passen, die du bei talenthafen übernehmen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Qualitätskennzahlen und der Optimierung von Kampagnen zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Technische Affinität demonstrieren
Zeige während des Interviews deine technische Affinität, insbesondere im Umgang mit No-Code-Tools. Wenn du bereits Erfahrung mit Plattformen wie Make oder ClickUp hast, teile dies mit und erkläre, wie du diese Tools zur Prozessoptimierung eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Teams motiviert und geführt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
