Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kontaktierst potenzielle Neukunden und begeisterst sie für unsere Lösungen.
- Arbeitgeber: Talenthafen hilft Unternehmen, starke Arbeitgebermarken aufzubauen und Talente zu gewinnen.
- Mitarbeitervorteile: Top-Verdienstmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld und exklusive Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Starte deine Vertriebskarriere in einem motivierten Team mit klaren Karrierechancen und persönlicher Unterstützung.
- Gewünschte Qualifikationen: Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Spaß am Verkauf sind wichtig – kein Vertriebsprofi nötig!
- Andere Informationen: Wir bieten ein strukturiertes Onboarding und die Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Spaß daran, mit Menschen ins Gespräch zu kommen, kannst andere begeistern und möchtest mit deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir bei Talenthafen unterstützen namhafte Unternehmen im gesamten DACH-Raum dabei, starke Arbeitgebermarken aufzubauen und die passenden Talente zu gewinnen – und dafür brauchen wir dich. Wir suchen offene, motivierte Kolleginnen und Kollegen (m/w/d), die uns dabei helfen, den Kontakt zu potenziellen Kunden zu halten, die richtigen Ansprechpartner zu identifizieren und sie auf dem Weg zu ihren Recruiting-Zielen zu begleiten. Kein Vertriebs-Background? Wir zeigen dir, wie’s geht! Du musst kein Vertriebsprofi sein – was zählt, ist deine Bereitschaft zu lernen, dein Durchhaltevermögen und deine Kommunikationsstärke. In unserer strukturierten Einarbeitung bekommst du alle Tools und das nötige Wissen an die Hand, um erfolgreich durchzustarten. Was dich bei Talenthafen erwartet: Top-Verdienstmöglichkeiten: Verdiene bereits nach wenigen Monaten ein überdurchschnittliches Gehalt (4.000–5.000 € brutto). Mit Engagement und Entwicklung sind Provisionen von über 10.000 € monatlich realistisch. Strukturierter Karrierepfad: Klare Ziele und messbare Ergebnisse ermöglichen dir den schrittweisen Aufstieg in verantwortungsvollere Positionen. Intensive Einarbeitung: In unserer strukturierten Onboarding-Phase wirst du Schritt für Schritt an alle Aufgaben herangeführt – ein persönlicher Mentor begleitet dich von Anfang an. Volle Unterstützung im Team: Bei uns arbeitest du in einem motivierten Umfeld, in dem Zusammenhalt, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Klar definierte Abläufe: Mit Checklisten und bewährten Prozessen behältst du den Fokus und kannst dich auf deine Stärken konzentrieren. Moderne Ausstattung: Wir statten dich mit hochwertiger Apple-Technik – für produktives Arbeiten auf höchstem Niveau. Renommierte Kunden & spannende Projekte: Du arbeitest mit wachstumsstarken Unternehmen aus dem gesamten DACH-Raum zusammen und unterstützt sie aktiv beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke. Aufgaben Du nimmst proaktiv telefonisch Kontakt zu potenziellen Neukunden auf und begeisterst sie für unsere Lösungen. Du qualifizierst Leads gezielt vor und bereitest sie optimal für unsere weiterführenden Beratungsschritte vor. Bestehende Kundenkontakte aus unserem CRM betreust du aktiv und entwickelst sie strategisch weiter. Du koordinierst Termine, bereitest sie für unser Beratungsteam vor und kümmerst dich um die strukturierte Nachbereitung. Du dokumentierst Gesprächsergebnisse präzise und nutzt deine Erkenntnisse zur kontinuierlichen Optimierung unserer Vertriebsprozesse. Qualifikation Du bringst ein hohes Maß an Eigenmotivation, Lernbereitschaft und Disziplin mit. Du kommunizierst klar, selbstbewusst und überzeugend – besonders am Telefon. Deine schriftliche Ausdrucksfähigkeit in fehlerfreiem Deutsch ist ausgezeichnet. Du hast Spaß am Verkauf und daran, Menschen von Lösungen zu begeistern. Strukturiertes Arbeiten und die zuverlässige Umsetzung von Prozessen sind für dich selbstverständlich. Du erfasst neue Informationen schnell und hast ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Signale. Deine Stimme wirkt angenehm, dein Ton ist freundlich – du trittst stets sympathisch auf. Benefits Modernstes Arbeitsumfeld: Unser Büro im Herzen von Hamburg erinnert an die Serie \“Suits\“ – stilvoll, hochwertig Top-Equipment: Du arbeitest mit modernster Apple-Technik Intensives Onboarding: Ein persönlicher Mentor begleitet dich vom ersten Tag an für einen optimalen Start. Transparente Vergütung: Deine Provision wird vollständig und transparent ausgezahlt. Klare Rollenverteilung: Nach Vertragsabschluss übernimmt unser Team die Kundenbetreuung – du konzentrierst dich voll auf den Verkauf oder Upsell. Incentives & Reisen: Freue dich auf exklusive Teamevents und Incentive-Reisen nach Monaco, Dubai u.v.m. – wir lieben gesunden Wettbewerb. Regelmäßige Teamabende: Austausch, Spaß und ein starkes Wir-Gefühl stehen bei unseren monatlichen Abenden im Mittelpunkt. Karrierechancen: Perspektivisch hast du die Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen und weiter Verantwortung zu übernehmen. Leistungskultur: Wir leben eine Umgebung, in der jeder täglich sein Bestes gibt – ambitioniert, ehrlich und zielorientiert. Ob mit Abschluss oder Quereinsteiger – bei uns zählt nicht der Titel, sondern dein Einsatz. Was wirklich zählt: Disziplin, Ausdauer und die Fähigkeit, Menschen mit deiner Kommunikation zu begeistern.
Starte deine Vertriebskarriere! (m/w/d) Arbeitgeber: talenthafen GmbH
Kontaktperson:
talenthafen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Starte deine Vertriebskarriere! (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knĂĽpfen. Sprich mit Menschen, die bereits im Vertrieb arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Vertriebsfragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und die Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Branche hast und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 4
Praktiziere deine Telefonkommunikation, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend sprichst. Du könntest Rollenspiele mit Freunden oder Familienmitgliedern durchführen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Starte deine Vertriebskarriere! (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Talenthafen. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle stark auf Kommunikation ausgerichtet ist, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf besonders betonen, wie du andere begeistern und überzeugen kannst.
Hebe deine Lernbereitschaft hervor: Da kein Vertriebs-Background erforderlich ist, solltest du deine Bereitschaft zu lernen und dich weiterzuentwickeln klar darstellen. Beispiele aus der Vergangenheit können hier hilfreich sein.
Präzise Ausdrucksweise: Achte darauf, dass deine schriftliche Ausdrucksfähigkeit fehlerfrei ist. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Ideen und Qualifikationen zu präsentieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei talenthafen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im Vertrieb arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit Ablehnung um?'. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und motiviert bist.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und freundlich zu präsentieren.
✨Hebe deine Lernbereitschaft hervor
Betone, dass du bereit bist, Neues zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Dies ist besonders wichtig, da kein Vertriebs-Background erforderlich ist. Zeige Beispiele, wo du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast.
✨Stelle Fragen zum Unternehmen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.