Teamlead Talent Communication (m/w/d) Hamburg gesucht!
Teamlead Talent Communication (m/w/d) Hamburg gesucht!

Teamlead Talent Communication (m/w/d) Hamburg gesucht!

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Erstgespräche mit Bewerbern und organisiere Vorstellungsgespräche.
  • Arbeitgeber: talenthafen ist ein innovatives Unternehmen im modernen Recruiting.
  • Mitarbeitervorteile: Gutes Gehalt, Gesundheitsbudget, MacBook und regelmäßige Team-Events.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Recruiting-Branche in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Vertriebsdenken und exzellente Deutschkenntnisse.
  • Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und echte Entwicklungsperspektiven.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

talenthafen steht für Exzellenz im modernen Recruiting. Wir sind eine strategische Beratung und ein Systemhaus für Arbeitgeberpositionierung und Personalgewinnung – mit technologischer Tiefe, klaren Systemen und operativer Umsetzungskraft. Im DACH-Raum zählen wir zu den führenden Unternehmen in unserem Segment. Mittelständische und große Organisationen wie Audi, FRoSTA und die Sparkasse vertrauen auf unsere Expertise, wenn es darum geht, sich nachhaltig als relevanter und zukunftsfähiger Arbeitgeber zu positionieren.

Unser Anspruch ist es nicht, dem Markt zu folgen – sondern ihn aktiv mitzugestalten. talenthafen ist Vorreiter in der Innovation des Recruitings. Wir leben Fortschritt. Wir entwickeln eigene Systeme, implementieren Automatisierungen und integrieren künstliche Intelligenzen konsequent in unsere internen Prozesse und Kundenstrukturen. Dadurch schaffen wir skalierbare, messbare und nachhaltige Lösungen – und setzen neue Standards in der Branche.

Hinter diesem Anspruch steht ein starkes Fundament: Ein Team von über 50 ambitionierten Persönlichkeiten, die unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Auf mehr als 900 m² Bürofläche in Hamburg-Bahrenfeld entsteht täglich die nächste Stufe moderner Personalgewinnung - sowohl menschlich, als auch technisch. Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Marktposition und Software, sondern die Qualität unseres Teams. Wir arbeiten leistungsorientiert, professionell und mit klaren Standards. Hohe Ansprüche treffen bei uns auf hohe Wertschätzung: überdurchschnittliche Vergütung, echte Entwicklungsperspektiven und ein Umfeld, in dem Exzellenz gefördert wird.

Bei talenthafen arbeitest du nicht einfach in einem wachsenden Unternehmen. Du wirst Teil einer Wachstumsstory mit klarer Vision und gestaltest aktiv die Zukunft der Recruiting-Branche im DACH-Raum.

Aufgaben

  • Telefonischer Erstkontakt: Du führst Erstgespräche mit Bewerbern und klärst wichtige Informationen für den weiteren Prozess.
  • Vorauswahl der Bewerber: Du sichtest und bewertest Bewerbungsunterlagen und identifizierst die geeignetsten Kandidaten.
  • Terminmanagement: Du organisierst und koordinierst Vorstellungsgespräche und Feedbackrunden.
  • Datenpflege: Du hältst die Bewerberdatenbank aktuell und sorgst für die Integrität der Daten.

Qualifikation

  • Du telefonierst gerne und fühlst dich in Gesprächen mit Menschen rundum wohl.
  • Du denkst vertrieblich und erkennst Potenziale auf den ersten Blick.
  • Du kommunizierst klar, strukturiert und überzeugend – am Telefon wie schriftlich.
  • Ordnung und Struktur sind für dich keine Pflicht, sondern Selbstverständlichkeit – du sorgst für einen reibungslosen Ablauf in deinen Aufgaben.
  • Du bist offen, positiv und gehst neue Herausforderungen mit Neugier und Motivation an.
  • Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf exzellentem Niveau.
  • Du lebst in Hamburg oder Umgebung.
  • Und: Du hast vor allem nachmittags und abends Zeit, um unser Team tatkräftig am Telefon zu unterstützen.

Benefits

  • Ein starkes, unterstützendes Team, das gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgt.
  • Gutes Gehalt und ein klarer Karriereplan.
  • Ein Umfeld, in dem Lernen, Feedback und Weiterentwicklung wirklich gelebt werden.
  • Sehr spannende und bekannte Kunden wie Lorenz Bahlsen, ZF, UKE, McDonald’s, BoConcept u. v. m.
  • Ein modernes, neues Office in Hamburg-Bahrenfeld – kreativ & professionell zugleich.
  • Strukturierte Einarbeitung & ehrliches Mentoring.
  • Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege.
  • Das bekommst du on top: 500 € Gesundheitsbudget oder Zuschuss zum Wellpass, Zuschuss zum Deutschlandticket, 50€ monatlich für deine Altersvorsorge, MacBook – auch zur privaten Nutzung, regelmäßige Grill- & Teamabende (alle 2 Monate), Raum, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln ..und alles, was halt dazu gehört (Obstkorb & Co).

Klingt nach dem nächsten Schritt für dich? Bring gemeinsam mit talenthafen den Recruiting-Markt in DACH aufs nächste Level - wir freuen uns auf deine Bewerbung oder deine direkte Nachricht.

Teamlead Talent Communication (m/w/d) Hamburg gesucht! Arbeitgeber: talenthafen GmbH

talenthafen ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und kreatives Arbeitsumfeld in Hamburg-Bahrenfeld bietet, sondern auch eine klare Vision für die Zukunft des Recruitings. Mit überdurchschnittlicher Vergütung, echten Entwicklungsperspektiven und einem starken Team, das gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgt, fördert talenthafen eine Kultur des Lernens und der offenen Kommunikation. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Recruiting-Branche mitzuwirken und Teil einer spannenden Wachstumsstory zu werden.
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Kontaktperson:

talenthafen GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamlead Talent Communication (m/w/d) Hamburg gesucht!

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Position, die dich interessiert. Oft gibt es Insider-Infos oder sogar Empfehlungen, die dir den Weg erleichtern können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Talent Communication (m/w/d) Hamburg gesucht!

Telefonkommunikation
Vertriebliches Denken
Kandidatenbewertung
Terminmanagement
Datenpflege
Klare Kommunikation
Strukturierte Arbeitsweise
Neugier und Motivation
Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Feedbackkultur
Weiterentwicklungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir brauchen!

Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei talenthafen GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über talenthafen und deren Werte. Schau dir an, wie sie sich im Recruiting-Markt positionieren und welche Innovationen sie vorantreiben. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Organisation unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie talenthafen die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Zeige deine Begeisterung

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen. Deine positive Einstellung und Motivation können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.

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Standort: Hamburg
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