Kurzbeschreibung
Im Rahmen einer umfassenden S/4HANA-Transformation wird die Treasury-IT-Landschaft eines führenden Schweizer Unternehmens bis Januar 2028 auf SAP S/4HANA migriert.
Zur Verstärkung des bestehenden Treasury-Teams wird erfahrene externe Unterstützung als BizDevOps Engineer SAP mit Schwerpunkt Treasury & Risk Management (TRM), einschließlich FX Exposure Management, gesucht.
Die externe Unterstützung soll ab September 2027 in ein agiles, produktorientiertes Team integriert werden und dieses operativ bei der Konzeption, dem Customizing, der Implementierung sowie dem Testing der neuen Treasury-Landschaft unterstützen.
Gesucht wird eine erfahrene und wirkungsvolle Persönlichkeit, die kurzfristig Verantwortung übernehmen kann, komplexe Themen selbstständig vorantreibt und gleichzeitig einen nachhaltigen Know-how-Transfer innerhalb des Teams sicherstellt.
Ziel des Einsatzes ist es, die anstehenden S/4HANA-Deliverables im Bereich TRM abzusichern und gleichzeitig das erforderliche Know-how im internen Team weiter aufzubauen. Bis zum Ende des Einsatzes sollen die übernommenen Themen strukturiert dokumentiert und soweit möglich an interne Mitarbeitende übergeben werden, um eine nachhaltige Weiterführung sicherzustellen.
Aufgaben / Leistungsumfang
- Konzeption und Implementierung von SAP S/4HANA-Lösungen in den Bereichen Treasury & Risk Management, einschließlich Analyzer und FX Exposure Management
- Customizing und Umsetzung der definierten Lösungen unter möglichst konsequenter Nutzung des SAP-Standards
- Konzeption und Implementierung von Schnittstellen zu Trading-Plattformen und angrenzenden Systemen, insbesondere über SAP TPI
- Analyse und kritische Hinterfragung fachlicher und technischer Anforderungen sowie Entwicklung geeigneter Lösungsvarianten
- Aktive Mitarbeit bei Konzeption, Implementierung, Testing und Fehlerbehebung
- Erstellung von Analysen, Entscheidungsgrundlagen und nachvollziehbarer technischer Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit Treasury, angrenzenden Fachbereichen, Architektur sowie internen und externen IT-Partnern
- Unterstützung des stabilen Betriebs der bestehenden SAP-Landschaft während der Transformation, insbesondere im Support, Incident Management und bei Übergaben
- Proaktiver und strukturierter Know-how-Transfer an interne Mitarbeitende
Muss-Kriterien / Anforderungen
- Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP S/4HANA Finance, insbesondere im Bereich Treasury & Risk Management
- Fundierte Erfahrung mit SAP TRM, einschließlich Analyzer
- Praktische Erfahrung im Bereich FX Exposure Management
- Nachweisbare Erfahrung in der Implementierung und im Customizing von S/4HANA-Lösungen
- Praktische Erfahrung mit Datenmigration und entsprechenden vorbereitenden Aktivitäten
- Erfahrung in der Integration von Trading-Plattformen sowie angrenzenden SAP- und Non-SAP-Systemen
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren, kritisch zu hinterfragen und in umsetzbare Lösungsdesigns zu überführen
- Sehr gutes Verständnis von End-to-End-Treasury-Prozessen
- Erfahrung in komplexen S/4HANA-Transformations- oder Implementierungsprojekten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
Von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich Cash Flow und Zahlungsverkehr
- Erfahrung mit SAP Cash & Liquidity Management
- Gute Kenntnisse im Bereich FI
- Erfahrung in einem agilen bzw. SAFe-organisierten Umfeld
- Erfahrung im Betrieb und Support produktiver SAP-Lösungen
Einsatz
- Start: kurzfristig / nach Vereinbarung, Einsatz bis September 2027
- Auslastung: 60-80 %
- Arbeitsort: Bern / teilweise Remote
- Onsite: mindestens 1 Tag pro Woche vor Ort, insbesondere in der initialen Projektphase tendenziell mehr
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SAP S/4HANA Treasury & Risk Management Consultant in Frankfurt am Main Arbeitgeber: TalentHawk
Als modernes und wachsendes Unternehmen in Berlin bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Payroll-Teams zu werden, das in einem digitalen und papierlosen Arbeitsumfeld arbeitet. Mit bis zu 50 % Homeoffice, 30 Urlaubstagen sowie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur ermöglicht es dir, in einem unterstützenden Team zu wachsen und regelmäßig an Team-Events teilzunehmen.