Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Analyse und Umsetzung von Geschäftsanforderungen im Bereich Instandhaltung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Facility Management mit Fokus auf SAP-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte bis Ende 2026 mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Instandhaltung mit modernster SAP-Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP PM und Projektmanagement sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
- Unterstützung der Business Analysten bei der Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung von Geschäftsanforderungen im Bereich Instandhaltung
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Anforderungs- und Fachworkshops mit den relevanten Business-Stakeholdern aus dem Bereich Facility Management / Real Estate
- Überführung fachlicher Anforderungen in die SAP-S/4HANA-Systemlandschaft, einschließlich der Identifikation und Auflösung von Zielkonflikten zwischen SAP-Standard (Fit) und kundenspezifischen Anforderungen (Gap)
- Übernahme einer Schnittstellenfunktion zwischen Business Analysten und dem IT-Biz Dev Ops-Team
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische ICT-Anforderungen sowie Sicherstellung der technischen Machbarkeit
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Anforderungsdokumentationen sowie fachlichen und technischen Spezifikationen
- Unterstützung bei der Erstellung von Testfällen und Durchführung von Tests
- Beratung zu Lösungsoptionen, Best Practices und Standards im Bereich SAP Enterprise Asset Management (EAM)
- Ausbildung zum Informatiker, Wirtschaftsinformatiker oder vergleichbare berufliche Qualifikation
- Mehrjährige nachweisbare Erfahrung mit IT-Anwendungen im Bereich Instandhaltung, insbesondere SAP PM und SAP Service and Asset Manager (SSAM)
• Fundierte Kenntnisse der Instandhaltungsprozesse, insbesondere
- Meldungsmanagement
- Auftragsmanagement
- Asset Lifecycle Management von Erfassung und Inbetriebnahme über Betrieb und Instandhaltung bis zur Ausmusterung
- Erfahrung in der Analyse und Umsetzung von Fit-/Gap-Szenarien in SAP-S/4HANA-Umgebungen
- Erfahrung in der Anbindung von Drittsystemen und der Nutzung von Schnittstellen / APIs
- Fundierte Erfahrung im Bereich Requirements Engineering
- Engagierte, pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Praktische Erfahrung im Projektmanagement
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Vernetztes und konzeptionelles Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in einer anspruchsvollen Unternehmensumgebung zu verstehen
- Aufgaben
- Unterstützung der Business Analysten bei der Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung von Geschäftsanforderungen im Bereich Instandhaltung
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Anforderungs- und Fachworkshops mit den relevanten Business-Stakeholdern aus dem Bereich Facility Management / Real Estate
- Überführung fachlicher Anforderungen in die SAP-S/4HANA-Systemlandschaft, einschließlich der Identifikation und Auflösung von Zielkonflikten zwischen SAP-Standard (Fit) und kundenspezifischen Anforderungen (Gap)
- Übernahme einer Schnittstellenfunktion zwischen Business Analysten und dem IT-Biz Dev Ops-Team
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische ICT-Anforderungen sowie Sicherstellung der technischen Machbarkeit
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Anforderungsdokumentationen sowie fachlichen und technischen Spezifikationen
- Unterstützung bei der Erstellung von Testfällen und Durchführung von Tests
- Beratung zu Lösungsoptionen, Best Practices und Standards im Bereich SAP Enterprise Asset Management (EAM)
- Muss-Kriterien
- Ausbildung zum Informatiker, Wirtschaftsinformatiker oder vergleichbare berufliche Qualifikation
- Mehrjährige nachweisbare Erfahrung mit IT-Anwendungen im Bereich Instandhaltung, insbesondere SAP PM und SAP Service and Asset Manager (SSAM)
• Fundierte Kenntnisse der Instandhaltungsprozesse, insbesondere
- Meldungsmanagement
- Auftragsmanagement
- Asset Lifecycle Management von Erfassung und Inbetriebnahme über Betrieb und Instandhaltung bis zur Ausmusterung
- Erfahrung in der Analyse und Umsetzung von Fit-/Gap-Szenarien in SAP-S/4HANA-Umgebungen
- Erfahrung in der Anbindung von Drittsystemen und der Nutzung von Schnittstellen / APIs
- Fundierte Erfahrung im Bereich Requirements Engineering
- Engagierte, pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Praktische Erfahrung im Projektmanagement
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Vernetztes und konzeptionelles Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in einer anspruchsvollen Unternehmensumgebung zu verstehen
- Zielkriterien / Von Vorteil
- Kenntnisse agiler Methoden wie Scrum und SAFe
- Gute Englischkenntnisse
- Französischkenntnisse von Vorteil
- Erfahrung in komplexen SAP-S/4HANA-Transformations- oder Implementierungsprojekten
- Kenntnisse weiterer SAP-EAM-Lösungen und angrenzender Systeme von Vorteil
- Einsatz
- Start: ab sofort oder nach Vereinbarung
- Einsatzdauer: bis 31.12.2026, mit Option auf Verlängerung
- Auslastung: 60–100 %
- Arbeitsort: Bern / Wankdorf sowie Work Smart
- Onsite-Anteil: ca. 40 % vor Ort
- #J-18808-Ljbffr
Senior SAP EAM Business Analyst – S/4HANA in Frankfurt am Main Arbeitgeber: TalentHawk
Als modernes und wachsendes Unternehmen in Berlin bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Payroll-Teams zu werden, das in einem digitalen und papierlosen Arbeitsumfeld arbeitet. Mit bis zu 50 % Homeoffice, 30 Urlaubstagen sowie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur ermöglicht es dir, in einem unterstützenden Team zu wachsen und regelmäßig an Team-Events teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP EAM Business Analyst – S/4HANA in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei TalentHawk schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei TalentHawk.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP EAM Business Analyst – S/4HANA in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei TalentHawk aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentHawk vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
