Verantwortlichkeiten
- Entwerfen, konfigurieren und implementieren von SAP HCM-Lösungen mit Fokus auf Payroll (PY), Zeitmanagement (PT) und Personalverwaltung (PA), um die einzigartigen Anforderungen der Textilindustrie zu erfüllen.
- Zusammenarbeit mit HR-Teams zur Anforderungserhebung, Verständnis von Herausforderungen und Anpassung der SAP HCM-Funktionalitäten an die HR-Prozesse.
- Anpassung und Optimierung der SAP HCM-Module zur Verbesserung der HR-Effizienz, Gewährleistung der Compliance und Unterstützung sich entwickelnder Geschäftsanforderungen.
- Bereitstellung fortlaufender Unterstützung für HR-Nutzer, Fehlersuche und Aufrechterhaltung des reibungslosen Betriebs der SAP HCM-Systeme.
- Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen, um HR-Teams zu helfen, die SAP HCM-Funktionalitäten effektiv zu nutzen.
- Aktualisierung über SAP SuccessFactors und Unterstützung seiner Integration, Erweiterung der Expertise in cloudbasierten HR-Lösungen.
- Identifizierung und Implementierung von Prozessverbesserungen innerhalb von SAP HCM zur Steigerung der HR-Betriebseffizienz.
- Dokumentation von Konfigurationen, Prozessen und Anpassungen zur Sicherstellung des Wissensaustauschs und Unterstützung zukünftiger Systemverbesserungen.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen SAP-Modulteams, um nahtlose Integration und Abstimmung im gesamten Unternehmen sicherzustellen.
Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informationstechnologie, Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung als SAP HCM Consultant mit starker Expertise in SAP HCM-Modulen, insbesondere in Payroll (PY), Zeitmanagement (PT) und Personalverwaltung (PA).
- Solides Verständnis der SAP HCM-Konfiguration, -Anpassung und -Integration mit anderen SAP-Modulen.
- Starkes Verständnis der HR-Prozesse, einschließlich Lohnabrechnung, Zeitmanagement und Personalverwaltung.
- Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, HR-Anforderungen in praktische SAP-Lösungen umzuwandeln.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit HR-Stakeholdern und IT-Teams zusammenzuarbeiten.
- Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Bewerber müssen derzeit in Deutschland leben und arbeiten.
Senioritätsstufe: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Berufsbereich: Informationstechnologie und Human Resources
SAP HCM Consultant Arbeitgeber: TalentHawk
TalentHawk bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der SAP HCM Consultants die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem innovativen Team weiterzuentwickeln. Mit einem klaren Fokus auf die textile Industrie und einer Kultur der Zusammenarbeit fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und spannende Projekte. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem positiven Arbeitsklima und der Chance, an der Integration modernster cloudbasierter HR-Lösungen zu arbeiten.
