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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du analysierst Prozesse und entwickelst Lösungen in SAP EWM für verschiedene Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das führende Lösungen in der Lagerlogistik bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelles Mentoring und regelmäßige Team-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem starken Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP EWM und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für internationale Projekte ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du begleitest führende Unternehmen aus verschiedenen Branchen bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP EWM. In nationalen und internationalen Projekten analysierst du die Prozesse unserer Kunden, entwickelst maßgeschneiderte Lösungen und setzt diese direkt in SAP EWM um. Du führst eigenständig Workshops und Prozessanalysen durch, um die besten Lösungen zu erarbeiten und die Effizienz der Lagerlogistik unserer Kunden zu steigern.
Deine Aufgabe umfasst sowohl das Customizing als auch die Implementierung, inklusive der Verantwortung für technische und fachliche Spezifikationen und die Zusammenarbeit mit unseren Entwicklungsteams. Je nach Projekt übernimmst du die (Teil-)Projektleitung und leitest interdisziplinäre Teams, bestehend aus Beratern und Entwicklern.
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP EWM-Beratung, idealerweise mit Projekten in S/4HANA und angrenzenden Logistikmodulen wie SAP MM oder WM
- Vertieftes Wissen über Lager- und Logistikprozesse und deren digitale Umsetzung
- Erfahrung im Customizing und der Implementierung von SAP EWM
- Lust auf international ausgerichtete Projekte, verbunden mit einer gewissen Reisebereitschaft (vor Ort bei Kunden oder remote)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir dir bieten:
- Flexibilität und Freiraum – Du arbeitest remote und entscheidest selbst, wie und wo du deine Projekte bearbeitest.
- Herausfordernde Projekte – Du arbeitest mit spannenden Unternehmen aus verschiedenen Branchen und entwickelst Lösungen, die echte Wirkung haben.
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum – Du bist von Anfang an Teil des Teams und kannst deine Expertise einbringen, um Lösungen aktiv zu gestalten.
- Individuelle Weiterentwicklung – Wir fördern dein Wachstum mit maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßigem Wissensaustausch und Mentoring.
- Ein starkes Team – Flache Hierarchien, transparente Kommunikation und echte Teamarbeit sind bei uns keine leeren Worte, sondern unsere DNA.
- Attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Team-Events, um den Austausch zu fördern.
(Senior) SAP EWM Consultant Arbeitgeber: TalentHawk
Kontaktperson:
TalentHawk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP EWM Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP EWM-Experten und potenziellen Kollegen zu vernetzen. Nimm an Branchenevents oder Webinaren teil, um dein Netzwerk zu erweitern und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in SAP EWM und angrenzenden Modulen wie SAP MM oder WM in Gesprächen zu demonstrieren. Zeige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Internationale Projekte betonen
Wenn du bereits Erfahrung in internationalen Projekten hast, hebe dies hervor. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die sich in verschiedenen kulturellen Kontexten wohlfühlen und bereit sind, zu reisen.
✨Soft Skills entwickeln
Da du Workshops und Prozessanalysen durchführen wirst, sind Kommunikations- und Teamfähigkeiten entscheidend. Arbeite an deinen Präsentationsfähigkeiten und sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP EWM Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie mehrjährige Erfahrung in der SAP EWM-Beratung und Kenntnisse in S/4HANA. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als (Senior) SAP EWM Consultant deutlich macht. Gehe auf deine Erfahrungen mit Lager- und Logistikprozessen ein und erläutere, wie du maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle auch die Leitung von interdisziplinären Teams umfasst, solltest du deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Führungskompetenzen betonen. Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge auch Nachweise oder Zertifikate hinzu, die deine Sprachkenntnisse belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentHawk vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der SAP EWM-Beratung und im Customizing auf die Bedürfnisse des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Prozessanalyse und Implementierung von SAP EWM demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Leitung interdisziplinärer Teams umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Projektleitung parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du andere motivierst.
✨Frage nach den Projekten
Bereite Fragen vor, die sich auf die aktuellen und zukünftigen Projekte des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Entwicklung einzubringen.
