Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die SAP MDG-Implementierung und verbessere die globale Datenverwaltung.
- Unternehmen: Internationale Organisation mit Fokus auf SAP S/4HANA Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenqualität und Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP Master Data Management und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir unterstützen eine internationale Organisation, die sich inmitten einer umfassenden SAP S/4HANA-Transformation befindet, und suchen einen Senior SAP Master Data / MDG Experten, der eine führende Rolle beim Aufbau und der Verbesserung der globalen Master-Daten-Governance übernimmt. Dies ist eine strategische Position mit erheblichem Einfluss auf die Datenqualität, Prozessstandardisierung und das zukünftige SAP-Datenbetriebsmodell.
Die Rolle
- Sie übernehmen die Verantwortung für zentrale Aktivitäten der Master-Daten-Governance, insbesondere im Bereich SAP MDG, Materialstammdaten und S/4HANA-Transformation.
- Sie arbeiten eng mit Geschäftsprozessverantwortlichen, IT-Teams, Datenverwaltern und leitenden Stakeholdern zusammen, um nachhaltige Governance-Prozesse zu etablieren und hochwertige, harmonisierte Stammdaten in der gesamten Organisation sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Technische Verantwortung für SAP MDG übernehmen und die Implementierung von Governance-Regeln und -Prozessen unterstützen.
- Leitung der Migration, Bereinigung und Harmonisierung von Stammdaten während des Übergangs von SAP ERP zu S/4HANA.
- Gestaltung und Standardisierung der Prozesse für Materialstammdaten vorantreiben.
- Identifizierung und Management von Prozessabweichungen, Ausnahmen und Datenqualitätsproblemen.
- Entwicklung und Implementierung von Standards, Kontrollen und KPIs für die Daten-Governance.
- Unterstützung bei der Entwicklung eines nachhaltigen MDG-Betriebsmodells, einschließlich Änderungs- und Release-Management.
- Zusammenarbeit mit Geschäfts- und IT-Stakeholdern zur Vereinfachung und Optimierung von End-to-End-Prozessen.
- Unterstützung bei der Klassifizierung von Materialien, Versionierung und relevanten PLM/Datenintegrations-Themen.
- Hilfe beim Aufbau und der Entwicklung der Organisation für die Verantwortung und Verwaltung von Materialstammdaten.
- Schulung und Befähigung von Schlüsselbenutzern, Datenverwaltern und Geschäfts-Stakeholdern.
- Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungs- und Prozessharmonisierungsinitiativen.
- Als vertrauenswürdiger Berater für Prozessverantwortliche, Transformationsleiter und das obere Management agieren.
- Unterstützung des umfassenderen S/4HANA-Programms mit starkem Fokus auf Datenstandardisierung und Governance.
Ihre Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im SAP Master Data Management.
- Starkes Wissen über SAP ERP-Stammdatenprozesse.
- Praktische Erfahrung mit SAP MDG und idealerweise SAP S/4HANA.
- Erfahrung in großen SAP-Transformations- oder Implementierungsprogrammen.
- Starkes Verständnis von End-to-End-Geschäftsprozessen und Prozessoptimierung.
- Erfahrung mit Datenmigration, Bereinigung, Harmonisierung und Governance.
- Frühere Projekt- oder Arbeitsstream-Leiterfahrung.
- Fähigkeit, komplexe Geschäftsanforderungen in praktische SAP-Lösungen zu übersetzen.
- Starke analytische, strategische und problemlösende Fähigkeiten.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Schulung oder Unterstützung von Geschäftsbenutzern und Datenverwaltern.
- Fließendes Englisch und die Fähigkeit, effektiv in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Proaktive, strukturierte und praktische Herangehensweise mit einem starken Sinn für Eigenverantwortung.
- Bereitschaft zu reisen, wenn erforderlich.
Senior SAP MDG / Master Data Expert – S/4HANA Transformation Arbeitgeber: TalentHawk
Als modernes und wachsendes Unternehmen in Berlin bieten wir dir die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Payroll-Teams zu werden, das in einem digitalen und papierlosen Arbeitsumfeld arbeitet. Mit bis zu 50 % Homeoffice, 30 Urlaubstagen sowie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur ermöglicht es dir, in einem unterstützenden Team zu wachsen und regelmäßig an Team-Events teilzunehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP MDG / Master Data Expert – S/4HANA Transformation erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TalentHawk bewerben
Viele Unternehmen, wie TalentHawk, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP MDG / Master Data Expert – S/4HANA Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TalentHawk und die ausgeschriebene Position Senior SAP MDG / Master Data Expert – S/4HANA Transformation zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentHawk vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TalentHawk an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
