Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die End-to-End Migration von SAP R/3 zu S/4HANA mit modernen KI-Tools.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich SAP-Transformation.
- Vorteile: 90% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion mit innovativen Technologien und internationalem Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in S/4HANA Transformationen und starke technische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland (90% Remote / 10% vor Ort in Fürth)
Start: ASAP (Mai 2026)
Dauer: Bis Oktober 2026 + Verlängerungsoption
Sprachen: Deutsch & Englisch
Auslastung: Vollzeit
Projektübersicht
Aktuell unterstützen wir ein groß angelegtes Transformationsprogramm in einem komplexen Produktionsumfeld und suchen einen erfahrenen Technical S/4HANA Transformation Lead, der eine End-to-End SAP-Transformation verantwortet. Diese Rolle spielt eine zentrale Rolle bei der Migration von SAP R/3 auf S/4HANA unter Einsatz moderner, KI-gestützter Tools und in enger Zusammenarbeit mit technischen sowie fachlichen Stakeholdern in einem internationalen Umfeld.
Aufgaben
- Leitung der Konzeption und Umsetzung der End-to-End Migration von SAP R/3 zu S/4HANA
- Einsatz und Steuerung von KI-gestützten Tools für Systemanalyse und Migration
- Analyse, Harmonisierung und Transformation von Geschäftsprozessen in den Kernmodulen MM, SD, PP, EWM, TM und FI/CO
- Steuerung der Integration angrenzender Systeme, einschließlich SAP C/4HANA (Sales & Service)
- Verantwortung für automatisierte Code- und Datenmigration (z. B. Custom Code Adaptation, Datenbereinigung, CVI)
- Optimierung von Produktions- und Lieferkettenprozessen (u. a. JIT/JIS, Variantenfertigung, Rückverfolgbarkeit)
- Technische Umsetzung und Steuerung von Schnittstellen (z. B. MES, PLM, IoT-Plattformen)
- Sicherstellung von Datenkonsistenz, Systemperformance und Stabilität über den gesamten Transformationszyklus hinweg
- Koordination von Tests, Cutover-Planung und Go-Live-Support
- Enge Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und externen Partnern in einem internationalen Umfeld
Ihr Profil
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von End-to-End S/4HANA Transformationen
- Starker technischer Hintergrund in SAP-Architektur und Migrationsansätzen
- Praktische Erfahrung in mehreren SAP-Modulen (MM, SD, PP, EWM, TM, FI/CO)
- Erfahrung in komplexen Produktions- oder Supply-Chain-Umgebungen (idealerweise Automotive oder E-Mobility)
- Kenntnisse moderner Migrations- und Automatisierungstools (idealerweise KI-basiert)
- Ausgeprägte Stakeholder-Management-Fähigkeiten in internationalen Projekten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Weitere Informationen
Überwiegend Remote-Tätigkeit mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen in Fürth für wichtige Projektphasen (z. B. Kick-offs, Workshops, Entscheidungsrunden). Möglichkeit, an einem hochrelevanten Transformationsprogramm in einer zukunftsorientierten Branche mitzuwirken.
Technical S/4HANA Transformation Lead (Freelance) Arbeitgeber: TalentHawk
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich SAP-Transformation, insbesondere in der Rolle des Technical S/4HANA Transformation Lead. Mit einer flexiblen Remote-Arbeitsstruktur und der Möglichkeit, an einem bedeutenden Transformationsprogramm in der Automobil- und E-Mobility-Branche mitzuwirken, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem internationalen Netzwerk, das den Austausch von Ideen und Best Practices unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical S/4HANA Transformation Lead (Freelance) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen für die Position als Technical S/4HANA Transformation Lead erhalten!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach weiteren Informationen oder zeig dein Interesse an der Rolle. Wir können das gemeinsam angehen!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung mit S/4HANA. Lass uns zusammen üben, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical S/4HANA Transformation Lead (Freelance) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle des Technical S/4HANA Transformation Lead passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentHawk vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Technical S/4HANA Transformation Lead vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends in der SAP-Transformation und wie das Unternehmen KI-gestützte Tools einsetzt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du End-to-End S/4HANA Transformationen geleitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Stakeholder in internationalen Projekten erfolgreich gemanagt hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten SAP-Modulen (MM, SD, PP, EWM, TM, FI/CO) und modernen Migrationsansätzen vertraut bist. Du solltest auch aktuelle Trends in der Automatisierung und KI kennen, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Migration sieht, oder wie sie die Zusammenarbeit zwischen IT und Fachbereichen gestalten. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
