Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung im Bereich nachhaltige Heiztechnologie und entwickle Schulungsprogramme.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Energiewende mit erneuerbaren Energien vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energiebranche und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Ausbilder*in im SHK- und HLK-Handwerk sowie technisches Verständnis.
- Andere Informationen: Spannende Tätigkeit in einem digitalen und nachhaltigen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du bereit, neue Wege einzuschlagen und den Energiemarkt gemeinsam mit uns zu revolutionieren? Als Beratungsunternehmen im Bereich Employment Lifecycle sowie People & Culture hat Talentic unter anderem einen Schwerpunkt auf die Zusammenarbeit mit Unternehmen konzentriert, die es sich zum Ziel gemacht haben, die Energiewende zu revolutionieren und voranzutreiben.
Als Mensch mit Anspruch, dem Klimawandel so gut wie möglich Einhalt zu gebieten und als Fachkraft mit Anspruch an ein aktives und wertebewusstes Arbeiten sowie Umdenken kommst du ins Spiel! Unsere Partner sind keine verstaubten Stadtwerke oder veraltete Energiekonzerne: Bei uns tummeln sich vom Start-Up bis zum erfolgreichen internationalen Unternehmen mit smarten Ideen die verschiedensten Möglichkeiten, auf deine individuellen Wünsche als Mitarbeitende*r einzugehen. Du hast Lust auf Veränderung? Dann haben wir berufliche Perspektiven für Dich.
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Du leitest unsere unternehmensinterne Mitarbeiter*innen-Qualifizierung im Bereich Wärmepumpen.
- Du übernimmst die Ausbildung unserer SHK-Fachkräfte zu Wärmepumpen-Installateur*innen.
- Außerdem identifizierst du den Schulungs- und Entwicklungsbedarf im gesamten Geschäftsbetrieb.
- Bei Bedarf unterstützt du unser Management-Team mit technischen Unterlagen und Schulungen.
- Für dich ist es selbstverständlich, sich über Methoden, Werkzeuge und Techniken des effektiven Lernens auf dem Laufenden zu halten und setzt dieses Wissen unmittelbar in deinen Schulungen um.
Dein Background:
- Du bringst mehrjährige Erfahrung als Ausbilder*in an einer Techniker- oder Meisterschule, mindestens jedoch ein umfassendes Verständnis für Theorie und Praxis im SHK- und HLK-Handwerk mit.
- Du hast spezifische Erfahrung mit Luft-Wärmepumpen und konventionellen Heizsystemen in Privathaushalten.
- Du bist erfahren in verschiedenen Wärmeübergabesystemen, insbesondere Niedertemperatur-Systemen.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse der gängigen Industrie- und Handwerkspraktiken im Heizungsbau.
- Außerdem hast du grundlegende Kenntnisse zum Kältekreislauf und zu Niedertemperaturheizungen.
- Du bringst technisches Verständnis für die Auslegungs- und Planungsphase von Heizsystemen mit.
- Außerdem kannst du Erfahrungen in einer Schulungsumgebung sowie praktisches Hintergrundwissen und Anwendungserfahrung vorweisen.
- Du begeisterst dich für die individuelle Förderung unserer Kandidat*innen und stehst ihnen während ihrer Ausbildung mit Rat und Tat zur Seite.
Was dich bei unserem Partner erwartet:
- Eine spannende Tätigkeit in einer zukunftsweisenden Branche.
- Ausschließlicher Umgang mit Erneuerbaren Energien (PV/WP).
- Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive.
- Der Spirit eines digitalen und nachhaltigen Unternehmens.
- Die Chance, ein eigenes Schulungsprogramm mit weitreichendem Impact für die Energiewende zu entwickeln.
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.
Du möchtest mehr über die Mission und Vision erfahren, bevor du dich bewirbst? Dann besuche unsere Seite ENERGIE-GESTALTEN.DE.
Ausbilder - Nachhaltige Heiztechnologie (m/w/d) Arbeitgeber: Talentic
Kontaktperson:
Talentic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder - Nachhaltige Heiztechnologie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Leidenschaft für nachhaltige Heiztechnologie zeigst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn die Stelle nicht offiziell ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und dich direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder - Nachhaltige Heiztechnologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für nachhaltige Heiztechnologie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Ausbilder*in oder im SHK- und HLK-Handwerk. Zeig uns, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentic vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich nachhaltige Heiztechnologie vertraut. Informiere dich über Wärmepumpen, Niedertemperatur-Systeme und erneuerbare Energien, um im Interview kompetent und engagiert zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Ausbildungserfahrung, in denen du erfolgreich Schulungen durchgeführt oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Betone, wie wichtig dir die individuelle Förderung der Auszubildenden ist. Teile deine Ansichten darüber, wie effektives Lernen aussieht und welche Methoden du anwendest, um das Wissen deiner Kandidat*innen zu erweitern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Ausbildung sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.