Für Magna: Teamorganisator

Für Magna: Teamorganisator

Soest Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Teamorganisator (m/w/d) Instandhaltung Mechanik/Elektrik/ Festanstellung/SoestWas du wissen musst im ÜberblickDu besitzt eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker oder Schlosser? Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet? Idealerweise kannst du Führungserfahrung vorweisen? Du hast Interesse bei einem stark wachsenden Automobilzulieferer zu starten? Dann bietet Dir Magna die Möglichkeit, Dein volles Potential als Teamorganisator (m/w/d) Instandhaltung Mechanik/Elektrik auszuschöpfen.AufgabenPersonelle Organisation/ Planung der Schichten in der InstandhaltungTerminierung von Instandhaltungsarbeiten mit der ProduktionKommunikation und Eskalation an FührungskräfteBetreuung von Servicetechnikern und MonteurenAnsprechpartner der Kollegen innerhalb der Produktion für alle IH-relevanten FragenPlanung, Kontrolle und Durchführung der Abarbeitung aller über Instandhaltungsaufträge angeforderten Leistungen und Information des AnforderersBehebung von elektrischen und mechanischen Störungen an den Produktionsanlagen und HilfsenergieanlagenDurchführung von planbaren Instandsetzungsarbeiten (Verschleißteile) anhand der vorhandenen WartungspläneSelbständige Durchführung von ReparaturarbeitenWartung, Pflege und Ordnung der eigenen BetriebsmittelStändige Verbesserung an vorhandenen BetriebsmittelnVorschläge entwickeln zur Vermeidung von ReparaturenModerieren der SchichtübergabenAuswertungen der Schichtprotokolle mit entsprechenden Maßnahmen, um Probleme dauerhaft abzustellenQualifikationenFacharbeiterausbildung zum Elektriker oder SchlosserBereichsübergreifende Kenntnisse für die gesamten ProduktionsmaschinenMehrjährige Berufserfahrung zwingend erforderlichSehr gute organisatorische und kommunikative FähigkeitenEDV-Grundkenntnisse (Word, Excel, Outlook)Durchsetzungsvermögen3-SchichtbereitschaftBereitschaft zur WochenendarbeitBenefitsKantine und kostenloses Wasser aus SpendernBetriebliche Altersvorsorge mit persönlicher BeratungUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage UrlaubUmfangreiche Schulungs- und TrainingsmaßnahmenKollegiales ArbeitsklimaBike-LeasingUNSER PARTNERMagna ist weit mehr als einer der weltgrößten Automobilzulieferbetriebe. Magna ist ein Mobilitätstechnologie-Unternehmen mit einem globalen Team von unternehmerisch denkenden Mitarbeitenden. 65 Jahre Erfahrung und ein Systemansatz bei Design, Entwicklung und Fertigung, der alle Aspekte des Fahrzeugs berücksichtigt, versetzen sie in die Lage, Mobilität in einer Zeit des Umbruchs neu zu gestalten. Sie sind mit 345 Produktionsstandorten und 90 Produktentwicklungs-, Engineering- und Vertriebszentren in 28 Ländern vertreten.WER WIR SINDTALENTIC ist eine agile und moderne Agentur in München mit der Spezialisierung auf Recruitment Process Outsourcing, Talent Marketing sowie Recruiting on Demand. Gemeinsam mit unseren Consultants bieten wir unseren Kunden hochspezialisierte Services rund um operative Talent Acquisition, Social-Recruiting und Zielgruppenmarketing zur besseren Online-Sichtbarkeit im heiß umworbenen War of Talents. Zu unseren Kunden und Partnern zählen wir international tätige B2C und B2B Unternehmen aus den Bereichen E-Commerce, Food & Beverage, Data Science, Machine Learning, SaaS (Software as a Service), Online-Marketing, Startups, IT sowie Digital HealthCare, MedTech und Technologie.Es muss menscheln Nur auf diesem Wege können wir für einen echten Mehrwert für all unsere Stakeholder sorgen Mit diesem Motto schaffen wir seit 2016 Sichtbarkeit für die Jobs und Karrieremöglichkeiten unserer Kunden und liefern damit Excellent Employees on Point.
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Kontaktdaten:

Talentic Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Für Magna: Teamorganisator erhalten könnten

Das richtige Netzwerk nutzen

In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.

Messebesuche planen

Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Talentic und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.

Bewirb dich direkt über unsere Seite

Wenn ihr euch für eine Stelle bei Talentic interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!

Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Talentic unterstreichen.

Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Talentic!

Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentic vorbereitet

Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik

Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.

Zeige deine Projekte und Erfolge

Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!

Motivation und langfristige Perspektive

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Talentic beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!