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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und aktualisierte Systeme in der Automatisierungstechnik betreuen und technische Unterstützung bieten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Industrial IT oder Automation OT und 2-3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem GMP-regulierten Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Automation OT Technician sind Sie Teil der Automatisierungsgruppe und fungieren als Brücke zwischen Operational Technology (OT) und Information Technology (IT) in einer GMP-regulierten Fertigungsumgebung. Ihre Hauptmission besteht darin, sicherzustellen, dass die Systeme, die Produktionsindustrierechner, Server, Netzwerke und Automatisierungsschichten betreiben, sicher, aktualisiert, zuverlässig und vollständig konform mit den Standards der pharmazeutischen, chemischen und Lebensmittelindustrie bleiben.
Diese Rolle kombiniert technische Fehlersuche, Systemwartung, Cybersicherheit, Dokumentation und Koordination mit mehreren internen Teams.
Hauptaufgaben- Technischer Support & Betrieb (≈90%)
- Täglicher technischer Support für die OT-Infrastruktur und die IT-Komponenten des PCS (Process Control System).
- Verwaltung von Windows- und Anwendungs-Patching (Bewertung, Test, Bereitstellung).
- Aufrechterhaltung der OT-Cybersicherheitsmaßnahmen und Teilnahme an der Verbesserung der Systemsicherheit.
- Bearbeitung von Datenaustauschschichten wie OPC UA.
- Untersuchung von Systemproblemen, Analyse der Ursachen und Vorschlag von Lösungen.
- Zusammenarbeit mit IT, Produktion, Engineering, Qualität und Validierungsteams zur Gewährleistung eines reibungslosen Systembetriebs.
- Vorbereitung, Überprüfung und Genehmigung technischer Dokumentationen, einschließlich funktionaler und gestalterischer Spezifikationen.
- Unterstützung von Audits durch Bereitstellung von Dokumentationen und technischen Erklärungen.
- Schulungs- & Verwaltungstätigkeiten (≈10%)
- Beitrag zu Änderungssteuerungsprozessen.
- Vorbereitung der endgültigen technischen Dokumentation für Validierung und Compliance.
- Wissen mit Teammitgliedern teilen und interne Schulungen anbieten, wo erforderlich.
- Wesentliche Qualifikationen
- Abschluss in Industrial IT oder Automation OT (CFC, ES Techniker oder gleichwertig).
- 2–3 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen, chemischen oder Lebensmittelindustrie.
- Kenntnisse über GMP-Umgebungen, Validierungsprozesse und Änderungsmanagement.
- Starke Kenntnisse der Microsoft-Tools (Excel, Word, Teams, SharePoint usw.).
- Fließend in Französisch und in der Lage, technische Texte auf Englisch zu verstehen und zu schreiben.
- Wichtige technische Fähigkeiten
- Erfahrung mit Windows-Patching und Anwendungsaktualisierungsprozessen.
- Gutes Verständnis von OPC UA und industriellen Datenmanagementschichten.
- Erfahrung im Schreiben von funktionalen und gestalterischen Spezifikationen.
- Starke Problemlösungs-, Analyse- und Dokumentationsfähigkeiten.
- Vertrautheit mit Standard-IT-Tools und Fehlersuchmethoden.
- Fähigkeit, autonom, mit Sorgfalt, Methode und Teamgeist zu arbeiten.
- Nice-to-Have (Vorteile)
- Cybersicherheitskenntnisse in industriellen Umgebungen.
- Netzwerkkenntnisse (Routing, Subnetze, VLANs, Firewall-Regeln).
- Erfahrung mit industriellen Netzwerken (Ethernet/IP).
- Linux-Betriebssystemerfahrung (Systemsupport, Updates).
- Verständnis von SCADA, HMI oder industriellen Kommunikationsprotokollen.
- SQL- oder Oracle-Datenbankkenntnisse.
Diese Rolle erfordert ein Gleichgewicht zwischen technischer Fehlersuche und GMP-Compliance, Dokumentation und Koordination über verschiedene Abteilungen hinweg. Sie müssen in der Lage sein:
- Benutzerbedürfnisse zu analysieren und technische Lösungen vorzuschlagen.
- Aufgaben in Übereinstimmung mit Vorgesetzten und Produktionsanforderungen zu priorisieren.
- Unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig mit multidisziplinären Teams zu interagieren.
- IT-Abteilung
- Fertigung / Produktionsteams
- Prozess- & Standortengineering
- Qualitäts- & Validierungsteams
- Externe Lieferanten und Dienstleister
- Beitrag zu Änderungen durch Zusammenarbeit mit Änderungssteuerungsinhabern.
- Sicherstellen, dass alle Maßnahmen und Aktualisierungen ordnungsgemäß dokumentiert werden.
- Unterstützung während Audits und behördlichen Inspektionen.
- Aufrechterhaltung einer proaktiven, herausforderungsorientierten Denkweise, die auf Systemzuverlässigkeit und Compliance fokussiert ist.
Automation Technician Arbeitgeber: Talentify
Kontaktperson:
Talentify HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Automation Technician
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine technischen Fähigkeiten präsentierst. Zeig, dass du die Brücke zwischen OT und IT schlagen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen in der pharmazeutischen oder chemischen Industrie und wie du zur Einhaltung von GMP-Standards beitragen kannst. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Automation Technician
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Automation Technician interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine technischen Fähigkeiten!: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit Windows-Patching, OPC UA und anderen relevanten Technologien klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen in einem GMP-regulierten Umfeld hat.
Dokumentation ist der Schlüssel!: Da wir viel Wert auf Dokumentation legen, solltest du Beispiele für deine bisherigen Arbeiten oder Projekte anführen, die deine Fähigkeiten in der Erstellung technischer Dokumentationen zeigen. Das hilft uns, deine Detailgenauigkeit und deinen methodischen Ansatz zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort mehr über unser Team und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentify vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Automation OT Technicians vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technisches Know-how erfordert, solltest du dein Wissen über Windows-Patching, OPC UA und industrielle Datenmanagementschichten auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar praktische Probleme zu lösen, die während des Interviews aufkommen könnten.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist entscheidend. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um technische Lösungen zu finden oder Probleme zu lösen. Zeige, dass du sowohl eigenständig als auch im Team arbeiten kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder zu den nächsten Projekten sind immer gut.