Über uns Für unseren Kunden, ein renommiertes Pharmaunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) Prozesstechnik Sterilproduktion in Festanstellung in Jena. Sie übernehmen die technische Leitung eines neu strukturierten Fachbereichs innerhalb der pharmazeutischen Produktion. Sie verbinden technische Expertise mit moderner Mitarbeiterführung und gestalten die Weiterentwicklung der Prozesse und Anlagen aktiv mit. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Prozesstechnik Sterilproduktion mit ca. 22 Mitarbeitenden, darunter Experten für Ansatz- und Fülltechnik sowie Schichttechniker Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden sowie Weiterentwicklung der organisatorischen Strukturen und Zusammenarbeit Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit und eines stabilen Betriebs der Produktionsanlagen im laufenden Produktionsalltag Planung, Organisation und Kontrolle von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen Analyse technischer Störungen sowie nachhaltige Problemlösung und Optimierung von Anlagen und Prozessen Identifikation und Umsetzung technischer Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Anlagenverfügbarkeit Verantwortung für die technische Weiterentwicklung der Anlagen sowie Mitarbeit bei Projekten zur Einführung neuer Produkte, Technologien und Anlagen Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und Supply Chain Sicherstellung der Einhaltung relevanter GMP-Richtlinien und regulatorischer Anforderungen im technischen Bereich Profil Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im ingenieurwissenschaftlichen Umfeld auf Master- oder Diplomniveau, z. B. in Verfahrenstechnik, Pharmatechnik, Ingenieurwesen oder Biotechnologie Mehrjährige disziplin. Führungserfahrung im technischen Produktionsumfeld , Branchenkenntnisse in der pharmazeutischen, biotechnologischen oder einer anderen stark regulierten Produktion, z. B. Lebensmittel, Kosmetik oder Medizintechnik Erfahrung in der Führung eines kleinen technischen Teams ( z. B. Ingenieure / Techniker) innerhalb einer Routineproduktion – ausdrücklich keine klassische Produktionsleiter funktion Erfahrung in der technischen Betreuung von Produktionsanlagen, Instandhaltung und Störungsbehebung, u. a. Verantwortung für techn. Anlagenverfügbarkeit (Wartung, Instandhaltung, Anschaffung neuer Maschinen, Weiterentwicklung der technischen Prozesse und Anlagentechnik) Erfahrung mit komplexen Maschinen und automatisierten Anlagen, beispielsweise im Bereich Ansatztechnik und Abfüllanlagen oder Sterilproduktion Kenntnisse der GMP-Regularien und relevanter regulatorischer Standards sind von Vorteil Erfahrung in Prozessoptimierung, Lean Management, KVP oder vergleichbaren Methoden wünschenswert Strategisch und operativ starke, technisch geprägte sowie hands-on orientierte Führungspersönlichkeit mit professioneller und strukturierter Arbeitsweise sowie Erfahrung im Projektmanagement Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellenbereichen Regionale Verbundenheit bzw. Umzugsbereitschaft nach Jena Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) Wir bieten Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum Langfristige Perspektive in einem stabil wachsenden, internationalen Umfeld Attraktives Vergütungspaket (85. - 95.000 € p.a. inkl. 15 % variabler Anteil auf 13 Gehälter) Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und professionellen Strukturen Kontakt Doreen Mothes M: +49 151 72167130 E: doreen.mothes@talentim.de
Abteilungsleiter (m/w/d) Prozesstechnik Sterilproduktion in Jena Arbeitgeber: Talentim GmbH
Als digital arbeitende Steuerberatungsgesellschaft in Baden-Württemberg bietet unser Kunde eine hervorragende Arbeitsumgebung für Lohn- und Finanzbuchhalter (m/w/d). Mit einem attraktiven Jahresgehalt von 45.000 bis 55.000 EUR, flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungschancen durch die eigene Akademie, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von zusätzlichen Leistungen wie Zuschüssen zu Kindergartenbeiträgen und betrieblicher Altersvorsorge, was das Arbeiten in Illingen besonders attraktiv macht.
