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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Vertriebsinnendienst und optimiere interne Abläufe.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Produktionsunternehmen im Großraum Hermsdorf, das auf Qualität setzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt ab 70.000 Euro und kostenfreie Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dein Team in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Vertriebsinnendienst.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und persönliches Onboarding warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 98000 € pro Jahr.
Über uns Für unseren Kunden, ein Produktionsunternehmen, suchen wir im Großraum Hermsdorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst im Rahmen der Direktvermittlung. Aufgaben Fachliche und persönliche Leitung des Innendienstteams inkl. Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Steuerung und Optimierung interner Abläufe im Vertriebsinnendienst unter Berücksichtigung geltender Standards und Vorschriften Enge Abstimmung mit dem Außendienst zur Sicherstellung einer reibungslosen Kundenbetreuung Koordination des gesamten Auftragsprozesses – von der Angebotserstellung über Bemusterung bis zur termingerechten Auslieferung Überwachung von Lieferfristen sowie aktives Handling bei Verzögerungen oder Eskalationen Verantwortung für die Qualitätssicherung im Vertriebsprozess inkl. Ausarbeitung interner Richtlinien (z. B. Reklamationsmanagement) Auswertung relevanter Kennzahlen und Aufbereitung von Reportings für die Vertriebsleitung Initiierung und Umsetzung standortübergreifender Verbesserungen zur Prozessharmonisierung Effektive Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Logistik, Buchhaltung und weiteren Schnittstellen Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Fachwirt oder technische/kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst – idealerweise in der Metall- oder Gießereiindustrie Sicher in Angebotserstellung, Auftragsabwicklung und Betreuung von Geschäftskunden (B2B) Versierter Umgang mit ERP-Systemen Kommunikativ, lösungsorientiert und servicebewusst Selbstständig, strukturiert und teamfähig Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert Wir bieten Arbeitsvertrag in Festanstellung Attraktives Gehalt ab 70.000 Euro 38h-Woche Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge Vergünstigtes Speiseangebot in der betriebseigenen Kantine Mitarbeitervergünstigungen und Teilnahme an Bonus- und Rabattprogrammen Persönliches Onboarding und regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten Kostenfreie Parkplätze uvm. Kontakt Janina Nürnberger +49151 72166364 janina.nuernberger@talentim.de
Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Talentim GmbH
Kontaktperson:
Talentim GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Metall- oder Gießereiindustrie zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Vertriebsinnendienst. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Herausforderungen und Lösungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich als kompetente/r Kandidat/in zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Bewerbungsprozesses Fragen zu den internen Abläufen und der Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Produktionsunternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertriebsinnendienst hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Angebotserstellung, Auftragsabwicklung und Mitarbeiterführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Leiters im Vertriebsinnendienst bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Optimierung interner Abläufe ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentim GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine fachliche und persönliche Leitung des Innendienstteams erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über den Vertriebsprozess demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Angebotserstellung, Auftragsabwicklung und Kundenbetreuung zu sprechen. Zeige, dass du die Abläufe im Vertriebsinnendienst verstehst und wie du diese optimieren kannst.
✨Vertrautheit mit ERP-Systemen zeigen
Da der Umgang mit ERP-Systemen wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Systeme zu nennen, mit denen du gearbeitet hast, und wie sie dir bei der Arbeit geholfen haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist eine enge Abstimmung mit dem Außendienst und anderen Abteilungen erforderlich. Bereite Beispiele vor, die deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
