Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Führendes europäisches Unternehmen in der Pflegebranche mit einem kollegialen Team.
- Vorteile: Jahresgehalt von 60.000 bis 80.000 EUR, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag in einer krisensicheren Branche mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Führungsrolle und gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung mit.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Möchten Sie eine Führungsaufgabe übernehmen und sind noch nicht bereit für die 1. Reihe? Für unseren Kunden, eines der führenden europäischen Unternehmen in der Pflegebranche, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine Stellvertretung Head of Payroll / HR Services (m/w/d) in Vollzeit für den Raum Offenburg.
- Jahresgehalt von 60.000 bis 80.000 EUR
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office (1 Tag pro Woche)
- Förderung der betrieblichen Altersvorsorge & Fahrtkostenzuschüsse
- Gründliche Einarbeitung in einem kollegialen und multikulturellen Team
- Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
Aufgaben
- Verantwortung aller entgeltrelevanten Themen und Prozesse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung bei der Abrechnung von ca. 350 Holdingmitarbeitenden und Bearbeitung spezieller Abrechnungsfälle
- Sicherstellung einer fehlerfreien, zeitgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für insgesamt 17.000 Mitarbeitende
- Unterstützung der Teamleitung bei abrechnungsrelevanten HR-Projekten, z.B. bei der Migration von Sage und der Übernahme von eigenen (Teil-) Projekten
- Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in arbeits-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung der Leitung bei der Vorbereitung und Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen
- Begleitung von Betriebs- und Lohnsteueraußenprüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal bzw. Steuern oder eine vergleichbare kaufmännische Aus- bzw. Weiterbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Breite Kenntnisse in den Bereichen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung
- Sicherer Umgang mit IT-Systemen für die Entgeltabrechnung sowie dem MS-Office Paket
- Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse
Kontakt
Oliver Maier
+49151 72168242
oliver.maier@talentim.de
Stellvertretung Head of Payroll / HR Services (m/w/d) in Offenburg Arbeitgeber: Talentim GmbH
Als digital arbeitende Steuerberatungsgesellschaft in Baden-Württemberg bietet unser Kunde eine hervorragende Arbeitsumgebung für Lohn- und Finanzbuchhalter (m/w/d). Mit einem attraktiven Jahresgehalt von 45.000 bis 55.000 EUR, flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungschancen durch die eigene Akademie, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von zusätzlichen Leistungen wie Zuschüssen zu Kindergartenbeiträgen und betrieblicher Altersvorsorge, was das Arbeiten in Illingen besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretung Head of Payroll / HR Services (m/w/d) in Offenburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Talentim GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Talentim GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretung Head of Payroll / HR Services (m/w/d) in Offenburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Talentim GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentim GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Talentim GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
