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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und optimiere Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Automotive-Bereich mit Tradition und internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Festanstellung, attraktives Gehalt, Gleitzeit und betriebliche Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalverwaltung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und spannende Projekte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Automotive-Bereich, suchen wir im Landkreis Börde, nördlich von Magdeburg, einen Referenten (m/w/d) im Personalbereich für Payroll bzw. Entgeltabrechnung in Teilzeit (30 / 35 Wochenstunden) oder Vollzeit (39 Wochenstunden). Aufgaben Unterstützung bei der termingerechten und korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und Bewegungsinformationen Gewährleistung reibungsloser administrativer Abläufe in der Personalverwaltung Erstellung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen für Fachabteilungen und Management Betreuung und Optimierung des SAP-Systems Analyse und Verbesserung von Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung und Datenmanagement Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung und Standardisierung Schulung von internen Schnittstellenpartnern zur Steigerung der Systemkompetenz Leitung und Begleitung von Projekten im Personalbereich Schnittstellenfunktion zu anderen Abteilungen, insbesondere Finance, zur Förderung der Zusammenarbeit Profil Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise ergänzt durch Finance-Kenntnisse Sicherer Umgang mit SAP sowie den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel) Fundiertes Wissen im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung Wir bieten Eine direkte Festanstellung beim Unternehmen (keine Zeitarbeit) Attraktives Gehalt zwischen 45.000 – 60.000 EUR p.a. (12 Gehälter) Jährliche Sonderzahlung (ab Folgejahr) Zuschuss zur berufl. Altersvorsorge Zuschuss zu Kita-Kosten Modernes Arbeitsumfeld in einem internationalen und innovativen Unternehmen mit Tradition Gleitzeit zw. 6 und 20.30 Uhr, Kernarbeitszeit zw. 9 und 15 Uhr Homeofficemöglichkeit (1 Tag/Woche) Betriebl. Gesundheitsvorsorge Kontakt Doreen Mothes (Business Partner) Talentim GmbH M: +49 151 72167130 E: doreen.mothes@talentim.de
Personalreferent (m/w/d) Payroll Arbeitgeber: Talentim GmbH
Kontaktperson:
Talentim GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Payroll
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Bereich Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung und zur Nutzung von SAP vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da die Position eine Schnittstellenfunktion zu anderen Abteilungen hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Informationen hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im Automotive-Bereich. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen an die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent im Payroll hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalverwaltung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuelle Zertifikate gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentim GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Umgang mit SAP. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung
Stelle sicher, dass du über aktuelles Wissen in diesen Bereichen verfügst. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder Szenarien zu diskutieren, die dein Verständnis zeigen.
✨Präsentiere deine Prozessoptimierungsfähigkeiten
Da der Job auch die Analyse und Verbesserung von Prozessen umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Optimierungen in deinen vorherigen Positionen parat haben. Zeige, wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle Schnittstellen zu anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Teams gearbeitet hast.
