Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen für verschiedene Mandanten.
- Unternehmen: Führendes europäisches Unternehmen in der Pflegebranche mit einem multikulturellen Team.
- Vorteile: Jahresgehalt von 45.000 bis 50.000 EUR, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und umfassende Einarbeitung in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem modernen Büro und profitiere von Home-Office.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Payroll, gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Über uns
Für unseren Kunden, eines der führenden europäischen Unternehmen in der Pflegebranche, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (m/w/d) in Vollzeit für den Raum Karlsruhe. Sie verstärken das Team in der Lohnbuchhaltung.
Wir bieten:
- Jahresgehalt von 45.000 bis 50.000 EUR
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office (1 Tag pro Woche)
- Förderung der betrieblichen Altersvorsorge & Fahrtkostenzuschüsse
- Gründliche Einarbeitung in einem kollegialen und multikulturellen Team
- Arbeiten in einem modernen Bürokomplex
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung
Aufgaben:
- Eigenständiges Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm
- Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Sicherung der Qualitätsmanagementprozesse und deren Standards
- Erledigung von Aufgaben im Bereich Personalsachbearbeitung Lohn und Gehalt
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise zum/zur Steuerfachangestellte/n oder Weiterbildung zum Fachassistenten Lohn oder geprüften Entgeltabrechner (m/w/d), aber auch für Quereinsteiger mit Berufserfahrung im Bereich Payroll geeignet
- Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Lohnbuchhaltung, gerne auch Wiedereinsteiger
- Sicherer Umgang mit MS-Office und den Abrechnungssystemen DATEV oder Sage
- Kenntnisse in Zeitwirtschaftssystemen wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2 Niveau)
Kontakt:
Oliver Maier
+49151 72168242
oliver.maier@talentim.de
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Talentim GmbH
Als digital arbeitende Steuerberatungsgesellschaft in Baden-Württemberg bietet unser Kunde eine hervorragende Arbeitsumgebung für Lohn- und Finanzbuchhalter (m/w/d). Mit einem attraktiven Jahresgehalt von 45.000 bis 55.000 EUR, flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungschancen durch die eigene Akademie, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von zusätzlichen Leistungen wie Zuschüssen zu Kindergartenbeiträgen und betrieblicher Altersvorsorge, was das Arbeiten in Illingen besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Talentim GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Talentim GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Talentim GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentim GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Talentim GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
