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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Klima- und Kältetechnik eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Versorgungstechnik mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Meister im Bereich Versorgungstechnik mit Erfahrung im Projektgeschäft.
- Andere Informationen: Direkte Festanstellung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Für unseren Kooperationspartner suchen wir einen Projektleiter (m/w/d) mit Vertriebsstärke im Bereich Versorgungstechnik mit Schwerpunkt Klima- und Kältetechnik im Rahmen der Personaldirektvermittlung für den Standort Bremen.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung von Projekten im Bereich Klima- und Kälteanlagen
- Technische Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und internen Fachbereichen
- Kalkulation, Angebotserstellung und kaufmännische Begleitung der Projekte bis zur Abrechnung
- Koordination der Montage- und Serviceteams sowie Überwachung der Ausführung vor Ort
- Beratung und Betreuung von Bestandskunden sowie aktive Gewinnung neuer Projekte (Kundenakquise sowie Betreuung von Bestandskunden)
- Sicherstellung von Terminen, Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Aufnahme und Weiterverfolgung technischer Anforderungen aus Wartung und Service
Profil
- Meister, Techniker (m/w/d) oder Studium im Bereich Versorgungstechnik, SHK, Kälte-, Klima- oder Gebäudetechnik
- Mehrjährige Erfahrung im Projektgeschäft oder im technischen Vertrieb
- Praxiskenntnisse in Planung, Anlagenbau oder Instandhaltung gebäudetechnischer Systeme
- Idealerweise erste oder mehrjährige Verantwortung in der Projektleitung
- Sicheres Auftreten im Kundenkontakt und Verhandlungsgeschick
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Direkte Festanstellung (keine Zeitarbeit!)
- Attraktives Jahresgehalt zwischen 60.000 und 72.000 Euro (je nach Erfahrung)
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektive
Kontakt
Doreen Mothes
M: +49 151 72167130
E: doreen.mothes@talentim.de
Projektleiter (m/w/d) Klima- und Kältetechnik Arbeitgeber: Talentim GmbH
Kontaktperson:
Talentim GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) Klima- und Kältetechnik
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Klima- und Kältetechnik zu verbinden. Zeig dein Interesse an Projekten und lass die Leute wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Bereich Projektleitung und technische Vertriebsstärke durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Kenntnisse auf dem neuesten Stand! Informiere dich über aktuelle Trends in der Klima- und Kältetechnik. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch einen Vorteil im Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) Klima- und Kältetechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektleiter im Bereich Klima- und Kältetechnik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Projektgeschäft oder technischen Vertrieb hervor. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du diese Fähigkeiten in unsere Projekte einbringen kannst. Sei konkret!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentim GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Klima- und Kältetechnik vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sich der Markt entwickelt und welche Herausforderungen es gibt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du technische Abstimmungen durchgeführt, Angebote kalkuliert und Teams koordiniert hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Erfahrung und Kompetenz.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, dein Verhandlungsgeschick und deine Fähigkeit, Probleme lösungsorientiert anzugehen. Diese Eigenschaften sind entscheidend für einen Projektleiter.