Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im Außendienst und präsentiere innovative Lösungen.
- Unternehmen: Experte für hochwertige automatische Parksysteme mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Parksysteme und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb, technisches Verständnis von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Für unseren Kunden, ein Experte für den Service an innovativen, qualitativ und technologisch hochwertigen automatischen Parksystemen, suchen wir einen Vertriebler (m/w/d) im technischen Außendienst im Rahmen der Direktvermittlung, wohnhaft flexibel im Rhein-Main oder Rhein-Neckar-Gebiet.
Wir bieten:
- Attraktives Jahresgehalt (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
- Firmenwagen zur Privatnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge, JobRad und weitere Benefits
- Viel Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen
- Förderung Ihrer Weiterbildung
Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung von Kunden im Vertriebsgebiet inkl. regelmäßiger Außentermine und hoher Reisebereitschaft
- Ansprechpartner für Service- und Austauschlösungen sowie Schnittstelle zwischen Kunden und internem Team
- Durchführung von Objektbegehungen zur Bewertung von Sanierungs- und Instandhaltungsbedarfen
- Präsentation von Lösungskonzepten bei Kunden und Eigentümerversammlungen
- Bearbeitung von Anfragen und Angeboten inkl. Nachverfolgung bis zum Vertragsabschluss
- Betreuung laufender Projekte aus technischer und kaufmännischer Sicht
- Pflege von Kundenkontakten sowie Dokumentation im CRM-System
- Beobachtung des Marktes und Unterstützung bei vertrieblichen Maßnahmen
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar, ergänzt durch praktische Kenntnisse im Metall-/Technikbereich
- Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Außendienst
- Technisches Verständnis (insbesondere im mechanischen Umfeld) sowie Interesse an vertrieblichen Themen
- Kommunikationsstärke und kundenorientiertes Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil
- Idealerweise Kenntnisse in SAP sowie Dokumentenmanagementsystemen
- Hohe Serviceorientierung und ausgeprägter Kundenfokus
- Führerschein Klasse B
- Sehr gutes Deutsch
Kontakt: Oliver Maier +49151 72168242 oliver.maier@talentim.de
Vertriebler (m/w/d) im technischen Außendienst - Region Süd-West Arbeitgeber: Talentim GmbH
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit attraktiven Benefits wie einem Firmenwagen zur Privatnutzung, 30 Tagen Urlaub und flexibler Gleitzeit fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. In der Region Süd-West bieten wir Ihnen zudem viel Freiraum, um Ihre Ideen umzusetzen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebler (m/w/d) im technischen Außendienst - Region Süd-West erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebler im technischen Außendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps, wie man sich am besten positioniert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere über die automatischen Parksysteme. Zeige, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an den Lösungen, die sie anbieten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und sicherzustellen, dass sie die richtigen Personen erreicht. Außerdem kannst du so gleich einen ersten Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebler (m/w/d) im technischen Außendienst - Region Süd-West mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und technischen Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentim GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere über die automatischen Parksysteme. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden betreut oder technische Lösungen präsentiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Vertriebler im Außendienst zu erfahren.
✨Körpersprache und Auftreten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein selbstbewusstes Auftreten, ein fester Händedruck und Augenkontakt können einen positiven Eindruck hinterlassen. Sei freundlich und zeige deine Begeisterung für die Position!
