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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR-Teams und unterstütze bei der Integration unserer Recruiting Software.
- Arbeitgeber: Talention ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Personalmarketing-Software mit einem hervorragenden Ruf.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, 2 Tage Homeoffice pro Woche und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Start-ups mit steilen Lernkurven und spannenden Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens Bachelor-Abschluss und 3 Jahre Erfahrung im Kundenkontakt erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Wuppertal mit guter Anbindung an umliegende Städte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Talention ist ein schnell wachsendes Unternehmen und der Innovationsführer im wachsenden Markt für Personalmarketing-Software (SaaS). Mit unserer Software Talention bringen wir Online-Marketing ins Recruiting. Wir haben die Vision, dass es Arbeitgebern gelingt, durch Optimierungen im Online-Marketing mehr und bessere Bewerber zu erreichen und treiben so die Digitalisierung im HR Management voran. Unsere Kunden sind bekannte, internationale Unternehmen, viele sind bereits als Top-Arbeitgeber zertifiziert, weshalb unser Produkt einen hervorragenden Ruf genießt.
Über den Job
Du hast Erfahrung in HR- und / oder IT-Projekten und suchst einen neuen Job mit mehr Verantwortung und vielfältigeren Aufgaben in einer HR-SaaS-Company? Als IT-Consultant mit Schwerpunkt HR berätst Du die HR-Teams unserer Kunden strategisch und unterstützt sie bei der Integration von Talention, sowie der Optimierung der Recruiting-Prozesse.
Aufgaben
- Verantwortung des Projektmanagements im Integrationsprozess der Talention Software bei internationalen Kunden.
- Analyse von Kundenanforderungen und Erstellen entsprechender Konzepte zur Implementierung von Lösungen in der Talention Software.
- Schulungen, Beratung und Ausführung von Workshops für Kunden rund um die Themen Recruiting, Bewerbermanagement, Karriereseite, Stellenanzeigen, Prozesse im Bewerbungsvorgang, Schnittstellen und der Einrichtung von Software.
- Umfassende Kundenbetreuung, die regelmäßige Kommunikation via E-Mail, Telefon und Webmeetings, sowie persönliche Meetings bei Bedarf umfasst, zur Abklärung komplexer Themen, der Stärkung der Kundenbeziehung und der Sicherstellung der Kundenzufriedenheit.
Wen wir suchen
- Min. Bachelor Abschluss mit technischem Schwerpunkt und / oder Ausbildung mit technischem Schwerpunkt und / oder vergleichbare Berufserfahrung.
- Min. 3 Jahre Erfahrung im professionellen Kundenkontakt z. B. als Implementation Specialist, IT Consultant, Account Manager, Projektmanager oder Kundenberater von technischen Produkten o. ä.
- Empathisch, diplomatisch, taktvoll, begeisterungsfähig.
- Zusammen mit Kunden Ziele definieren und Ergebnisse auswerten, sowie das Planen und das Ausführen von Workshops (meistens digital, in Person bei Bedarf) zur Erarbeitung von Konzepten macht dir Spaß.
- Interesse an inhaltlichen Themen rund um das Thema Recruiting und Employer Branding.
- Für diese Position sind mindestens C1-Niveau Englisch und Deutsch in Wort und Schrift erforderlich, um eine effektive Kommunikation mit unterschiedlichen Interessengruppen zu gewährleisten.
Was wir bieten:
- Attraktives Produkt: Talention ist mehrfach ausgezeichnet und genießt als erfolgreiche Ausgründung der Bergischen Universität Wuppertal einen sehr guten Ruf innerhalb der Zielgruppe und in der Forschung.
- Start-Up-Atmosphäre mit allen Vorzügen: eine Vision, die vom ganzen Team getragen wird, kurze Entscheidungswege, die unser Unternehmen schnell voranbringen, steile Lernkurven und natürlich gemeinsame Team-Events.
- Karriere & Coaching: umfangreiche Einarbeitungsphase in alle Tools (u.a. Talention, HubSpot, JIRA) in einem Mentor-Programm sowie gemeinsame Ziel-Vereinbarungen.
- Spannende Zukunftsbranche: Die SaaS-Branche ist dynamisch, schnelllebig, wächst stetig und ist innovativ. Das bietet dir die Chance, dich in einem spannenden und zukunftsorientierten Umfeld zu entwickeln.
- Genügend Zeit für dich: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie zusätzlich Weihnachten und Silvester.
- Hybrides Arbeiten: Bei uns hast du die Möglichkeit, 2 Tage die Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
- Zentrale Lage & perfekte Anbindung: Unser Standort in Wuppertal ist zentral gelegen und bietet eine hervorragende Anbindung an die umliegenden Städte.
- Zusätzliche Benefits: kostenloser Parkplatz oder Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, kostenlose Getränke, ein schöner offener Pausenbereich, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events.
Du bist der Meinung, dass wir uns kennenlernen sollten? Bitte bewirb Dich online für den Einstieg als IT-Consultant m / w / d mit Erfahrung im Bereich HR mit Motivationsschreiben & Lebenslauf inklusive Nennung des gewünschten Eintrittstermins.
IT-Consultant für Implementierung von Recruiting Software (m / w / d), 2 Tage Homeoffice pro Woche Arbeitgeber: Talention GmbH
Kontaktperson:
Talention GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Consultant für Implementierung von Recruiting Software (m / w / d), 2 Tage Homeoffice pro Woche
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der HR- und IT-Branche, um mehr über die Unternehmenskultur bei Talention zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als IT-Consultant arbeiten möchtest, solltest du dich mit den gängigen Recruiting-Software-Lösungen und deren Implementierung vertraut machen. Zeige dein Wissen in Gesprächen und Interviews.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Software verstehst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen im HR-Bereich kennst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen parat haben, um deine Empathie und Diplomatie zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Consultant für Implementierung von Recruiting Software (m / w / d), 2 Tage Homeoffice pro Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Talention und deren Produkte. Verstehe die Unternehmensvision und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im HR- und IT-Bereich hervorhebst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Optimierung von Recruiting-Prozessen beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als IT-Consultant widerspiegelt. Betone insbesondere deine Projektmanagementfähigkeiten und Kundenkontakt-Erfahrungen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende eine positive Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist. Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sollten ebenfalls deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talention GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Software und ihre Funktionen
Informiere dich gründlich über die Talention Software und deren Funktionen. Zeige im Interview, dass du die Vorteile der Software für die Kunden verstehst und wie sie deren Recruiting-Prozesse optimieren kann.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kundenberatung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Arbeitsumgebung zu dir passt.
