Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Akquise neuer B2B-Kunden und Terminvereinbarung für unser Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Talention, ein innovatives Unternehmen im Bereich Personalmarketing-Software.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und spannende Team-Events.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und arbeite in einem dynamischen Startup-Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebsaffinität, Kommunikationsstärke und Durchhaltevermögen sind gefragt.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Wuppertal mit hervorragender Anbindung und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Talention ist ein schnell wachsendes Unternehmen und der Innovationsführer im wachsenden Markt für Personalmarketing-Software. Mit unserer Software arbeiten mehr als 500 Unternehmen und rund 10.000 User in 16 Ländern. Für unser weiteres Wachstum suchen wir dich.
Aufgaben
- Proaktive Akquise neuer B2B-Kunden (HR-Abteilungen & Entscheider) via Telefon, E-Mail und sozialen Netzwerken – du sprichst potentielle Kunden aktiv an und weckst ihr Interesse an Talention.
- Erstansprache & Bedarf wecken: Du kontaktierst potentielle Kunden telefonisch (Schwerpunkt) sowie per E-Mail oder Xing/LinkedIn. In diesen Cold Calls stellst du Talention kurz vor und begeisterst die Ansprechpartner für ein weiterführendes Gespräch.
- Qualifizierung: Durch geschickte Gesprächsführung findest du heraus, ob ein grundsätzlicher Bedarf an modernen Recruiting-Lösungen besteht. Du nutzt Leitfragen, um wichtige Infos zu Unternehmensgröße, Recruiting-Prozessen, aktuellen Pain Points etc. zu erfahren.
- Terminvereinbarung: Bei geeigneten Leads vereinbarst du einen Präsentationstermin (vor Ort oder Webdemo) mit unserem Sales-Team. Du koordinierst Termine und stellst sicher, dass der Account Executive alle nötigen Infos erhält. Dein Ziel: hochwertige Termine pro Woche für das Vertriebsteam zu generieren.
- Nachverfolgung: Du lässt nicht locker – versandte Angebote und offene Kontakte hältst du nach. Per Telefon oder E-Mail bleibst du am Ball, um aus Interessenten Kunden zu machen.
- Datenpflege: Sämtliche Kontakte, Gesprächsnotizen und Pipeline-Status werden von dir im CRM (HubSpot) gepflegt. So stellst du Transparenz sicher und kannst deine Erfolge messen.
Wen wir suchen
- Vertriebsaffinität: Du möchtest im Vertrieb durchstarten und Telefonakquise macht dir keine Angst, sondern Spaß. Vielleicht konntest du bereits erste Erfahrung im Telemarketing, Call Center, Vertrieb oder Kundenservice sammeln – Quereinsteiger mit der richtigen Motivation sind willkommen.
- Kommunikationstalent: Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau (mind. C1) – in Wort und Schrift – und kannst dich klar und überzeugend ausdrücken. Gleichzeitig kannst du gut zuhören und gehst freundlich sowie selbstbewusst mit Gesprächspartnern um.
- Durchhaltevermögen: Wo andere aufgeben, fängst du erst an. Du lässt dich von einem “Nein” nicht entmutigen, sondern siehst es als Ansporn. Deine Arbeitsweise ist zielorientiert und proaktiv – du setzt dir ehrgeizige Ziele und arbeitest diszipliniert darauf hin.
- Schnelle Auffassungsgabe: Du lernst neue Unternehmen und Branchen schnell kennen, um deren Bedürfnisse zu verstehen. Du kannst dir Produktwissen zügig aneignen und dieses Wissen im Gespräch einsetzen.
- Organisiert und selbstständig: Du kannst dich selbst motivieren und strukturieren. In einem lebhaften Startup-Umfeld behältst du den Überblick über viele Aufgaben gleichzeitig. Erfahrungen mit gängigen Office-Tools und vielleicht schon mit CRM sind von Vorteil.
- Teamgeist: Auch wenn du viel eigenständig am Telefon bist – du bist ein Teamplayer! Erfolge feierst du im Team, und bei Herausforderungen suchst du aktiv Rat. Du passt zu uns, wenn du mit positiver Ausstrahlung ins Büro kommst und gemeinsam etwas bewegen möchtest.
Was wir bieten:
- Vergütungsmodell: Wir bieten eine wettbewerbsfähiges Vergütungspaket aus fixer Vergütung und variablen Erfolgsbausteinen.
- Attraktives Produkt: Talention ist mehrfach ausgezeichnet und genießt als erfolgreiche Ausgründung der Bergischen Universität Wuppertal einen sehr guten Ruf innerhalb der Zielgruppe und in der Forschung.
- Start-Up-Atmosphäre mit allen Vorzügen: Eine Vision, die vom ganzen Team getragen wird, kurze Entscheidungswege, die unser Unternehmen schnell voranbringen, steile Lernkurven und natürlich gemeinsame Team-Events.
- Karriere & Coaching: Umfangreiche Einarbeitungsphase in alle Tools (u.a. Talention, HubSpot, Linkedin Sales Navigator) in einem Mentor-Programm sowie individuelle Weiterbildungen.
- Spannende Zukunftsbranche: Die SaaS-Branche ist dynamisch, schnelllebig, wächst stetig und ist innovativ. Das bietet dir die Chance, dich in einem spannenden und zukunftsorientierten Umfeld zu entwickeln.
- Genügend Zeit für dich: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie zusätzlich Weihnachten und Silvester. So kannst du dich richtig erholen, neue Erfahrungen sammeln oder einfach mal etwas Neues ausprobieren.
- Hybrides Arbeiten: Bei uns hast du die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten. An den restlichen Tagen treffen wir uns im Büro, um gemeinsam im Team zu arbeiten und uns auszutauschen. So findest du die perfekte Balance zwischen Flexibilität und Teamzusammenhalt.
- Zentrale Lage & perfekte Anbindung: Unser Standort in Wuppertal ist zentral gelegen und bietet eine hervorragende Anbindung an die umliegenden Städte, wie zum Beispiel Düsseldorf, Essen, Solingen, Remscheid oder Köln. Der Hauptbahnhof ist nur fünf Minuten entfernt.
- Und der Standard: Zusätzlich zu den genannten Benefits bieten wir dir natürlich einen kostenlosen Parkplatz oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, kostenlose Getränke in heiß und kalt (Lemonaid, MischMasch, Charitea, Tee, Kaffee und mehr), einen schönen offenen Pausenbereich mit Switch, die Möglichkeit dich weiterzubilden und Team-Events.
Du bist der Meinung, dass wir uns kennenlernen sollten? Bitte bewirb Dich online für den Einstieg als Sales Development Representative (m/w/d) mit Lebenslauf.
Steffen Braun
Geschäftsführer Vertrieb
Tel: 0202 261 494 882
Sales Development Representative (m/w/d) Arbeitgeber: Talention GmbH
Kontaktperson:
Talention GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Development Representative bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzer Anruf oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du Talention in einem kurzen Pitch vorstellen kannst. Je klarer und überzeugender du bist, desto mehr Interesse weckst du bei potenziellen Kunden und dem Team.
✨Tip Nummer 3
Bleib am Ball! Nach dem ersten Kontakt ist es wichtig, nachzufassen. Zeige, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist. Ein freundlicher Reminder kann oft den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dir so einen Überblick über weitere spannende Stellenangebote verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh direkt auf die Punkte ein, die für die Stelle relevant sind. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Rolle als Sales Development Representative einsetzen kannst.
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei Talention arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Software und dem Markt? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talention GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Talention
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Talention und die angebotene Software verschaffen. Schau dir an, wie die Software funktioniert und welche Vorteile sie für HR-Abteilungen bietet. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Bedürfnisse der potenziellen Kunden eingehen.
✨Übe deine Gesprächsführung
Da die Telefonakquise ein zentraler Bestandteil des Jobs ist, solltest du deine Gesprächsführung im Vorfeld üben. Simuliere Cold Calls mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst. Achte darauf, wie du Interesse weckst und Fragen stellst, um den Bedarf der Kunden zu erkennen.
✨Bereite Fragen vor
Im Interview wirst du wahrscheinlich auch die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen. Überlege dir im Voraus, was du über das Unternehmen, das Team und die Erwartungen an die Rolle wissen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob Talention der richtige Ort für dich ist.
✨Zeige Durchhaltevermögen
Da der Job viel mit Ablehnung zu tun hat, ist es wichtig, dass du dein Durchhaltevermögen unter Beweis stellst. Teile im Interview Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du trotz Rückschlägen motiviert geblieben bist. Das wird zeigen, dass du die richtige Einstellung für die Herausforderungen im Vertrieb hast.