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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Akquise neuer B2B-Kunden und Pflege von Leads im CRM-System.
- Arbeitgeber: Talention, ein innovatives Unternehmen im Bereich Personalmarketing-Software.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Tech-Branche und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kommunikationsstärke und Hunter-Mentalität.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Wuppertal mit hervorragender Anbindung und tollen Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Talention ist ein schnell wachsendes Unternehmen und der Innovationsführer im wachsenden Markt für Personalmarketing-Software. Mit unserer Software arbeiten mehr als 500 Unternehmen und rund 10.000 User in 16 Ländern. Für unser weiteres Wachstum suchen wir dich.
Aufgaben
- Proaktive Akquise neuer B2B-Kunden (HR-Abteilungen & Entscheider) via Telefon, E-Mail und sozialen Netzwerken – du sprichst potentielle Kunden aktiv an und weckst ihr Interesse an Talention.
- Qualifizierung von Leads: Recherche von Zielunternehmen und Entscheidungsträgern, Identifizieren der Pain Points und Qualifizieren von Interessenten nach festgelegten Kriterien (BANT / SPICED).
- Terminvereinbarung: Vereinbaren von Demo-Terminen bzw. Beratungsgesprächen für das Account-Executive-Team. Du stellst den ersten persönlichen Kontakt her und begeisterst die Prospects für eine Präsentation unserer Lösung.
- Pipeline-Management: Pflege aller Leads und Aktivitäten im CRM-System (HubSpot) – vom ersten Kontakt bis zur Übergabe. Regelmäßiges Nachfassen bei warmen Leads und Re-Engagement älterer Kontakte gehören dazu.
- Enges Teamwork: Du arbeitest eng mit den Account Executives und dem Marketing zusammen. Als Senior SDR gibst du Feedback an Marketing (z.B. zur Qualität von Kampagnen-Leads) und teilst Best Practices mit jüngeren Kollegen.
- Strategie & Optimierung: Mit deinem Erfahrungsschatz unterstützt du das Team bei der Verbesserung von Cold-Calling-Skripten, E-Mail-Sequenzen und Outreach-Strategien. Du beobachtest den Markt und identifizierst neue Wege der Lead-Generierung (z.B. neue Branchen, Events, Tools).
- Reporting: Erstellen von wöchentlichen Reports über deine Pipeline und Ergebnisse. Du forecastest die zu erwartenden Leads / Meetings und behältst deine KPIs (Anrufzahlen, Conversion Rates etc.) im Blick.
Wen wir suchen
- Erfahrung im Vertrieb / Telefonsales: Mehrjährige (ca. 2-4 Jahre) Erfahrung als SDR / BDR, Inside Sales oder in einer ähnlichen Outbound-Telemarketing-Rolle. Du hast bereits erfolgreich B2B-Kunden am Telefon überzeugt und Termine generiert.
- Kommunikationsstärke: Du bist wortgewandt in Deutsch (C2-Level) und kannst Gesprächspartner auf allen Ebenen begeistern. Gleichzeitig kannst du gut zuhören und die Bedürfnisse des Gegenübers herausfiltern. Englischkenntnisse (mind. C1) sind von Vorteil, da wir auch internationale Kundenkontakte haben.
- Hunter-Mentalität: Du hast Spaß an Kaltakquise und lässt dich von Rückschlägen nicht entmutigen. Durchhaltevermögen, Eigenmotivation und eine zielorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Organisationsgeschick: Du kannst viele Leads parallel managen, ohne den Überblick zu verlieren. Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z.B. HubSpot) und Sales-Tools (Sequencer, LinkedIn Sales Navigator etc.) bringst du mit.
- Teamplayer & Mentor: Du arbeitest gerne im Team, teilst Wissen und kannst ggf. Junior-SDRs coachen. Vielleicht hast du bereits Kollegen eingearbeitet oder bei deren Entwicklung geholfen.
- Branchenaffinität: Interesse an HR-Tech, Recruiting oder Software ist ein Plus. Du verstehst die Herausforderungen im Recruiting und kannst den Mehrwert unserer Lösung überzeugend vermitteln.
Was wir bieten:
- Vergütungsmodell: Wir bieten eine wettbewerbsfähiges Vergütungspaket aus fixer Vergütung und variablen Erfolgsbausteinen.
- Attraktives Produkt: Talention ist mehrfach ausgezeichnet und genießt als erfolgreiche Ausgründung der Bergischen Universität Wuppertal einen sehr guten Ruf innerhalb der Zielgruppe und in der Forschung.
- Start-Up-Atmosphäre mit allen Vorzügen: Eine Vision, die vom ganzen Team getragen wird, kurze Entscheidungswege, die unser Unternehmen schnell voranbringen, steile Lernkurven und natürlich gemeinsame Team-Events.
- Karriere & Coaching: Umfangreiche Einarbeitungsphase in alle Tools (u.a. Talention, HubSpot, Linkedin Sales Navigator) in einem Mentor-Programm sowie individuelle Weiterbildungen.
- Spannende Zukunftsbranche: Die SaaS-Branche ist dynamisch, schnelllebig, wächst stetig und ist innovativ. Das bietet dir die Chance, dich in einem spannenden und zukunftsorientierten Umfeld zu entwickeln.
- Genügend Zeit für dich: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie zusätzlich Weihnachten und Silvester. So kannst du dich richtig erholen, neue Erfahrungen sammeln oder einfach mal etwas Neues ausprobieren.
- Hybrides Arbeiten: Bei uns hast du die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten. An den restlichen Tagen treffen wir uns im Büro, um gemeinsam im Team zu arbeiten und uns auszutauschen. So findest du die perfekte Balance zwischen Flexibilität und Teamzusammenhalt.
- Zentrale Lage & perfekte Anbindung: Unser Standort in Wuppertal ist zentral gelegen und bietet eine hervorragende Anbindung an die umliegenden Städte, wie zum Beispiel Düsseldorf, Essen, Solingen, Remscheid oder Köln. Der Hauptbahnhof ist nur fünf Minuten entfernt.
- Und der Standard: Zusätzlich zu den genannten Benefits bieten wir dir natürlich einen kostenlosen Parkplatz oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, kostenlose Getränke in heiß und kalt (Lemonaid, MischMasch, Charitea, Tee, Kaffee und mehr), einen schönen offenen Pausenbereich mit Switch, die Möglichkeit dich weiterzubilden und Team-Events.
Du bist der Meinung, dass wir uns kennenlernen sollten? Bitte bewirb Dich online für den Einstieg als Senior Sales Development Representative (m/w/d) mit Lebenslauf.
Ihr Kontakt: Steffen Braun, Geschäftsführer Vertrieb, Tel: 0202 261 494 882
Senior Sales Development Representative (m/w/d) Arbeitgeber: Talention GmbH
Kontaktperson:
Talention GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Development Representative (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Sales Development Representative interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Nutze LinkedIn oder andere soziale Netzwerke, um mit dem Team von Talention in Verbindung zu treten und dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über Talention und die HR-Tech-Branche. Wenn du beim ersten Kontakt mit deinem Wissen glänzen kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, bei Talention wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess nicht unterzugehen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Development Representative (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Senior Sales Development Representative brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich B2B-Kunden akquiriert hast. Zahlen und Erfolge sprechen immer für sich und machen deinen Lebenslauf lebendiger!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talention GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die HR-Tech-Branche und die Herausforderungen, die Unternehmen im Recruiting haben. Wenn du die Pain Points deiner potenziellen Kunden verstehst, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, wie Talention ihnen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich B2B-Kunden akquiriert hast. Zeige, wie du Leads qualifiziert und Termine vereinbart hast. Solche Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel telefonischen Kontakt erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anmerkungen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die Talention bietet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, was für das Unternehmen von großem Wert ist.