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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Operations Team bei Infrastruktur, Monitoring und Prozessverbesserung.
- Arbeitgeber: Die TFI GmbH ist ein Innovationsführer im Online-Recruiting mit über 100 Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und die besten Tools auf dem Markt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung mit Unix/Linux, Datenbanken und eine analytische Denkweise mitbringen.
- Andere Informationen: Arbeite in einer freundlichen Start-Up-Atmosphäre mit viel Freiraum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Die TFI GmbH ist mit Ihrer Talent Marketing Plattform "Talention" der Innovationsführer im stark wachsenden Markt für Online-Recruiting-Software-Lösungen. Mit unserer Software as a Service "Talention" bieten wir eine Talent Marketing Plattform für bekannte, internationale Unternehmen an. Mit dem Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke durch professionelles Employer Branding und Personalmarketing sichern unsere Kunden nachhaltig ihren Unternehmenserfolg durch einen erheblichen Wettbewerbsvorteil in der Mitarbeiterbindung und der Personalbeschaffung. Wir betreuen aktuell über 100 Unternehmen. Für unser weiteres Wachstum suchen wir Sie! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Wuppertal einen DevOp zur Unterstützung in unserem Operations Team.
Aufgaben
- Hands-On Unterstützung rund um den Betrieb, Monitoring und Wartung der aktuellen Infrastruktur / Operations Stack
- Kontinuierlicher Austausch mit dem Entwicklungsteam über die Weiterentwicklung unserer Infrastruktur / Operations Stack
- Pflege und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse in der Administration / Operations
Wen wir suchen
- Motivierte Gestalter, die daran interessiert sind, einen Marktführer mit aufzubauen.
- Ausbildung oder Studium im Bereich der Informatik / Informationstechnik
- Mindestens 2-4 Jahre Berufserfahrung im Umgang mit Unix / Linux Systemen
- Fundierte Kenntnisse in den genannten Technologien - Linux / Unix, Virtualisierung, Datenbanken (MySQL), Proxies, Firewalls, Loadbalancing, Caching, Netzwerkprotokolle, Application Server (Tomcat), Monitoring, Scripting
- Gute analytische Problemlösungskompetenz
- Außerordentlich strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikative Persönlichkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Was wir Ihnen bieten
- Eine spannende Position mit hoher Selbständigkeit und viel Freiraum
- Flache Hierarchien in einem professionellen und internationalen Team
- Gute persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Hervorragend ausgestattete Entwicklungsarbeitsplätze
- Großzügige Ressourcen-Ausstattung
- Für unser Operations besorgen wir nur die besten am Markt verfügbaren Tools
- Wir bieten unserem Operations Team einen Einblick in unseren Entwicklungsprozess auf Basis der Continuous Integration, der alle Vorzüge der nachhaltigen Produkt-Entwicklung mit sich bringt
- Arbeiten in einer teamorientierten und freundlichen Start-Up-Atmosphäre
Development Operations DevOp (m / w / d) Arbeitgeber: Talention
Kontaktperson:
Talention HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Development Operations DevOp (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich DevOps. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du praktische Erfahrungen sammelst. Erstelle kleine Projekte oder arbeite an Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten in Unix/Linux, Virtualisierung und anderen relevanten Technologien zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. DevOps erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, also sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Development Operations DevOp (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TFI GmbH und ihre Talent Marketing Plattform "Talention". Verstehe, wie sie im Bereich Online-Recruiting-Software-Lösungen agieren und welche Werte ihnen wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als DevOp wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Unix/Linux-Systemen und deine Erfahrung mit den genannten Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Operations Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise zur Verbesserung der Prozesse beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talention vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Linux/Unix, MySQL und Monitoring-Tools. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen mit diesen Technologien hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungskompetenz und deine strukturierte Arbeitsweise demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Beitrag zum Teamerfolg zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Operations-Team oder nach den Tools, die verwendet werden.
