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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Neukundengewinnung und entwickle Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Talention ist ein innovatives SaaS-Unternehmen im Personalmarketing.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, modernes Arbeitsumfeld und Wachstumsperspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Vertrieb aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Online Marketing oder Recruiting.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Wuppertal mit kostenlosen Parkplätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Talention ist ein schnell wachsendes Software-Unternehmen und der Innovationsführer im wachsenden Markt für Personalmarketing-Software (SaaS). Mit unserer Software Talention bringen wir Online-Marketing ins Recruiting. Vor 5 Jahren als Ausgründung der Universität gestartet, arbeiten mittlerweile mehr als 500 Unternehmen und rund 10.000 User mit unserer Recruiting-Software. Für unser weiteres Wachstum suchen wir dich.
Als Ergänzung unseres Management-Teams suchen wir einen erfahrenen Sales Director mit dem Wunsch und Interesse am Aufbau von Sales-Strukturen. Wir suchen einen erfahrenen Macher, der auch selbst mit anpackt und das Wachstum eines schnell wachsenden Software-Unternehmens vorantreibt.
Über den Job als Director Sales: Als Director Sales verantwortest du die Neukundengewinnung in mehreren Marktsegmenten. Du arbeitest eng mit dem Marketing-Team und dem Sales Development Team zusammen, um Leads zu generieren. Du übernimmst die Führung im Prozess ab dem Zeitpunkt, wenn konkretes Interesse besteht, präsentierst unsere Software beim Kunden, berätst in Business Cases und schließt Verträge ab. Deine Reporting-Linie ist der Geschäftsführer Vertrieb. Diese Rolle bietet eine einzigartige Chance, Teil eines erfolgreichen und schnell wachsenden Software-Unternehmens zu werden und bei Erfolg weitere Verantwortungen zu übernehmen.
Aufgaben:
- Eigenständige Verantwortung für mehrere Kundensegmente in der Akquisition
- Verantwortung für ein 7-stelliges Neukundengeschäft pro Jahr
- Sicherstellung der Erreichung monatlicher, vierteljährlicher und jährlicher Verkaufsziele sowie Verwaltung wöchentlicher Umsatzprognosen
- Leitung der Verkaufsprozesse in den Marktsegmenten, inklusive Ansprache potenzieller Kunden und Produktplatzierung
- Einarbeitung in bestehende Business Cases und Entwicklung zielgruppenspezifischer Business Cases
- Enge Abstimmung mit Sales Development und Marketing zur Generierung von Opportunities
- Eigenständige Generierung von Opportunities in Zielsegmenten
- Mitgestaltung einer starken Vertriebskultur mit Kundenfokus
Qualifikationen:
- Nachweis von Vertriebserfolgen und Erfahrung als Sales Director, Head of Sales, Business Development Director, Abteilungsleiter, Teamleiter Sales, Niederlassungsleiter oder Sales Manager
- Branchenkenntnisse im Online Marketing oder Recruiting
- Erfahrung im Management komplexer Accounts und Buying Center
- Kenntnisse im Online Recruiting und Software-Produkten
- Ausgeprägte Affinität zu KPIs sowie strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Ein Unternehmen mit spannender Wachstumsperspektive: Der Markt für Personalmarketing-Software ist jung und wächst schnell. Wir wollen uns in den nächsten Jahren verdoppeln.
- Markt als "Grüne Wiese": Kein dominanter Player, viel Raum für Erfolg und Verantwortung.
- Vergütungsmodell: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Paket aus Fixgehalt und variablen Erfolgsbausteinen.
- Attraktives Produkt: Mehrfach ausgezeichnet, über 500 Kunden in 5 Jahren.
- Modernster digitaler Vertrieb: Einsatz neuester Technologien und Methoden.
- Moderner Standort in zentraler Lage mit kostenlosen Parkplätzen in Wuppertal.
Director Sales (m / w / d) Arbeitgeber: Talention
Kontaktperson:
Talention HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Sales (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Sales-Profis und potenziellen Kollegen bei StudySmarter zu vernetzen. Zeige dein Interesse an der Branche und teile relevante Inhalte, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du die aktuellen Trends im Online-Marketing und Recruiting recherchierst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um deine Erfolge im Vertrieb zu präsentieren. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und im Management komplexer Accounts belegen. Zahlen und KPIs sind hier besonders wichtig!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Sales Development-Team gefordert ist, betone deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und wie du dazu beigetragen hast, gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Sales (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Talention. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Personalmarketing-Software zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Director Sales relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebt. Betone deine bisherigen Vertriebserfolge und deine Erfahrung im Management komplexer Accounts.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit ein, Sales-Strukturen aufzubauen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talention vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und die Werte von Talention. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Management komplexer Accounts belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Sales Development Team erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Vertriebskultur und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
