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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und unterstütze spannende Projekte im SaaS-Bereich.
- Arbeitgeber: Talention ist ein führender Anbieter von Recruiting-Lösungen mit über 350 Kunden in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsorte, Team-Events und kostenlose Snacks in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an bedeutenden Softwareprojekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Java-Programmierung und ein Abschluss in Informatik oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Engagierte Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Talention, gegründet 2014 in Düsseldorf, Deutschland, ist ein SaaS-Anbieter für Recruiting-Lösungen mit über 350 Kunden. Wir sind ein anerkanntes Unternehmen im Bereich der Online-Recruiting-Software in Europa. Um unser Wachstum zu beschleunigen, suchen wir Vollzeit-Java-Entwickler für unsere Regionen.
Aufgaben:
- Analyse, Design und Konzeption neuer Feature-Architekturen
- Unabhängige Entwicklung und Unterstützung von Hauptfunktionen
- Entwicklung von Backend-Funktionen mit Java, Groovy, Spring und Spring Boot
- Sicherstellung einer hohen Softwarequalität durch Testautomatisierung mit JUnit, Selenium, JSUnit und Jasmine
- Teilnahme an Sprint-Planung, Implementierung und Reviews
Erforderliche technische Fähigkeiten:
- Starkes logisches Denken und Java OOP-Expertise
- Erfahrung mit Java JEE, Spring Boot, Hibernate, RDBMS und SQL
- Erfahrung mit Testgetriebener Entwicklung unter Verwendung von JUnit, Selenium, Jasmine
- Engagement für qualitativ hochwertigen, sauberen Code und Einhaltung von Designprinzipien und Unternehmensmustern
- Versionierungserfahrung mit Git oder ähnlichen Tools
Was wir suchen:
- Wir bieten Positionen auf verschiedenen Ebenen: Einsteiger (2-3 Jahre Erfahrung), erfahren (3-5+ Jahre) und Senior (10+ Jahre).
- Allgemeine Anforderungen: Diplom, Bachelor oder Master in Informatik, Mathematik oder IT-Anwendungsentwicklung
- Mindestens 2 Jahre Java-Programmiererfahrung
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse (lesen, schreiben, sprechen); Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht erforderlich
Hilfreiche technische Fähigkeiten:
- Erfahrung mit RESTful APIs
- Teilnahme an mehreren Software-Lebenszyklusprojekten
Persönliche Fähigkeiten:
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Problemlösungs- und Organisationsfähigkeiten
- Hohe Motivation, Kreativität und Lernbereitschaft
Was wir bieten:
- Ein modernes internationales Arbeitsumfeld mit Teamevents, Vorteilen, Work-Life-Balance und Lebensqualität
- Agile SaaS-Entwicklung mit kontinuierlicher Integration
- Flache Hierarchien innerhalb eines professionellen, internationalen Teams
- Vorteile wie kostenloses Obst, Kaffee, Snacks und Freizeitmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsorte mit Umzugsunterstützung, falls erforderlich
Wenn Sie interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf oder Ihr Profil.
Experienced Java Software Engineer (f / m / •) - Enterprise SaaS Cloud Arbeitgeber: Talention
Kontaktperson:
Talention HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Experienced Java Software Engineer (f / m / •) - Enterprise SaaS Cloud
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Java und Softwareentwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Java, Spring Boot und Test Driven Development übst. Es kann hilfreich sein, Mock-Interviews mit Freunden oder Mentoren durchzuführen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für sauberen Code und Best Practices in deinen Gesprächen. Diskutiere über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Experienced Java Software Engineer (f / m / •) - Enterprise SaaS Cloud
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine technischen Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Java, Spring Boot und anderen relevanten Technologien. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Talention arbeiten möchtest. Gehe auf die Unternehmenskultur und die angebotenen Vorteile ein und wie diese mit deinen beruflichen Zielen übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den in der Stellenanzeige genannten Anforderungen übereinstimmen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talention vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Java und verwandte Technologien hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Java OOP, Spring Boot und Test Driven Development vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Softwareentwicklung sind Problemlösungsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Herausforderungen in früheren Projekten gemeistert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur über technisches Wissen verfügst, sondern auch in der Lage bist, kreativ zu denken.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle auch gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Talention, indem du Fragen zu den Teamdynamiken und den Arbeitsabläufen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
