Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere unseren Partnerbereich mit Agenturen und HR-Systemen.
- Unternehmen: Talention, ein innovativer Marktführer im Personalmarketing.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und Team-Events.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Wuppertal mit hervorragender Anbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Tech-Branche in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Partnerships und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über Talention
Talention ist ein schnell wachsendes Unternehmen und der Innovationsführer im wachsenden Markt für Personalmarketing‑Software. Mit unserer Software arbeiten mehr als 500 Unternehmen und rund 10.000 User in 16 Ländern.
Deine Mission
Du baust unseren Partnerbereich 0→1→n auf und skalierst ihn. Mit Agenturen, HR‑Berater:innen und Personaldienstleistern, mit führenden HR‑Systemen – und mit starken individuellen Vertriebspartner:innen.
Quickfacts
- Sales
- Berufserfahrene
- Wuppertal
- Ab sofort
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung unserer Partnerstrategie inkl. Segmentierung (Agentur/Tech/Referrer), Tier‑Modell, Incentives und Governance.
- Reporting Line: Du berichtest direkt an den CRO
- Business Development & Closing: Identifikation, Outreach, Verhandlung und Abschluss von Referral/Reseller‑Verträgen und Tech‑Allianzen.
- Enablement & Skalierung: Partner‑Onboarding, Zertifizierungen, Playbooks, Portal/Academy, Co‑Marketing & Co‑Selling.
- Integration‑Go‑to‑Market mit Produkt & Sales (z.B. ATS/HRIS/Payroll): Launch‑Pakete, Case Studies, Marketplace‑Listings.
- Territorium & Reisen: Fokus DACH, selektiv EU; Reiseanteil ca. 20–30 % (Partner‑Visits, Events, Messen).
- Reporting & Forecast über CRM/Partner‑Tooling; Ownership für Pipeline/ARR über Partner.
Wen wir suchen
- mehrjährige Erfahrung in Partnerships/Alliances/Channel (idealerweise HR‑Tech/Recruiting).
- Nachweisbarer Aufbau eines Partnerprogramms inklusive Verträge, Incentives, Enablement und messbarer Umsatzbeitrag.
- Hands‑on‑Mentalität und Abschlussstärke, stark in Kommunikation & Verhandlung.
- Sprachen: Deutsch & Englisch C1 in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit CRM (HubSpot) & Partner‑Tools.
Warum wir
- Gestaltungsspielraum: Du prägst Strategie, Verträge, Tools & Team.
- Vergütungsmodell: Wir bieten eine wettbewerbsfähiges Vergütungspaket aus fixer Vergütung und variablen Erfolgsbausteinen.
- Attraktives Produkt: Talention ist mehrfach ausgezeichnet und genießt als erfolgreiche Ausgründung der Bergischen Universität Wuppertal einen sehr guten Ruf innerhalb der Zielgruppe und in der Forschung.
- Start‑Up-Atmosphäre mit allen Vorzügen: Eine Vision, die vom ganzen Team getragen wird, kurze Entscheidungswege, die unser Unternehmen schnell voranbringen, steile Lernkurven und natürlich gemeinsame Team-Events.
- Spannende Zukunftsbranche: Die SaaS‑Branche ist dynamisch, schnelllebig, wächst stetig und ist innovativ. Das bietet dir die Chance, dich in einem spannenden und zukunftsorientierten Umfeld zu entwickeln.
- Genügend Zeit für dich: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie zusätzlich Weihnachten und Silvester.
- Hybrides Arbeiten: Bei uns hast du die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten.
- Zentrale Lage & perfekte Anbindung: Unser Standort in Wuppertal ist zentral gelegen und bietet eine hervorragende Anbindung an die umliegenden Städte.
- Der Standard: Zusätzlich zu den genannten Benefits bieten wir dir natürlich einen kostenlosen Parkplatz oder einen Zuschuss zum ÖPNV‑Ticket, kostenlose Getränke in heiß und kalt, einen schönen offenen Pausenbereich mit Switch, die Möglichkeit dich weiterzubilden und Team-Events.
Kontakt
Steffen Braun
CRO
Talention GmbH
Ohligsmühle 34
2103 Wuppertal
Head of Partnerships (m/w/d) – HR‑Tech / Recruiting‑Ökosystem Arbeitgeber: Talention
Talention ist ein innovatives und schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Personalmarketing-Software, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket bietet, sondern auch einen hohen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, in einer dynamischen Branche zu wachsen. Mit einer zentralen Lage in Wuppertal, hervorragender Anbindung und einem hybriden Arbeitsmodell fördert Talention eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl durch regelmäßige Events und Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Partnerships (m/w/d) – HR‑Tech / Recruiting‑Ökosystem erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Partner oder Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige Interesse an ihren Projekten und wie du helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen. Das zeigt Initiative und kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, ihre Kultur und ihre Herausforderungen. So kannst du in Gesprächen gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst. Das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Talention arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Partnerships (m/w/d) – HR‑Tech / Recruiting‑Ökosystem mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Talention und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, wer wir sind und was wir tun, hebt das deine Chancen auf ein Gespräch enorm!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talention vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von Talention vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle des Head of Partnerships verstehst, sondern auch, wie du zur Gesamtstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Aufbau von Partnerschaften und im Business Development unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenntnis über den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Tech und Recruiting-Ökosystem. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie Talention sich positionieren kann.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zu den aktuellen Partnerstrategien oder den Erwartungen an die Rolle können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
