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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate HR-Teams und unterstütze bei der Integration unserer Recruiting-Software.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Personalmarketing-Software mit innovativer Vision.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 2 Tage Homeoffice, kostenlose Getränke und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einer dynamischen SaaS-Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens Bachelor-Abschluss und 3 Jahre Erfahrung im Kundenkontakt.
- Andere Informationen: Start-up-Atmosphäre mit steilen Lernkurven und umfangreicher Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Talention ist ein schnell wachsendes Unternehmen und der Innovationsführer im wachsenden Markt für Personalmarketing-Software (SaaS). Mit unserer Software Talention bringen wir Online-Marketing ins Recruiting. Wir haben die Vision, dass es Arbeitgebern gelingt, durch Optimierungen im Online-Marketing mehr und bessere Bewerber zu erreichen und treiben so die Digitalisierung im HR-Management voran. Unsere Kunden sind bekannte, internationale Unternehmen, viele sind bereits als Top-Arbeitgeber zertifiziert, weshalb unser Produkt einen hervorragenden Ruf genießt.
Du hast Erfahrung in HR- und/oder IT-Projekten und suchst einen neuen Job mit mehr Verantwortung und vielfältigeren Aufgaben in einer HR-SaaS-Company? Als IT-Consultant mit Schwerpunkt HR berätst Du die HR-Teams unserer Kunden strategisch und unterstützt sie bei der Integration von Talention sowie der Optimierung der Recruiting-Prozesse.
Aufgaben- Verantwortung für das Projektmanagement im Integrationsprozess der Talention Software bei internationalen Kunden
- Analyse von Kundenanforderungen und Erstellung entsprechender Konzepte zur Implementierung von Lösungen in der Talention Software
- Schulungen, Beratung und Durchführung von Workshops für Kunden rund um Recruiting, Bewerbermanagement, Karriereseiten, Stellenanzeigen, Bewerbungsprozesse, Schnittstellen und Softwareeinrichtung
- Umfassende Kundenbetreuung, inklusive regelmäßiger Kommunikation via E-Mail, Telefon und Webmeetings sowie persönlicher Treffen bei Bedarf, zur Klärung komplexer Themen, Stärkung der Kundenbeziehung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Mindestens Bachelor-Abschluss mit technischem Schwerpunkt, Ausbildung mit technischem Schwerpunkt oder vergleichbare Berufserfahrung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im professionellen Kundenkontakt, z.B. als Implementation Specialist, IT-Consultant, Account Manager, Projektmanager oder Kundenberater technischer Produkte
- Empathisch, diplomatisch, taktvoll, begeisterungsfähig
- Freude daran, gemeinsam mit Kunden Ziele zu definieren, Ergebnisse auszuwerten und Workshops (meist digital, bei Bedarf persönlich) zur Entwicklung von Konzepten zu planen und durchzuführen
- Interesse an Themen rund um Recruiting und Employer Branding
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift
- Attraktives Produkt: Talention ist mehrfach ausgezeichnet und genießt als Ausgründung der Bergischen Universität Wuppertal einen hervorragenden Ruf
- Start-up-Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, einer Vision, die vom Team getragen wird, steilen Lernkurven und Team-Events
- Karriere & Coaching: Umfangreiche Einarbeitung, Mentoren-Programm und Zielvereinbarungen
- Spannende Branche: Die dynamische, schnell wachsende SaaS-Branche bietet Entwicklungsmöglichkeiten
- Genügend Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester
- Hybrides Arbeiten: 2 Tage Home-Office pro Woche, Rest im Büro für Teamarbeit
- Zentrale Lage & Anbindung: Standort in Wuppertal mit guter Anbindung an umliegende Städte
- Benefits: Parkplatz oder Zuschuss zum ÖPNV, kostenlose Getränke, Pausenbereich, Weiterbildungsangebote, Team-Events
IT-Consultant für Implementierung von Recruiting Software (m / w / d), 2 Tage Homeoffice pro Woche Arbeitgeber: Talention
Kontaktperson:
Talention HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Consultant für Implementierung von Recruiting Software (m / w / d), 2 Tage Homeoffice pro Woche
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach weiteren Informationen oder biete an, deine Ideen zur Rolle zu teilen – das zeigt dein Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Consultant für Implementierung von Recruiting Software (m / w / d), 2 Tage Homeoffice pro Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als IT-Consultant brennst.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um Informationen zu gliedern, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talention vorbereitest
✨Verstehe die Software und den Markt
Mach dich mit der Talention Software und dem Markt für Personalmarketing-Software vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und wie Online-Marketing dabei eine Rolle spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als IT-Consultant zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Beziehung zu den Interviewern aufzubauen.
