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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Recruiting-Bereich.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Personalmarketing mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office, kostenlose Parkplätze und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld in Wuppertal.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, besonders in Java und OOP.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Talention ist ein schnell wachsendes Unternehmen und der Innovationsführer im wachsenden Markt für Personalmarketing-Software (SaaS). Mit unserer Software Talention bringen wir Online-Marketing ins Recruiting. Unsere Kunden sind bekannte, internationale Unternehmen, viele sind bereits als Top Arbeitgeber zertifiziert, weshalb unser Produkt einen hervorragenden Ruf genießt.
Zur Deinem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum bei der Weiterentwicklung von Talention zählen: Analyse, Design und Konzeption der Architektur neuer Features Eigenverantwortliche Entwicklung und Betreuung von Major Features Entwicklung von weiteren Back-End-Features in Java / Groovy / Kotlin / Spring / Spring Boot Entwicklung von Front-End-Features in HTML5 / JavaScript / AngularJS / Angular / TypeScript Sicherstellung hoher Softwarequalität durch Testautomation in JUnit / Selenium und JSUnit / Jasmine Gemeinsame Planung, Umsetzung und Review von Sprints
Folgende Fertigkeiten und Qualifikationen sind für Deine Aufgaben bei uns wichtig: Diplom / Bachelor / Master in einer Studienrichtung mit dem Schwerpunkt in der Informatik, Mathematik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker mit dem Schwerpunkt Anwendungsentwicklung Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung (Du suchst etwas mit weniger Berufserfahrung? Schau gerne auf unserer Karriereseite. Wir haben auch Jobs für Einsteiger) Sehr gute Kenntnisse in Java und OOP Gute Kenntnisse in JEE / Spring Boot / Hibernate, sowie in RDBMS / SQL Erfahrung mit Unit- und Integration-Tests Gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse Hohe Eigenmotivation, Kreativität und Lernbereitschaft Hoher Anspruch an Codequalität (Clean code) Git oder vergleichbares VCS
Wachstumsperspektive: Der Recruiting Markt befindet sich vor einer großen Veränderung. Das „Post & Pray“ Prinzip von Stellenanzeigen ist nicht mehr aktuell. Unternehmen wollen das Recruiting selbst in der Hand haben. Talention bietet Unternehmen diese Möglichkeit. Vor 5 Jahren gestartet sind wir rentabel auf rd. 40 Mitarbeiter gewachsen. In den nächsten 2 Jahren wollen wir uns nochmal verdoppeln Erfahrenes Developer Team: In unserem Team aus aktuell 9 erfahrenen Software-Entwicklern hast du immer einen Sparringspartner um dich bei Blockern auszutauschen. Mit unserem weiterne Wachstum, soll auch der Developer Bereich weiter wachsen. Flache Hierarchien zeichnen uns als Unternehmen aus. Home-Office & modernes Headquarter: Unser Standort in der Ohligsmühle ist eines von Wuppertals neusten Bauprojekten und liegt zentral in der Innenstadt. So kannst du Abends bei einem Bier in der Stadt mit Kollegen auch einmal den Abend ausklingen lassen. Hinzu bieten wir unseren Mitarbeitern kostenlose Parkplätze. Freiraum: Bei uns hast du als Developer eine abwechslungsreiche Position mit hoher Selbstständigkeit und viel Freiraum Dein zukünftiger Arbeitsplatz: Hervorragend ausgestattete Entwicklungsarbeitsplätze. Großzügige Ressourcenaustattung für Test- und Abnahme-Umgebungen. Continous Integration: Du arbeitest mit den besten am Markt verfügbaren Softwaretools und unser auf der Continous Integration basierender Entwicklungsprozess bringt alle Vorzüge nachhaltiger Software Entwicklung mit sich
Senior Java Software Developer (m/w/d) für SaaS Arbeitgeber: Talention
Kontaktperson:
Talention HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Java Software Developer (m/w/d) für SaaS
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Java-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt dein Verständnis und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Talention arbeiten möchtest, schau dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Java Software Developer (m/w/d) für SaaS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Projekten und Erfahrungen, die deine Begeisterung für Softwareentwicklung zeigen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Skills hat, sondern auch mit Herzblut dabei ist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talention vorbereitest
✨Mach dich mit der Technologie vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Das bedeutet, dass du nicht nur Java und Spring Boot beherrschen solltest, sondern auch ein Gefühl für die Front-End-Technologien wie HTML5 und Angular entwickeln musst. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern, insbesondere wie du Probleme gelöst und zur Codequalität beigetragen hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für hohe Standards.
✨Verstehe das Unternehmen und seine Produkte
Informiere dich über Talention und deren Softwarelösungen. Verstehe, wie ihre Produkte den Recruiting-Markt verändern und welche Rolle du dabei spielen könntest. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Vision des Unternehmens teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen oder sogar Coding-Challenges während des Interviews. Übe vorher, indem du typische Fragen zu Java, OOP und Testautomatisierung durchgehst. Das gibt dir das Selbstvertrauen, das du brauchst, um deine Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.