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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Features.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Bereich Personalmarketing-Software mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, kostenlose Parkplätze und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Freiraum für kreative Lösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java und OOP sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Talention ist ein schnell wachsendes Unternehmen und der Innovationsführer im wachsenden Markt für Personalmarketing-Software (SaaS). Mit unserer Software Talention bringen wir Online-Marketing ins Recruiting. Unsere Kunden sind bekannte, internationale Unternehmen, viele sind bereits als Top Arbeitgeber zertifiziert, weshalb unser Produkt einen hervorragenden Ruf genießt.
Aufgaben
- Analyse, Design und Konzeption der Architektur neuer Features
- Eigenverantwortliche Entwicklung und Betreuung von Major Features
- Entwicklung von weiteren Back-End-Features in Java / Groovy / Kotlin / Spring / Spring Boot
- Entwicklung von Front-End-Features in HTML5 / JavaScript / AngularJS / Angular / TypeScript
- Sicherstellung hoher Softwarequalität durch Testautomation in JUnit / Selenium und JSUnit / Jasmine
- Gemeinsame Planung, Umsetzung und Review von Sprints
Profil
- Diplom / Bachelor / Master in einer Studienrichtung mit dem Schwerpunkt in der Informatik, Mathematik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker mit dem Schwerpunkt Anwendungsentwicklung
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in Java und OOP
- Gute Kenntnisse in JEE / Spring Boot / Hibernate, sowie in RDBMS / SQL
- Erfahrung mit Unit- und Integration-Tests
- Gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse
- Hohe Eigenmotivation, Kreativität und Lernbereitschaft
- Hoher Anspruch an Codequalität (Clean code)
- Git oder vergleichbares VCS
Wir bieten
- Wachstumsperspektive: Der Recruiting Markt befindet sich vor einer großen Veränderung. Das "Post & Pray" Prinzip von Stellenanzeigen ist nicht mehr aktuell. Unternehmen wollen das Recruiting selbst in der Hand haben. Talention bietet Unternehmen diese Möglichkeit.
- Erfahrenes Developer Team: In unserem Team aus aktuell 9 erfahrenen Software-Entwicklern hast du immer einen Sparringspartner um dich bei Blockern auszutauschen.
- Home-Office & modernes Headquarter: Unser Standort in der Ohligsmühle ist eines von Wuppertals neusten Bauprojekten und liegt zentral in der Innenstadt.
- Freiraum: Bei uns hast du als Developer eine abwechslungsreiche Position mit hoher Selbstständigkeit und viel Freiraum.
- Dein zukünftiger Arbeitsplatz: Hervorragend ausgestattete Entwicklungsarbeitsplätze.
- Continous Integration: Du arbeitest mit den besten am Markt verfügbaren Softwaretools.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Senior Java Software Developer (m/w/d) für SaaS Arbeitgeber: Talention
Kontaktperson:
Talention HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Java Software Developer (m/w/d) für SaaS
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Zeig deine Skills!
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Repository, um deine Projekte und Codebeispiele zu präsentieren. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Coding-Challenges und technischen Fragen vertraut. Übe das Lösen von Problemen unter Zeitdruck, um im Interview souverän aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei Talention freuen uns über jede Bewerbung! Nutze unsere Karriereseite, um dich direkt auf die Stelle als Senior Java Software Developer zu bewerben und zeige uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Java Software Developer (m/w/d) für SaaS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Talention passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Skills: Stell sicher, dass du deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du gute Kenntnisse in Java oder OOP hast, dann lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der unser Team bereichert.
Sei konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Technologien du verwendet hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talention vorbereitest
✨Mach dich mit der Technologie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, genau anschauen. Wenn Java, Spring Boot oder Angular auf dem Plan stehen, schau dir aktuelle Trends und Best Practices an. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle, die verwendeten Technologien und die Ergebnisse zu sprechen. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Talention Wert auf Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen. Das zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Entwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.