Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Akquise neuer B2B-Kunden und Pflege der Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Talention, ein innovatives Unternehmen im Bereich Personalmarketing-Software.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Start-Up-Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und spannenden Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen und wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kommunikationsstärke und Teamgeist sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Talention ist ein schnell wachsendes Unternehmen und der Innovationsführer im wachsenden Markt für Personalmarketing-Software.
Mit unserer Software arbeiten mehr als 500 Unternehmen und rund 10.000 User in 16 Ländern.
Für unser weiteres Wachstum suchen wir dich.
- Senior Sales Development Representative (m/w/d)
- Quickfacts
- Sales Berufserfahren Wuppertal & Home Office Ab sofort
- Aufgaben
- Proaktive Akquise neuer B2B-Kunden (HR-Abteilungen & Entscheider) via Telefon, E-Mail und sozialen Netzwerken – du sprichst potentielle Kunden aktiv an und weckst ihr Interesse an Talention.
- Qualifizierung von
Leads: Recherche von Zielunternehmen und Entscheidungsträgern, Identifizieren der Pain Points und Qualifizieren von Interessenten nach festgelegten Kriterien (BANT / SPICED).
- Terminvereinbarung: Vereinbaren von Demo-Terminen bzw.
Beratungsgesprächen für das Account-Executive-Team.
Du stellst den ersten persönlichen Kontakt her und begeisterst die Prospects für eine Präsentation unserer Lösung.
- Pipeline-Management: Pflege aller Leads und Aktivitäten im CRM-System (Hub Spot) – vom ersten Kontakt bis zur Übergabe.
Regelmäßiges Nachfassen bei warmen Leads und Re-Engagement älterer Kontakte gehören dazu.
- Enges
Teamwork: Du arbeitest eng mit den Account Executives und dem Marketing zusammen.
Als Senior SDR gibst du Feedback an Marketing (z.
B. zur Qualität von Kampagnen-Leads) und teilst Best Practices mit jüngeren Kollegen.
- Strategie & Optimierung: Mit deinem Erfahrungsschatz unterstützt du das Team bei der Verbesserung von Cold-Calling-Skripten, E-Mail-Sequenzen und Outreach-Strategien.
Du beobachtest den Markt und identifizierst neue Wege der Lead-Generierung (z.
B. neue Branchen, Events, Tools).
- Reporting: Erstellen von wöchentlichen Reports über deine Pipeline und Ergebnisse.
Du forecastest die zu erwartenden Leads/Meetings und behältst deine KPIs (Anrufzahlen, Conversion Rates etc.) im Blick.
- Wen wir suchen
- Erfahrung im Vertrieb/Telefonsales: Mehrjährige (ca. 2-4 Jahre) Erfahrung als SDR/BDR, Inside Sales oder in einer ähnlichen Outbound-Telemarketing-Rolle.
Du hast bereits erfolgreich B2B-Kunden am Telefon überzeugt und Termine generiert.
- Kommunikationsstärke: Du bist wortgewandt in Deutsch (C2-Level) und kannst Gesprächspartner auf allen Ebenen begeistern.
Gleichzeitig kannst du gut zuhören und die Bedürfnisse des Gegenübers herausfiltern.
Englischkenntnisse (mind.
C1) sind von Vorteil, da wir auch internationale Kundenkontakte haben.
- Hunter-Mentalität: Du hast Spaß an Kaltakquise und lässt dich von Rückschlägen nicht entmutigen.
Durchhaltevermögen, Eigenmotivation und eine zielorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Organisationsgeschick: Du kannst viele Leads parallel managen, ohne den Überblick zu verlieren.
Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z.
Hub Spot) und Sales-Tools (Sequencer, Linked In Sales Navigator etc.) bringst du mit.
- Teamplayer & Mentor: Du arbeitest gerne im Team, teilst Wissen und kannst ggf.
Junior-SDRs coachen.
Vielleicht hast du bereits Kollegen eingearbeitet oder bei deren Entwicklung geholfen.
- Branchenaffinität: Interesse an HR-Tech, Recruiting oder Software ist ein Plus.
Du verstehst die Herausforderungen im Recruiting und kannst den Mehrwert unserer Lösung überzeugend vermitteln.
- Was Wir Bieten
- Vergütungsmodell: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket aus fixer Vergütung und variablen Erfolgsbausteinen.
- Attraktives
Produkt: Talention ist mehrfach ausgezeichnet und genießt als erfolgreiche Ausgründung der Bergischen Universität Wuppertal einen sehr guten Ruf innerhalb der Zielgruppe und in der Forschung.
- Start-Up-Atmosphäre mit allen Vorzügen: Eine Vision, die vom ganzen Team getragen wird, kurze Entscheidungswege, die unser Unternehmen schnell voranbringen, steile Lernkurven und natürlich gemeinsame Team-Events.
- Karriere & Coaching: Umfangreiche Einarbeitungsphase in alle Tools (u. a.
Talention, Hub Spot, Linkedin Sales Navigator) in einem Mentor-Programm sowie individuelle Weiterbildungen.
- Spannende
Zukunftsbranche: Die Saa S-Branche ist dynamisch, schnelllebig, wächst stetig und ist innovativ.
Das bietet dir die Chance, dich in einem spannenden und zukunftsorientierten Umfeld zu entwickeln.
- Genügend Zeit für dich: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie zusätzlich Weihnachten und Silvester.
So kannst du dich richtig erholen, neue Erfahrungen sammeln oder einfach mal etwas Neues ausprobieren.
- Hybrides
Arbeiten: Bei uns hast du die Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten.
An den restlichen Tagen treffen wir uns im Büro, um gemeinsam im Team zu arbeiten und uns auszutauschen.
So findest du die perfekte Balance zwischen Flexibilität und Teamzusammenhalt.
- Zentrale Lage & perfekte
Anbindung: Unser Standort in Wuppertal ist zentral gelegen und bietet eine hervorragende Anbindung an die umliegenden Städte, wie zum Beispiel Düsseldorf, Essen, Solingen, Remscheid oder Köln.
Der Hauptbahnhof ist nur fünf Minuten entfernt.
- Und der
Standard: Zusätzlich zu den genannten Benefits bieten wir dir natürlich einen kostenlosen Parkplatz oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, kostenlose Getränke in heiß und kalt (Lemonaid, Misch Masch, Charitea, Tee, Kaffee und mehr), einen schönen offenen Pausenbereich mit Switch, die Möglichkeit dich weiterzubilden und Team-Events.
- Steffen Braun
- Geschäftsführer Vertrieb Tel: 0202 261 494 882
- #J-18808-Ljbffr
Senior Sales Development Representative (m/w/d) Arbeitgeber: Talention
Talention ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket bietet, sondern auch eine inspirierende Start-Up-Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und steilen Lernkurven. In Wuppertal profitierst du von einer zentralen Lage mit optimaler Anbindung, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen, in der dynamischen SaaS-Branche zu wachsen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Development Representative (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Talention treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Talention empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Talention dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Talention bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Development Representative (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Talention bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Talention erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talention vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
