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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes Tech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, kostenlose Parkplätze und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsperspektiven und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings mit modernster Technologie und einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java und Webentwicklung sowie Leidenschaft für sauberen Code.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Analyse und Design der Architektur neuer Features
- Eigenverantwortliche Entwicklung und Betreuung von Funktionen
- Umsetzung und Entwicklung von weiteren Back-End-Features in Java / Groovy / Kotlin / Spring / Spring Boot
- Unterstützung der Frontend-Entwicklung in "state of the art" HTML5 / JavaScript / Angular / TypeScript
- Sicherstellung hoher Software Qualität durch Testautomation in JUnit / Selenium und JSUnit / Jasmine
- Gemeinsame Planung, Umsetzung und Review von Sprints
Wen wir suchen
Aktuell suchen wir mehrere Softwareentwickler um unser Team zu vergrößern. Abhängig von Deiner Erfahrung kann Dein Einstieg bei uns unterschiedlich aussehen.
Was du mitbringen solltest:
- Erfahrung in der Entwicklung mit JAVA
- Erfahrung in JEE / Spring
- Kenntnisse in der Webentwicklung mit HTML5 / JavaScript / Angular / TypeScript
- SQA Methodologien (Blackbox und Whitebox Testing) und Erfahrung mit Automation (JUnit/Selenium)
- Überzeugter Verfechter der OOP, Design Patterns und Clean Code
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation und hohes Qualitätsbewusstsein
Was wir bieten
- Wachstumsperspektive: Der Recruiting Markt befindet sich vor einer großen Veränderung. Das "Post & Pray" Prinzip von Stellenanzeigen ist nicht mehr aktuell. Unternehmen wollen das Recruiting selbst in der Hand haben. Talention bietet Unternehmen diese Möglichkeit. Vor 5 Jahren gestartet sind wir rentabel auf rd. 40 Mitarbeiter gewachsen. In den nächsten 2 Jahren wollen wir uns nochmal verdoppeln.
- Erfahrenes Developer Team: In unserem Team aus aktuell 9 erfahrenen Software-Entwicklern hast du immer einen Sparringspartner um dich bei Blockern auszutauschen. Mit unserem weiteren Wachstum, soll auch der Developer Bereich weiter wachsen. Flache Hierarchien zeichnen uns als Unternehmen aus.
- Home-Office & modernes Headquarter: Unser Standort in der Ohligsmühle ist eines von Wuppertals neusten Bauprojekten und liegt zentral in der Innenstadt. So kannst du Abends bei einem Bier in der Stadt mit Kollegen auch einmal den Abend ausklingen lassen. Hinzu bieten wir unseren Mitarbeitern kostenlose Parkplätze.
- Freiraum: Bei uns hast du als Developer eine abwechslungsreiche Position mit hoher Selbstständigkeit und viel Freiraum.
- Dein zukünftiger Arbeitsplatz: Hervorragend ausgestattete Entwicklungsarbeitsplätze. Großzügige Ressourcenausstattung für Test- und Abnahme-Umgebungen.
- Continous Integration: Du arbeitest mit den besten am Markt verfügbaren Softwaretools und unser auf der Continous Integration basierender Entwicklungsprozess bringt alle Vorzüge nachhaltiger Software Entwicklung mit sich.
Softwareentwickler - Java Enterprise SaaS (m/w/d) Arbeitgeber: Talention
Kontaktperson:
Talention HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler - Java Enterprise SaaS (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Repository, das deine besten Projekte zeigt. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil als Entwickler.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Coding-Challenges und technischen Fragen vertraut. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um sicherzustellen, dass du im Interview glänzen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter suchen ständig nach talentierten Softwareentwicklern. Bewirb dich direkt über unsere Website, um den Prozess zu beschleunigen und deine Chancen zu erhöhen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler - Java Enterprise SaaS (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Softwareentwickler bei uns interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Skills: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit Java, Spring und Webentwicklung klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du drauf hast! Nutze konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Qualität zählt!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir! Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talention vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Das bedeutet, dass du nicht nur Java und Spring beherrschen solltest, sondern auch ein gutes Gefühl für HTML5, JavaScript und Angular entwickeln musst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Erfahrung mit diesen Technologien zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Softwarearchitektur, Design Patterns und Clean Code beziehen. Übe, wie du deine Lösungen erklärst und warum du bestimmte Entscheidungen getroffen hast. Es kann hilfreich sein, einige Coding-Challenges im Vorfeld zu lösen, um dein Denken unter Druck zu trainieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen Entwicklern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen. Betone deine Fähigkeit, Feedback zu geben und zu empfangen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten fragen, an denen das Team arbeitet, oder wie die Unternehmenskultur aussieht. Dies gibt dir auch die Möglichkeit, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.